Consultant Expérimenté en Rémunération des Dirigeants

il y a 3 semaines


Puteaux, Île-de-France WTW Temps plein

Activité

Nous recherchons un consultant expérimenté pour rejoindre notre équipe de conseil en rémunération des dirigeants. Vous serez en charge de l'analyse et de la définition des politiques de rémunération des dirigeants, ainsi que de l'audit et de la construction des plans de rémunération variable et d'intéressement à long terme.

Le rôle

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les interlocuteurs au plus haut niveau des organisations clientes pour analyser les besoins en matière de rémunération des dirigeants et développer des stratégies pour répondre à ces besoins.

Exigences

  • Expérience d'au moins 5 ans en conseil ou dans un département Compensation & Benefits
  • Capacités d'analyse, de synthèse et d'écoute
  • Communication efficace en français et en anglais
  • Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe
  • Maitrise des statistiques et des outils Microsoft Office

Qui sommes-nous?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. Nous sommes une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d'entreprise et de la gestion du capital.

Pourquoi nous rejoindre?

  • Package de rémunération complet
  • Rythme de télétravail flexible
  • Pack de jours de congés
  • Riche politique de mobilité interne
  • Vaste catalogue de formation
  • Environnement de travail moderne


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    L'activitéNous aidons nos clients à aligner leur stratégie de gestion des talents et de la rémunération avec leur stratégie commerciale et d'entreprise pour une réussite à long terme. Nous développons des stratégies et mettons en œuvre les politiques qui répondent à ces besoins, améliorent la performance et assurent le meilleur retour...


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    ActivitéNous aidons nos clients à aligner leur stratégie de gestion des talents et de la rémunération avec leur stratégie commerciale et d'entreprise pour une réussite à long terme.Le RôleEn tant que Collaborateur Expérimenté au sein de notre practice « Executive Compensation and Board Advisory », vous êtes en relation avec les interlocuteurs...


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    ActivitéNous aidons nos clients à aligner leur stratégie de gestion des talents et de la rémunération avec leur stratégie commerciale et d'entreprise pour une réussite à long terme.Le RôleEn tant que Collaborateur Expérimenté au sein de notre practice « Executive Compensation and Board Advisory », vous êtes en relation avec les interlocuteurs...


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    ActivitéNous aidons nos clients à aligner leur stratégie de gestion des talents et de la rémunération avec leur stratégie commerciale et d'entreprise pour une réussite à long terme.Le RôleEn tant que Collaborateur Expérimenté au sein de notre practice « Executive Compensation and Board Advisory », vous êtes en relation avec les interlocuteurs...


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    ActivitéNous aidons nos clients à aligner leur stratégie de gestion des talents et de la rémunération avec leur stratégie commerciale et d'entreprise pour une réussite à long terme.RôleEn tant que Collaborateur Expérimenté au sein de notre practice « Executive Compensation and Board Advisory », vous êtes en relation avec les interlocuteurs au...


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    ActivitéNous aidons nos clients à aligner leur stratégie de gestion des talents et de la rémunération avec leur stratégie commerciale et d'entreprise pour une réussite à long terme.RôleEn tant que Collaborateur Expérimenté au sein de notre practice « Executive Compensation and Board Advisory », vous êtes en relation avec les interlocuteurs au...


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    ActivitéNous sommes un équipe de professionnels expérimentés qui aide nos clients à aligner leur stratégie de gestion des talents et de la rémunération avec leur stratégie commerciale et d'entreprise pour une réussite à long terme. Nous développons des stratégies et mettons en œuvre les politiques qui répondent à ces besoins, améliorent la...


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    ActivitéNous aidons nos clients à aligner leur stratégie de gestion des talents et de la rémunération avec leur stratégie commerciale et d'entreprise pour une réussite à long terme. Nous développons des stratégies et mettons en œuvre les politiques qui répondent à ces besoins, améliorent la performance et assurent le meilleur retour sur...


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    ActivitéNous aidons nos clients à aligner leur stratégie de gestion des talents et de la rémunération avec leur stratégie commerciale et d'entreprise pour une réussite à long terme.RôleEn tant que Collaborateur Expérimenté au sein de notre practice « Executive Compensation and Board Advisory », vous êtes en relation avec les interlocuteurs au...


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    ActivitéNous aidons nos clients à aligner leur stratégie de gestion des talents et de la rémunération avec leur stratégie commerciale et d'entreprise pour une réussite à long terme. Nous développons des stratégies et mettons en œuvre les politiques qui répondent à ces besoins, améliorent la performance et assurent le meilleur retour sur...


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    ActivitéNous aidons nos clients à aligner leur stratégie de gestion des talents et de la rémunération avec leur stratégie commerciale et d'entreprise pour une réussite à long terme.Le RôleEn tant que Collaborateur au sein de notre practice « Executive Compensation and Board Advisory », vous intervenez dans le cadre de la collecte de données de...


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    Joindre notre équipe de consultants en Ressources HumainesNous recherchons un consultant en Ressources Humaines dynamique et passionné pour rejoindre notre équipe de professionnels expérimentés. En tant que consultant, vous serez chargé de collecter et d'analyser des données de rémunération des dirigeants, de réaliser des benchmarks de...


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    ActivitéNous sommes un équipe de professionnels de la gestion des ressources humaines et de la rémunération qui aide nos clients à aligner leur stratégie RH et de rémunération avec leur stratégie commerciale et d'entreprise pour une réussite à long terme. Nous développons des stratégies et mettons en œuvre les politiques qui répondent à ces...


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    Présentation du RôleEn tant que Consultant au sein de notre Practice « Rewards Data Intelligence », vous serez amené à manager plusieurs projets liés aux enquêtes de rémunération avec des missions comprenant le lancement du cycle des enquêtes, la prospection de nouveaux participants aux enquêtes, l'accompagnement de nos clients (grands groupes...


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    Présentation du RôleEn tant que Consultant au sein de notre Practice « Rewards Data Intelligence », vous serez amené à manager plusieurs projets liés aux enquêtes de rémunération avec des missions comprenant le lancement du cycle des enquêtes, la prospection de nouveaux participants aux enquêtes, l'accompagnement de nos clients (grands groupes...


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    Présentation du RôleEn tant que Consultant au sein de notre Practice « Rewards Data Intelligence », vous serez amené à manager plusieurs projets liés aux enquêtes de rémunération avec des missions comprenant le lancement du cycle des enquêtes, la prospection de nouveaux participants aux enquêtes, l'accompagnement de nos clients (grands groupes...


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    Présentation du Rôle Nous recherchons un Consultant en Rémunération et Intelligence pour rejoindre notre équipe de conseillers en capital humain. Vous serez chargé de manager plusieurs projets liés aux enquêtes de rémunération, en travaillant étroitement avec nos clients pour les accompagner dans leur participation à nos enquêtes de...


  • Puteaux, Île-de-France WTW Temps plein

    Présentation du Rôle Nous recherchons un Consultant en Rémunération et Intelligence pour rejoindre notre équipe de conseillers en stratégie RH et rémunération. Vous serez chargé de manager plusieurs projets liés aux enquêtes de rémunération, en travaillant étroitement avec nos clients pour comprendre leurs besoins et développer des stratégies...