Spécialiste en Acquisition de Talents Senior

il y a 3 jours


Paris, Île-de-France OVHcloud Temps plein

Talent Acquisition Specialist : Description du poste

 

Présentation

L'équipe recrutement d'OVHcloud est à la recherche d'un Spécialiste en Acquisition de Talents senior pour renforcer son équipe. Ce poste consiste à gérer les processus de recrutement externes et internes, garantir une bonne expérience candidat et conseiller les managers-recruteurs.

 

Salaire

Le salaire est estimé entre 60 000€ et 80 000€ par an, selon l'expérience et les qualifications.

 

Définition du poste

Vous intervenez sur le périmètre commerce d'OVHcloud, qui porte la croissance de nos activités, le développement de notre chiffre d'affaires et la relation clients. Vous travaillez de manière conjointe avec l'ensemble de vos partenaires qu'ils soient en ressources humaines, managers opérationnels et directeurs de service.

Vous prenez en charge les recrutements externes et internes de votre périmètre, gérez en toute autonomie l'ensemble du processus de recrutement (du recueil du besoin à la signature de la promesse d'embauche) et garantissez une bonne expérience candidat en accompagnant, tout au long du processus, vos futurs talents.

 

Vos principales responsabilités :
  • Gérer les processus de recrutement externes et internes
  • Conseiller les managers-recruteurs à chaque étape du processus
  • Garantir une bonne expérience candidat
  • Répresenter OVHcloud lors des événements recrutement / emploi

 

Votre futur impact :

Dans 6 mois, vous aurez accompli l'arrivée de nouveaux talents au sein du département commerce, la gestion des mobilités internes sur votre périmètre et la promotion sur votre périmètre de notre politique diversité et inclusion.

Dans 1 an, vous maîtriserez l'ensemble des processus RH d'OVHcloud, le recrutement à l'international et la co-animation de projets transverses (relations écoles, crossboarding, développement RH).

 

Compétences requises :
  • 5 ans d'expérience minimum sur des missions similaires en cabinet ou entreprise et dans un contexte international
  • Maîtrise des techniques de sourcing et d'approche directe
  • Anglais (B2 minimum)
  • Rigueur et sens de l'analyse
  • Autonome dans un environnement en croissance


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