Responsable des Ressources Humaines et des Affaires Sociales

il y a 3 jours


ChâteauneufsurLoire, Centre-Val de Loire, France Baudin Chateauneuf Temps plein

Contexte du recrutement et définition du poste :

Le Groupe Baudin Chateauneuf est une entreprise de taille intermédiaire, spécialisée dans plus de 30 métiers du BTP et de l'Industrie.

Au sein de la société juridique Baudin Chateauneuf, nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines et des Affaires Sociales.

Le poste est basé à Châteauneuf sur Loire, au siège social.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du groupe, vous êtes rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines groupe, et travaillez au sein d'une équipe composée d'une vingtaine de personnes.

Vos missions principales sont :

  • Sur le périmètre de la société juridique Baudin Chateauneuf : vous exercez les missions de Responsable des Ressources Humaines, dont les principales missions sont :
    • Présider le CSE de la société Baudin Chateauneuf et en assurer la préparation ;
    • Préparer et co-animer l'ensemble des négociations collectives jugées nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise ;
    • Piloter le processus formation, de l'élaboration du plan de développement des compétences, à son évaluation, en passant par la construction d'actions de formation internes à valeur ajoutée ;
    • Répondre aux différentes questions du quotidien RH afin d'apporter un service professionnel et reconnu ;
    • Porter plusieurs projets autour du développement des compétences, de la refonte des entretiens individuels et professionnels au moyen des outils informatiques développés au sein du groupe ;
    • Manager une équipe de moins de 10 personnes.
  • Sur le périmètre du groupe : vous avez notamment un rôle de conseil et de support juridique auprès des filiales.
    • Réaliser des audits réguliers pour vérifier la conformité du cadre juridique et social des entités du Groupe ;
    • Rédiger les projets d'accords indispensables à la réalisation des activités des différentes sociétés ;
    • Apporter assistance aux dirigeants et managers sur des questions juridiques pointues ;
    • Effectuer la veille juridique et sociale et définir en lien avec le DRH du groupe, le plan d'action associé ;
    • Intervenir en lien avec la Direction QSSE, sur la déclaration des accidents et le suivi des maladies professionnelles.

Votre profil :

Vous êtes notre candidat idéal si :

  • Vous avez une formation initiale de type MASTER 2 en droit social ou avocat de métier, complétée d'expériences confirmées en entreprise ;
  • Vous disposez d'une expérience solide et confirmée tant sur le plan juridique que RH ;
  • Vos compétences relationnelles, la pertinence de vos conseils et votre approche pragmatique des situations, font de vous une personne reconnue et fiable.

Nous sommes prêts à vous accueillir au siège du groupe, dans une équipe professionnelle et sympathique.

Le poste est à pourvoir idéalement à partir de septembre.

Des bonnes raisons de nous rejoindre ?

  • Un Groupe tourné vers l'avenir, qui cultive son ouverture d'esprit et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles ;
  • Des possibilités d'évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire (31 implantations) ;
  • Un environnement de travail bienfaisant et un esprit convivial tournés vers le bien-être des équipes ;
  • Des avantages selon votre poste : un 13ème mois, une prime de vacances, un Restaurant d'Entreprise, une mutuelle avec des garanties avantageuses.


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