Responsable de la gestion de la paie H/F

il y a 4 semaines


Créteil, Île-de-France Afpa Temps plein

Contexte du poste :

Sous la supervision de son supérieur hiérarchique, le gestionnaire de paie est chargé de :

Assurer la gestion administrative du personnel :

  • Analyser et gérer les informations relatives aux relations de travail.
  • Collecter et traiter les données liées au temps de travail des employés.
  • Maintenir les relations avec le personnel et les parties externes.

Produire les bulletins de salaire et élaborer les données de synthèse :

  • Réaliser et vérifier les bulletins de salaire.
  • Établir et contrôler les données de synthèse à partir des bulletins de salaire.

Compétences requises :

  • Maîtriser les conventions collectives et les accords d'entreprise.
  • Utiliser les sources d'information de la réglementation sociale.
  • Mettre en œuvre les contrats de travail.
  • Gérer la protection sociale et la médecine du travail.
  • Établir les documents liés à l'arrivée et au départ des employés.
  • Réaliser et contrôler les déclarations sociales.
  • Utiliser des logiciels de gestion de la paie et des outils bureautiques courants.

Conditions d'exercice :

Le gestionnaire de paie exerce ses fonctions en fonction des besoins variés de l'organisation, tant sur son site d'attache que sur d'autres lieux de formation.

Exigences :

Formation de niveau II en ressources humaines, gestion sociale ou droit, accompagnée de formations complémentaires en paie.

Expérience :

Une expérience de 5 ans en PME, ETI, en cabinet d'expertise comptable ou dans un cabinet spécialisé dans la gestion de la paie est requise, ou 10 ans par assimilation.



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