Chef de projet Performance RH

il y a 2 semaines

Paris La Défense Cedex, France Groupama-fr Temps plein

Description du poste

Le poste de Chef de Projet Performance RH est un rôle clé au sein de l'équipe RH de Groupama-fr. Le titulaire de ce poste sera chargé de contribuer à la définition des différentes composantes de la Performance RH et des axes de la Planification Stratégique Opérationnelle RH du Groupe.

Missions

Les missions confiées au Chef de Projet Performance RH sont les suivantes :

  • Contribuer à la définition des différentes composantes de la Performance RH et des axes de la Planification Stratégique Opérationnelle RH du Groupe
  • Consolider, analyser et mettre en perspective les informations qualitatives et données clefs (KPI) en lien avec les entités et les acteurs de la DRHG
  • Formaliser la Planification Stratégique Opérationnelle RH dans le cadre de la définition d'une méthodologie et d'un calendrier avec la DRHG et l'équipe de la stratégie opérationnelle du Groupe
  • Alimenter et animer les réflexions liées aux composantes qualitatives, quantitatives et à la définition d'objectifs associés à la performance et à la PSO RH
  • Contribuer avec les acteurs de la DRH Groupe à la rédaction et à l'actualisation des politiques RH et rémunération
  • Mener des études sur la base des tendances et benchmarks internes et externes en lien avec les composantes clefs de la Performance RH
  • Assurer une veille permanente sur les tendances et maintenir un benchmark interne et externe des différentes composantes de la performance RH
  • Contribuer aux démarches de certification employeurs de type « Top Employers »
  • Coordonner et contribuer à la formalisation et à l'actualisation des politiques de risques associées à la fonction RH
  • Contribuer à l'enrichissement et à la cohérence (forme et fond) des différents rapports sociaux à destination des instances sociales du Groupe
  • Coordonner la réalisation du benchmark annuel des rémunérations avec les Caisses Régionales en lien avec le Centre d'Expertise RH
  • Faire évoluer et maintenir le référentiel des emplois et métiers Groupe

Profil

Le candidat idéal pour ce poste est un professionnel expérimenté dans les métiers en lien avec le pilotage de la performance et la stratégie dans un environnement RH. Il doit avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques et une capacité à analyser et synthétiser les informations.

Conditions d'emploi

Le poste est à pourvoir en CDI avec un niveau d'expérience minimum de 6 à 10 ans. Le candidat doit être en mesure de travailler en équipe et de communiquer efficacement avec les acteurs de la DRH Groupe.

  • Chef de projet Performance RH

    il y a 3 jours

    Paris La Défense Cedex, France Groupama-fr Temps plein

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    il y a 2 semaines

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    il y a 6 jours

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    il y a 1 semaine

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    il y a 3 jours

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    il y a 1 semaine

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    il y a 2 semaines

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    il y a 1 semaine

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