Directeur Technique Grands Comptes H/F

il y a 21 heures


SaintDenis, Île-de-France Verspieren Temps plein

Accompagner la croissance de Verspieren en tant qu'intermédiaire, c'est une opportunité de développer vos compétences en management d'équipe et en gestion de projet.

En tant que Directeur Technique Grands Comptes, vous pilotez l'activité du département Grands comptes et International du site de Saint-Denis et en assurez le management opérationnel.

Vos missions sont les suivantes :

  • Manager et animer l'équipe de chargés de comptes RC et dommages, de coordinateurs internationaux et d'assistants de gestion (15 personnes),
  • Garantir la cohésion de l'équipe dont vous avez la responsabilité,
  • Garantir la qualité de la gestion des contrats clients : s'assurer que la contribution de chaque membre de l'équipe est en adéquation avec les exigences de qualité de service, ainsi qu'avec les objectifs de développement et de rentabilité du département, veiller au développement des compétences de l'équipe,
  • Assurer le pilotage technique du département, notamment dans les relations avec les assureurs,
  • Contribuer à la définition et à l'adaptation de la politique de placement et assurer le suivi de son application,
  • Assurer l'animation et le suivi en direct d'un portefeuille clients qui vous est confié,
  • Contribuer à l'évolution des moyens technologiques associés au service et aux produits,
  • Participer aux études d'affaires nouvelles affectées au département.

Vous bénéficiez d'une expérience confirmée du management d'équipe dans le secteur de l'assurance et vous souhaitez rejoindre une structure dans laquelle vous pourrez mettre à profit vos qualités managériales et votre sens client prononcé.

Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, Verspieren s'attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail :

  • Opportunités de développement de carrière,
  • Flexibilité horaire et télétravail,
  • 13ème mois, prime de vacances, épargne salariale,
  • Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur,
  • Prise en charge des frais de transport à 100% (avec un plafonnement à 100€),
  • Tickets restaurant, CSE, ...


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