Responsable Développement RH Métier

Il y a 2 mois


Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France CPAM DES BOUCHES-DU-RHONE Temps plein

Présentation du poste

Vous rejoindrez le portefeuille métier spécialisé dans la relation client et la gestion administrative des dossiers assurés au sein de la CPAM des Bouches-du-Rhône.

Vous serez responsable d'une équipe de trois Gestionnaires de Développement RH et travaillerez en étroite collaboration avec les autres Managers RH et la Responsable de Service.

Vous pourrez être amené(e) à intervenir en renfort sur les autres portefeuilles.

Mission Pilotage de l'activité recrutement

  • Identifier et analyser les besoins auprès des Managers métiers
  • Mettre en œuvre le plan de recrutement annuel : encourager la mobilité interne et développer l'attractivité externe
  • Gérer un nombre important de recrutements sur un temps restreint
  • Conduire et animer des entretiens de recrutement
  • Effectuer les retours d'entretien (positifs ou négatifs) de manière argumentée
  • Suivre l'activité du Portefeuille à l'aide de reportings
  • Structurer des données quantitatives et qualitatives
  • Faire preuve de flexibilité et d'esprit de synthèse pour gérer les fluctuations de l'activité

Mission Management d'équipe :

  • Répartir et organiser la charge de travail entre les différents membres de l'équipe
  • Accompagner les Gestionnaires dans leur montée en compétences
  • Soutenir l'équipe de manière opérationnelle sur toutes les activités du service
  • Animer et fédérer l'équipe autour de réunions, ateliers et évènements
  • Conduire les entretiens annuels et professionnels

Mission Gestion de Projets RH :

  • Piloter en direct des projets
  • Participer au développement de la marque employeur : Organisation de salons, développer la présence sur les réseaux sociaux, etc.
  • Travailler sur le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs
  • Renforcer la proximité avec les équipes métiers
  • Accompagner les Managers métiers sur la politique RH de l'organisme
  • Participer à l'élaboration de référentiels emplois
  • Analyser et proposer une filière d'expertise des métiers

Profil recherché

Vos compétences

  • Management d'équipe
  • Pilotage de projet
  • Gestion d'activités en transversalité
  • Agilité entre la stratégie et l'opérationnel
  • Pédagogie et travail d'équipe
  • Expertise des sujets RH : recrutement, marque employeur, GPEC, etc.
  • Conduite d'entretiens structurés
  • Animation de réunions
  • Élaboration de reportings
  • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Zoom, etc.)

Savoir être :

  • Autonomie et rigueur
  • Leadership
  • Capacité d'adaptation
  • Esprit d'équipe
  • Aisance relationnelle et rédactionnelle

Votre formation

  • Formation Bac/5 en Ressources Humaines, Gestion de Projet ou Management
  • Une expérience confirmée est exigée sur des fonctions similaires avec une dimension managériale

Informations complémentaires

  • CDI à démarrer dès que possible
  • Période d'essai : 4 mois
  • Temps de travail : 39h
  • Salaire brut annuel sur 14 mois : Niveau 5B (35-40k)
  • Titres restaurant d'un montant de 9,65€ / jour travaillé
  • Télétravail à partir de 6 mois d'ancienneté (jusqu'à 2 jours/semaine)
  • Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
  • 5 semaines de CP + 20 RTT
  • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%
  • Intéressement (après 1 an d'ancienneté)
  • Avantages CSE
  • Lieu de travail : Marseille (9ème)
  • Parking sécurisé

  • Responsable RH Métier

    il y a 3 jours


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