Emplois actuels liés à Responsable de la Politique de Rémunération et de Reconnaissance des Agents - Paris, Île-de-France - Ministère - Ministère de l'Économie

  • Responsable de la formation et de la rémunération

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Département de la Haute-Vienne Temps plein

    Présentation du posteLe Département de la Haute-Vienne recherche un responsable de la formation et de la rémunération pour rejoindre son équipe. Ce poste consiste à décliner les politiques sociales territorialisées et à assurer l'encadrement technique de proximité sur l'ensemble des champs d'intervention.Compétences requisesDiplôme d'État en...

  • Responsable des Politiques de Rémunération

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Nhood Temps plein

    Politiques de RémunérationVous êtes en charge de la mise à jour des fichiers de rémunération, des simulations et des modélisations des fichiers de revalorisation. Vous assurez également le respect des budgets et accompagnez les managers et les ressources humaines durant les campagnes de souscription.Compétences clésMise à jour des fichiers de...

  • Chef de la Politique de Recherche et des Éditions

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France AEC - Association Européenne des Conservatoires, Académies de Musique et Musikhochschulen Temps plein

    ResponsabilitésLe directeur.rice de la recherche et de l'innovation au CNSMDP est responsable de la définition et de la mise en œuvre de la politique de recherche et des éditions de l'établissement. Il/Elle doit :Concevoir et animer les instances de la recherche et des éditionsDéfinir et installer une entité de recherche selon des axes de recherche...

  • Responsable du pôle des agents en difficulté

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Temps plein

    Description du posteL'encadreur de l'équipe des agents en difficulté est chargé de piloter l'activité du pôle des agents en difficulté. Il est responsable de l'attribution des dossiers, du visa juridique des réponses apportées au réseau, de la prise en charge et du suivi des dossiers sensibles, ainsi que du pilotage des délais dans un objectif de...

  • Spécialiste en Politique de Rémunération

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France MICHAEL PAGE Temps plein

    Situé en Seine-Saint-Denis, notre client, un Groupe industriel international, recherche un Spécialiste en Politique de Rémunération pour renforcer son équipe.Vous serez rattaché au Directeur C&B et travaillerez en tant qu'expert C&B pour l'ensemble des zones géographiques du Groupe. Votre mission principale sera de formaliser, d'implémenter, de...

  • Responsable Formation et Reconnaissance de l'Engagement

    il y a 4 jours

    Paris, Île-de-France Afev Temps plein

    Coordonner la formation et la reconnaissance de l'engagementLe responsable formation et reconnaissance de l'engagement est responsable de la conception, de la mise en œuvre et de l'évaluation de la formation des employés de l'Afev.Coordonner la conception des parcours de formation synchrone et asynchrone des employés de l'Afev (groupe...

  • Spécialiste en formation et en rémunération

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Département de la Haute-Vienne Temps plein

    Contexte du posteLe Département de la Haute-Vienne est l'un des premiers employeurs public du territoire, avec près de 2 000 agents et 200 métiers. Les missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture.Compétences requisesDiplôme d'État en...

  • Responsable du Pôle Agents en Difficulté

    il y a 4 jours

    Paris, Île-de-France Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Temps plein

    Description du PosteLe responsable du pôle agents en difficulté est chargé de l'encadrement d'une équipe et du pilotage de l'activité du pôle. Il s'agit d'une fonction clé pour garantir la qualité de service et la gestion efficace des dossiers sensibles. Les tâches incluent l'attribution des dossiers, le visa juridique des réponses apportées au...

  • Spécialiste en politique RH et gestion de conformité

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France Armée de l'Air et de l'Espace Temps plein

    Vous êtes un professionnel expérimenté recherché par l'Armée de l'Air et de l'Espace pour occuper le poste de Spécialiste en politique RH et gestion de conformité. Votre rôle consiste à étudier les impacts des évolutions réglementaires et à mettre à jour les fiches listant les éléments de rémunération et de pension du personnel militaire et...

  • Analyste politique stagiaire

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France Agence nationale de la sécurité des systèmes d'information (ANSSI) Temps plein

    Mission et objectifsL'Agence nationale de la sécurité des systèmes d'information (ANSSI) recherche un stagiaire en analyse politique et transverse pour rejoindre son équipe.Compétences requisesMaîtrise de l'environnement public-privé français de la cybersécuritéTraitement d'enjeux stratégiques et prospectifs relatifs à la cybersécuritéAnalyse...

  • Responsable du Pôle des Agents en Difficulté

    Il y a 2 mois

    Paris, Île-de-France Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Temps plein

    Description du PosteLe responsable du pôle des agents en difficulté est chargé de l'encadrement d'une équipe de trois collaborateurs et du pilotage de l'activité du pôle. Il est responsable de l'attribution des dossiers, du visa juridique des réponses apportées au réseau, de la prise en charge et du suivi des dossiers sensibles et du pilotage des...

  • Conseiller en Politiques Climatiques

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Temps plein

    Description du posteLe Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique recherche un expert en politiques climatiques pour rejoindre son équipe.Compétences requisesConnaissances approfondies en économie de l'environnement et en politiques climatiquesExpérience en analyse et en élaboration de...

  • Responsable du pôle des agents en difficulté

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Temps plein

    Description du posteL'encadreur de l'équipe des agents en difficulté est chargé de piloter l'activité du pôle et d'assurer le pilotage de l'équipe de trois collaborateurs. Il est responsable de l'attribution des dossiers, du visa juridique des réponses apportées au réseau et de la prise en charge et du suivi des dossiers sensibles.Il est également...

  • Responsable du Pôle des Agents en Difficulté

    Il y a 2 mois

    Paris, Île-de-France Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Temps plein

    Description du PosteLe responsable du pôle des agents en difficulté est un professionnel expérimenté qui encadre une équipe de trois collaborateurs et assure le pilotage de l'activité du pôle. Cette personne est chargée de l'attribution des dossiers, du visa juridique des réponses apportées au réseau, de la prise en charge et du suivi des dossiers...

  • Rédacteur-rice en politique de la médiation de la consommation

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Temps plein

    Description du posteL'agent(e) est chargé(e) de la définition et de la mise en œuvre de la politique de la médiation de la consommation au sein du Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique. Il/elle participe à la préparation des évolutions législatives et réglementaires en cours dans le cadre...

  • Responsable du pôle des agents en difficulté

    il y a 1 mois

    Paris, Île-de-France Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Temps plein

    Description du posteL'encadreur de l'équipe des agents en difficulté est chargé de piloter l'activité du pôle et d'assurer le pilotage de l'activité du pôle. Il est responsable de l'attribution des dossiers, du visa juridique des réponses apportées au réseau, de la prise en charge et du suivi des dossiers sensibles et du pilotage des délais dans...

  • Économiste en Politiques Environnementales

    Il y a 2 mois

    Paris, Île-de-France Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Temps plein

    Description du PosteLe Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique recherche un Économiste en Politiques Environnementales pour rejoindre son équipe.ResponsabilitésLe titulaire de ce poste aura la charge de :Produire des analyses économiques et suivre les politiques environnementales relatives à la...

  • Responsable du Pôle des Agents en Difficulté

    Il y a 2 mois

    Paris, Île-de-France Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Temps plein

    Présentation du poste Le Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique recherche un responsable du pôle des agents en difficulté pour encadrer une équipe de trois collaborateurs et assurer le pilotage de l'activité du pôle. Compétences requises Le candidat idéal devra disposer des...

  • Conseiller en Politiques Climatiques

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Temps plein

    Description du PosteLe Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique recherche un(e) Conseiller en Politiques Climatiques pour rejoindre son équipe.Compétences RequisesConnaissances en économie de l'environnement, microéconomie et macroéconomieConnaissances des politiques climatiques, en particulier...

  • Formateur en rémunération et avantages sociaux

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Département de la Haute-Vienne Temps plein

    Mission du posteLe responsable de la formation et de la rémunération sera chargé de décliner les orientations des Pôles en matière d'action sociale, d'insertion socio-professionnelle, de prévention et de prise en charge des personnes âgées et des adultes en situation de handicap.ResponsabilitésAssurer l'encadrement technique de proximité sur...

Responsable de la Politique de Rémunération et de Reconnaissance des Agents

Il y a 3 mois

Paris, Île-de-France Ministère - Ministère de l'Économie Temps plein
Présentation du Poste

Le poste de Responsable de la Politique de Rémunération et de Reconnaissance des Agents est essentiel au sein de la Direction Générale des Douanes et des Droits Indirects. Ce rôle stratégique implique la définition et la mise en œuvre de la politique de rémunération, ainsi que la gestion des réformes indemnitaires.

Contexte de l'Employeur

La Direction Générale des Douanes et des Droits Indirects opère dans un cadre dynamique, avec des missions variées touchant au commerce international et à la lutte contre la fraude. Elle joue un rôle clé dans l'accompagnement des agents à travers des politiques RH innovantes.

Responsabilités Principales
  • Contribuer à l'élaboration de la politique de rémunération de la douane.
  • Réaliser des études sur le régime indemnitaire douanier.
  • Participer à la préparation et au suivi des mesures catégorielles.
  • Expertiser les questions relatives à la rémunération des agents.
  • Superviser le contrôle interne des dispositifs indemnitaires.
  • Diriger une équipe de rédacteurs confirmés dans l'analyse et la simplification de la politique de rémunération.
Conditions de Travail

Le télétravail est envisageable, offrant une flexibilité dans l'organisation du travail.

Profil Recherché

Savoirs :

  • Connaissance du statut général de la fonction publique d'État.
  • Maîtrise des réglementations en vigueur.
  • Compréhension de l'environnement administratif et politique.

Savoir-faire :

  • Capacité à promouvoir des actions et démarches.
  • Compétences en travail d'équipe et en analyse de documents.
  • Excellente gestion des délais et communication orale.

Savoir-être :

  • Esprit d'équipe et discrétion.
Qualifications

Niveau d'études minimum requis : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents.

Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé.

Compétences Clés
  • Connaissances en droit et réglementation.
  • Capacité à analyser des informations et à organiser des activités.
  • Esprit d'équipe et discrétion dans le travail.