Responsable des Politiques de Rémunération

Situé en Seine-Saint-Denis, notre client, un Groupe industriel international, recherche un Spécialiste en Politique de Rémunération pour renforcer son équipe.Vous serez rattaché au Directeur C&B et travaillerez en tant qu'expert C&B pour l'ensemble des zones géographiques du Groupe. Votre mission principale sera de formaliser, d'implémenter, de...

Responsable RémunérationVous rejoignez l'équipe de la Direction des Ressources Humaines de Framatome en tant que Responsable Rémunération. Votre mission consiste à développer et à mettre en œuvre les politiques de rémunération et de grading pour l'ensemble du groupe.Missions clésRévision de la méthode de grading interne pour la...

Présentation du posteLe Département de la Haute-Vienne recherche un responsable de la formation et de la rémunération pour rejoindre son équipe. Ce poste consiste à décliner les politiques sociales territorialisées et à assurer l'encadrement technique de proximité sur l'ensemble des champs d'intervention.Compétences requisesDiplôme d'État en...

Contrôleur de gestion socialeVous rejoignez l'équipe Rémunérations et Avantages Sociaux de la Direction RH de KIABI Group en tant que Contrôleur de gestion sociale.Vous accompagnez les Responsables Rémunération dans leurs activités au niveau mondial (France et international) et contribuez à l'amélioration continue des reporting...

Chargé d'Etudes RH et Rémunération (H/F) L'objectif de la Fondation Apprentis d'Auteuil est de permettre à chaque jeune de trouver sa place dans la société. Pour atteindre cet objectif, nous recherchons un Chargé d'Etudes RH et Rémunération pour rejoindre notre équipe. Missions : Vous serez chargé de la mise en œuvre des...

La politique de rémunération est un élément clé de la stratégie d'attraction et de fidélisation des talents au sein d'une entreprise. Le responsable rémunérations et avantages sociaux joue un rôle crucial dans la mise en œuvre de cette politique, en travaillant en étroite collaboration avec les autres fonctions du département des...

La politique de rémunération est un élément clé de la stratégie de motivation, d'attraction et de fidélisation des talents dans une entreprise. Le responsable rémunérations et avantages sociaux travaille en étroite collaboration avec les autres fonctions du département des ressources humaines pour aider l'entreprise à gérer efficacement les...

Présentation du posteL'entreprise IGS-RH recherche un professionnel expérimenté pour occuper le poste de responsable rémunérations et avantages sociaux. Ce rôle est essentiel pour la gestion des dispositifs de rémunération et la politique salariale de l'entreprise.Missions et responsabilitésÉlaboration de la politique de rémunération globale de...

Responsable rémunérations et avantages sociauxL'entreprise IGS-RH recherche un Responsable rémunérations et avantages sociaux pour renforcer son équipe RH. Ce poste est chargé de développer et de mettre en œuvre la politique de rémunération de l'entreprise, en collaboration avec la direction des ressources humaines.Compétences requisesMaîtrise...

Responsable rémunérations et avantages sociauxL'entreprise IGS-RH recherche un professionnel expérimenté pour occuper le poste de responsable rémunérations et avantages sociaux. Ce rôle est essentiel pour la gestion des dispositifs de rémunération et la politique salariale de l'entreprise.Principales missionsÉlaboration de la politique de...

Vous rejoindrez notre équipe RH au sein de Sonepar en tant que Responsable RH et Rémunération.Activités principalesVous serez chargé de l'élaboration de la politique de rémunération de la holding via des études de rémunération interne et externe. Vous structurerez et ferez preuve de rigueur dans les process d'augmentation et de bonus. Vous...

ResponsabilitésLe responsable des rémunérations sera chargé de produire les éléments variables, les bulletins de paie et les déclarations sociales des salariés en France au régime général (90 BS/mois) sur Silae.Il supervisera également la production des paies des salariés navigants (200 BS) sur Santiano et sera le backup de la gestionnaire paie...

Présentation du RôleL'équipe Group Total Rewards recherche un Responsable de la Stratégie de Rémunération pour accélérer et scaler le déploiement de la partie Compensation & Benefits sur SAP SuccessFactors dans plus de 40 pays.Ce rôle stratégique est d'harmoniser les processus et les pratiques de rémunération à l'échelle mondiale, en...

Missions clésVous serez intégré-e dans notre équipe d'experts en rémunération, avantages sociaux et mobilité internationale. Vous serez en charge du pilotage du projet "salaire décent" dans les différentes filiales et travaillerez avec les équipes politiques sociales, SIRH, recrutement...Vous apporterez votre contribution sur des projets...

ResponsabilitésLe Responsable en Politiques de Déplacement sera chargé(e) de l'animation et de l'optimisation de la politique de déplacement sur Argenteuil. Vous serez responsable de la définition et de la mise en œuvre de la politique de déplacement, ainsi que du développement des partenariats et des modes actifs.MissionsAccompagner la définition...

Responsable des Rémunérations et Avantages SociauxLe Responsable des Rémunérations et Avantages Sociaux est en charge de la conception, de la mise en œuvre et du pilotage des politiques de rémunérations, d'avantages sociaux et de mobilité internationale. Il supervise également le contrôle de gestion sociale et le reporting RH, ainsi que la gestion...

Présentation du posteIntitulé du posteResponsable de la rémunération médicaleMétierGestion et administration - Responsable de gestion administrativeType d'emploiTitulaire ou contractuelQuotité de temps de travailTemps pleinHoraires de travailFORFAIT JOURSRémunérationA partir de 3 bruts mensuels (selon profil/expérience et grilles...

Présentation du posteIntitulé du posteResponsable bureau de la rémunération du personnel médical F/HMétierGestion et administration - Responsable de gestion administrative *Type d'emploiTitulaire ou contractuelQuotité de temps de travailTemps pleinHoraires de travailFORFAIT JOURSRémunérationA partir de 3 bruts mensuels (selon profil/expérience et...

Présentation du posteIntitulé du posteResponsable de la rémunération médicaleMétierGestion administrative - Responsable de gestion administrativeType d'emploiTitulaire ou contractuelQuotité de temps de travailTemps pleinHoraires de travailFORFAIT JOURSRémunérationA partir de 3 bruts mensuels (selon profil/expérience et grilles...

Informations généralesL'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.Elle assure un service...