Stagiaire en Administration des Ressources Humaines

il y a 3 semaines


Courbevoie, Île-de-France ENGIE Temps plein

Vous êtes à la recherche d'une alternance enrichissante ? Vous souhaitez acquérir des compétences dans un domaine porteur ? Être guidé par un mentor motivant et attentif ?

Intégrez la Team Alternance ENGIE

Le département Digital & IT recrute

un.e Alternant.e en Gestion de l'administration des Ressources Humaines - SIRH (H/F),

préparation d'un diplôme Bac+3 – DUREE 1 an minimum
Localisation : Paris La Défense

ENGIE est un leader mondial dans le secteur de l'énergie, engagé dans la transition énergétique et expert dans trois domaines : l'électricité, le gaz naturel et les services énergétiques.

Au sein de l'équipe RH et sous la supervision de la responsable RH dédiée au SIRH et à l'administration du personnel, vous serez pleinement intégré à la filière IT du Groupe ENGIE et à ses enjeux stratégiques. La fonction IT est essentielle à la stratégie du groupe ENGIE, soutenant toutes les activités et apportant une valeur ajoutée à grande échelle.

Vos missions, si vous les acceptez :

  • Contribuer à la gestion de l'administration du personnel, Rédiger les contrats de travail, avenants, documents de sortie... Suivre les absences (congés, arrêts de travail...) Inscrire les collaborateurs auprès de la médecine du travail et effectuer des contrôles de paie.
  • Assurer le suivi des parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs, Animer des réunions d'informations RH, Transmettre les documents RH aux nouveaux arrivants, Renseigner les collaborateurs sur leurs différentes interrogations.
  • Participer aux tâches administratives liées au recrutement, Créer les dossiers des nouveaux arrivants, Effectuer les embauches dans les outils SIRH.
  • Contribuer aux projets SIRH selon les besoins du service.
  • Participer à la rédaction de certaines communications internes.

Ce poste est fait pour vous si :

  • Vous préparez une formation Bac+3, idéalement en RH.
  • Vous démontrez une bonne organisation.
  • Vous possédez de bonnes compétences rédactionnelles et un bon relationnel.
  • Vous maîtrisez les outils Word, PowerPoint, Excel.
  • Une première expérience professionnelle dans l'administration du personnel serait un atout.

Nous rejoindre, c'est surtout :

  • Intégrer une équipe dynamique.
  • Préparer votre diplôme en toute sérénité.
  • Découvrir le monde de l'entreprise tout en apprenant un métier.
  • Étudier, travailler et être rémunéré.
  • Recevoir une rémunération attractive.
  • Avoir la possibilité de télétravail.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des principaux acteurs mondiaux de l'énergie, est présent sur l'ensemble de la chaîne de valeur énergétique, en électricité et en gaz naturel. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié et un parc de production flexible et performant pour offrir des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, collectivités et entreprises.

Le département Digital & IT est au cœur de la stratégie du Groupe, favorisant la transformation d'ENGIE et accélérant le parcours vers un zéro carbone en faisant des données, du numérique, de l'informatique et de la cybersécurité, les moteurs de notre travail quotidien. Au sein de notre fonction, nous établissons un lien entre toutes les entités du Groupe ENGIE.

Notre entité s'inscrit dans le cadre du Label Diversité obtenu par le Groupe ENGIE et s'engage dans des actions de prévention des discriminations, d'égalité des chances et de promotion de la diversité.

Le Groupe ENGIE s'engage en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.



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