Gestionnaire de paie en alternance H/F

Vous recherchez une formation en ressources humaines de niveau Bac+2 à Bac+5 et une entreprise dans laquelle réaliser votre alternance.

L'École Française, école de référence dans la formation 100% en ligne, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un(e) alternant(e) gestionnaire de paie en contrat d'apprentissage, pour préparer une formation en RH reconnue par l'État de niveau Bac+2 à Bac+5.

Rejoignez une entreprise d'envergure nationale spécialisée dans le secteur de la santé et des services médicaux. Notre partenaire, un groupe de cliniques et établissements de santé employant plus de 1 000 collaborateurs, est reconnu pour son engagement envers le bien-être de ses employés et la qualité des soins prodigués.

Dans un environnement en constante évolution, l'équipe RH se renforce et recrute un(e) Gestionnaire de Paie en alternance pour accompagner la gestion de la paie et des déclarations sociales au sein de l'entreprise.
Sous la supervision du Responsable Paie et Administration du Personnel, vous développerez vos compétences et jouerez un rôle clé dans la gestion des ressources humaines.

Missions :

• Gestion des Paies : Collecter, vérifier et traiter les éléments variables de la paie (heures, absences, primes), établir les bulletins de paie et veiller au respect des délais de paiement.
  
• Déclarations Sociales : Assurer le calcul et la gestion des charges sociales et réaliser les déclarations obligatoires (URSSAF, mutuelle, prévoyance).
  
• Suivi des Dossiers des Salariés : Tenir à jour les dossiers des collaborateurs et gérer les formalités liées à l'embauche (DPAE, affiliations).
  
• Administration du Personnel : Participer à la gestion des contrats de travail, avenants et autres documents administratifs relatifs à la vie professionnelle des salariés.
  
• Veille Juridique et Sociale : Suivre les évolutions légales et conventionnelles en matière de paie et de droit du travail pour garantir la conformité des pratiques de l'entreprise.
  

Avantages et Conditions de Travail :

• Prise en charge du transport
  
• Tickets restaurants
  
• Mutuelle d'entreprise
  
• Environnement de Travail : Ambiance conviviale et stimulante, avec des locaux modernes et des équipements à la pointe de la technologie.
  
• Flexibilité : Possibilité de télétravail partiel
  

Le poste est situé à Paris.

Profil Recherché :

• Vous êtes au minimum titulaire du Bac
  
• Vous recherchez une formation en RH et en alternance de niveau Bac+2 à Bac+5 et une expérience professionnelle enrichissante
  
• Vous avez entre 18 et 29 ans*
  
• Vous êtes à l'aise avec la formation 100% en ligne
  
• Vous avez d'excellentes capacités de communication et aimez le travail en équipe
  
• Vous êtes méthodiques et rigoureux(se)

Ce format professionnalisant vous intéresse ?

Rejoignez L'École Française pour préparer un diplôme reconnu en ressources humaines, en apprentissage à distance, et obtenez un niveau Bac +2 à Bac +5.

La formation est prise en charge à 100% par l'entreprise. Aucun frais n'est demandé aux candidats. Rémunération selon niveau d'études + âge.

*Pour les plus de 29 ans, seuls une reconnaissance RQTH ou sportif de haut niveau pourront prétendre au contrat d'apprentissage.

#postulezmaintenant

Vous recherchez une formation en ressources humaines de niveau Bac+2 à Bac+5 et une entreprise dans laquelle réaliser votre alternance. L'École Française, école de référence dans la formation 100% en ligne, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un(e) alternant(e) gestionnaire de paie en contrat d'apprentissage, pour préparer une formation en RH reconnue par l'État de niveau Bac+2 à Bac+5. Rejoignez une entreprise d'envergure nationale spécialisée dans le secteur de la santé et des services médicaux. Notre partenaire, un groupe de cliniques et établissements de santé employant plus de 1 000 collaborateurs, est reconnu pour son engagement envers le bien-être de ses employés et la qualité des soins prodigués. Dans un environnement en constante évolution, l'équipe RH se renforce et recrute un(e) Gestionnaire de Paie en alternance pour accompagner la gestion de la paie et des déclarations sociales au sein de l'entreprise. Sous la supervision du Responsable Paie et Administration du Personnel, vous développerez vos compétences et jouerez un rôle clé dans la gestion des ressources humaines. En tant que Gestionnaire de Paie en alternance, vos principales responsabilités seront :

• Gestion des Paies : Collecter, vérifier et traiter les éléments variables de la paie (heures, absences, primes), établir les bulletins de paie et veiller au respect des délais de paiement.
  
• Déclarations Sociales : Assurer le calcul et la gestion des charges sociales et réaliser les déclarations obligatoires (URSSAF, mutuelle, prévoyance).
  
• Suivi des Dossiers des Salariés : Tenir à jour les dossiers des collaborateurs et gérer les formalités liées à l'embauche (DPAE, affiliations).
  
• Administration du Personnel : Participer à la gestion des contrats de travail, avenants et autres documents administratifs relatifs à la vie professionnelle des salariés.
  
• Veille Juridique et Sociale : Suivre les évolutions légales et conventionnelles en matière de paie et de droit du travail pour garantir la conformité des pratiques de l'entreprise.
  

Avantages et Conditions de Travail :

• Prise en charge du transport
  
• Tickets restaurants
  
• Mutuelle d'entreprise
  
• Environnement de Travail : Ambiance conviviale et stimulante, avec des locals modernes et des équipements à la pointe de la technologie.
  
• Flexibilité : Possibilité de télétravail partiel
  

Le poste est situé à Paris.

Profil Recherché :

• Vous êtes au minimum titulaire du Bac
  
• Vous recherchez une formation en RH et en alternance de niveau Bac+2 à Bac+5 et une expérience professionnelle enrichissante
  
• Vous avez entre 18 et 29 ans*
  
• Vous êtes à l'aise avec la formation 100% en ligne
  
• Vous avez d'excellentes capacités de communication et aimez le travail en équipe
  
• Vous êtes méthodiques et rigoureux(se)

La formation est prise en charge à 100% par l'entreprise. Aucun frais n'est demandé aux candidats. Rémunération selon niveau d'études + âge.

*Pour les plus de 29 ans, seuls une reconnaissance RQTH ou sportif de haut niveau pourront prétendre au contrat d'apprentissage.

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• Gestion des Paies : Collecter, vérifier et traiter les éléments variables de la paie (heures, absences, primes), établir les bulletins de paie et veiller au respect des délais de paiement.
  
• Déclarations Sociales : Assurer le calcul et la gestion des charges sociales et réaliser les déclarations obligatoires (URSSAF, mutuelle, prévoyance).
  
• Suivi des Dossiers des Salariés : Tenir à jour les dossiers des collaborateurs et gérer les formalités liées à l'embauche (DPAE, affiliations).
  
• Administration du Personnel : Participer à la gestion des contrats de travail, avenants et autres documents administratifs relatifs à la vie professionnelle des salariés.
  
• Veille Juridique et Sociale : Suivre les évolutions légales et conventionnelles en matière de paie et de droit du travail pour garantir la conformité des pratiques de l'entreprise.
  

Avantages et Conditions de Travail :

• Prise en charge du transport
  
• Tickets restaurants
  
• Mutuelle d'entreprise
  
• Environnement de Travail : Ambiance conviviale et stimulante, avec des locaux modernes et des équipements à la pointe de la technologie.
  
• Flexibilité : Possibilité de télétravail partiel
  

Le poste est situé à Paris.

Profil Recherché :

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• Vous recherchez une formation en RH et en alternance de niveau Bac+2 à Bac+5 et une expérience professionnelle enrichissante
  
• Vous avez entre 18 et 29 ans*
  
• Vous êtes à l'aise avec la formation 100% en ligne
  
• Vous avez d'excellentes capacités de communication et aimez le travail en équipe
  
• Vous êtes méthodiques et rigoureux(se)

La formation est prise en charge à 100% par l'entreprise. Aucun frais n'est demandé aux candidats. Rémunération selon niveau d'études + âge.

*Pour les plus de 29 ans, seuls une reconnaissance RQTH ou sportif de haut niveau pourront prétendre au contrat d'apprentissage.

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