Responsable de la formation senior
il y a 4 semaines
Présentation de l'entreprise
Inetum se positionne comme un acteur majeur dans le domaine des services numériques en Europe. Nos équipes, composées de consultants et d'experts, s'engagent quotidiennement à générer un impact digital significatif pour les entreprises, les institutions publiques et la société dans son ensemble.
Avec une présence dans 19 pays, Inetum s'efforce de répondre aux défis de la transformation numérique avec une approche personnalisée et adaptable, en collaboration avec des partenaires stratégiques dans le secteur des logiciels.
En 2023, notre entreprise a réalisé un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'euros, témoignant de notre ambition de croissance et d'industrialisation.
Afin de répondre à un marché en constante évolution depuis plus de 30 ans, Inetum a choisi de se concentrer sur quatre domaines d'expertise : le conseil, la gestion des infrastructures et des applications, l'implémentation de solutions logicielles et le développement de logiciels internes. Nous avons établi des partenariats avec des éditeurs de renom tels que Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP, et nous poursuivons une stratégie d'acquisitions pour renforcer notre position sur le marché.
Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Détails du poste
Le responsable de la formation est rattaché au Directeur de la formation. Vous aurez pour mission de superviser la formation des employés d'un secteur défini et de contribuer aux projets de développement des ressources humaines, tout en assistant le directeur dans la gestion de projets d'ingénierie de formation.
Selon l'organisation des activités au sein du service, vous serez amené à réaliser tout ou partie des tâches suivantes :
- Agir en tant qu'interface entre les managers et les employés pour identifier et évaluer les besoins en formation.
- Fournir des conseils et un accompagnement dans l'analyse des besoins, en assurant des points de suivi tout au long de l'année.
- Prendre en charge un ou plusieurs programmes internes et coordonner le déploiement de formations récurrentes en collaboration avec d'autres responsables de formation.
- Organiser les sessions de formation avec les prestataires, en veillant à optimiser les budgets alloués et à garantir la qualité des services.
- Piloter les projets d'apprentissage.
- Négocier les tarifs avec les organismes de formation.
- Collecter les documents administratifs et préparer les dossiers de financement.
- Établir des bilans et des rapports en fonction des demandes internes et des exigences réglementaires.
- Participer aux audits et aux déclarations.
- Enregistrer les formations mises en œuvre.
- Contribuer aux projets RH transversaux dans les domaines de la gestion des compétences, des systèmes d'information RH, de la gestion de carrière, des entretiens, de la mobilité et de la gestion des talents.
Compétences requises
Compétences techniques :
Vous justifiez d'au moins cinq années d'expérience dans la gestion de la formation et avez déjà participé à la mise en œuvre ou à la direction de projets d'ingénierie de formation.
- Excel : Compétence essentielle, maîtrise des tableaux croisés dynamiques, des recherches V, et des transformations de données.
- PowerPoint : Capacité à créer des présentations dynamiques pour les réunions avec les managers.
- Outlook et Teams : Maîtrise indispensable.
- Outils pédagogiques tels que Klaxoon, Powtoon et Storyline sont un plus.
- Anglais : Niveau opérationnel requis.
Compétences comportementales :
- Rigueur : Capacité à travailler principalement sur Excel et à gérer de nombreux courriels.
- Esprit d'équipe : Collaboration sur divers dossiers et sujets.
- Curiosité : Volonté de comprendre et d'explorer les outils numériques.
- Volonté : Désir d'aider et de partager ses connaissances.
- Organisation : Capacité à planifier de nombreuses formations.
Nous offrons un environnement propice au développement de vos compétences et à l'évolution de votre carrière au sein de notre entreprise.
Informations complémentaires
Avantages offerts :
- Possibilité de télétravail pour une flexibilité accrue.
- Trajectoire de carrière personnalisée, avec des formations ciblées et des projets variés.
- Intégration dans un collectif d'experts partageant des valeurs de solidarité et d'excellence.
- Culture de proximité au sein de nos agences.
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Responsable de la Formation Senior
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