Chef de service gestion des carrières et rémunérations

il y a 1 jour


Beauvais, Hauts-de-France Conseil départemental de l'Oise Temps plein
Présentation du poste

Le Conseil départemental de l'Oise recherche un Chef de service gestion des carrières et rémunérations pour rejoindre son équipe.

Responsabilités
  • Assister le directeur des ressources humaines et le directeur adjoint dans le pilotage du service composé d'un bureau gestion des carrières, d'une cellule de gestion des rémunérations et d'une cellule retraite.
  • Veiller à harmoniser, fluidifier et rendre plus efficientes les interactions entre les bureaux de gestion des carrières et les cellules rémunération et retraite.
  • Être garant de l'application de la réglementation et de l'efficacité de l'action du service par la fiabilisation des données de gestion, de rémunération et l'optimisation des processus de travail.
  • Favoriser, en collaboration avec les autres chefs de service, le travail en transversalité au sein de la direction.
  • Participer à l'élaboration et au contrôle des actes administratifs.
  • Mettre en œuvre les procédures collectives liées à la carrière (préparation des CAP, CCP, conseils de discipline, études des promotions et avancements, gestion des reclassements de carrière).
  • Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des directions et services.
  • Suivre et encadrer l'exécution de la paie et son contrôle.
Compétences requises
  • Maitrise du statut de la fonction publique.
  • Connaissances fondamentales de la GRH.
  • Législation sur le contrôle de légalité des actes administratifs.
  • Textes réglementaires relatifs à la gestion du temps de travail, des absences et de la gestion des retraites.
  • Processus d'élaboration d'une paie en fonction publique.
Avantages de l'emploi
  • Dispositifs d'intégration, de formation et d'accompagnement à la mobilité.
  • Participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisées.
  • Actions sociales proposées par le Comité d'Œuvres Sociales.
Conditions de recrutement

Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie A, filière administrative, par voie de mutation ou détachement, et aux non titulaires de la fonction publique sur liste d'aptitude ou par voie contractuelle.



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