Responsable du service financier central

il y a 1 semaine


Reims, Grand Est, France Université de Reims Champagne Ardenne Temps plein

À propos de l'offre

L'Université de Reims Champagne-Ardenne recherche un Responsable du service financier central pour rejoindre son équipe financière.

Présentation du poste

Le Responsable du service financier central est rattaché hiérarchiquement à la Direction des Affaires Financières de l'Université de Reims Champagne-Ardenne.

Compétences requises

  • Encadrement d'une équipe de 6 personnes
  • Ordonnateur délégué pour les recettes de l'Université hors Recherche et hors formation continue pour les IUT, RCC
  • Ordonnateur délégué pour la dépense : des directions centrales et services communs
  • Validation et contrôle des déplacements (OMER et SIFAC) et des états de frais
  • Contrôle de la régularité et de la sincérité des dépenses et des recettes en veillant à la bonne application de la réglementation

Activités propres

  • Visa et contrôle des dépenses
  • Constatation et suivi des recettes
  • Gestion des opérations de clôture

Activités associées

  • Suivre régulièrement l'exécution des dépenses et des recettes
  • Répondre aux demandes d'information des composantes, directions et services communs
  • Participer à la vie de l'équipe financière et à la continuité du service
  • Contribuer à la qualité des opérations budgétaires et comptables
  • Aptitude au management

Contraintes particulières de travail

  • Maintenir une qualité, une fiabilité et une rapidité dans l'exécution malgré une charge de travail très importante
  • Surcroît d'activités régulier

Compétences particulières

Ce poste demande de la rigueur, de la diplomatie, des connaissances en gestion financière et en comptabilité publique.

Maîtrise de SIFAC

Autres compétences

Savoir être sérieux, disponible, sens de l'équipe et la capacité à informer

Poste de catégorie A

Ouvert aux titulaires de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation

Ouvert également aux non-titulaires dans le cadre d'un CDD à pourvoir dès que possible pour une durée de 3 ans.

Rémunération selon expérience, régime indemnitaire pour les fonctionnaires (grilles propres à l'établissement), participation à la protection sociale complémentaire



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