Chargé de Ressources Humaines

il y a 1 semaine


Reims, Grand Est, France Malteurop Temps plein

Malteurop, un acteur mondial de la production de malt, recherche un chargé de ressources humaines pour renforcer son équipe.

Les missions de ce poste incluent l'administration du personnel, la coordination RH et l'animation des HRBP de Régions.

Vous serez chargé de :

  • Assurer l'administration du personnel et des dossiers pris en charge pour Malteurop SA
  • Assister le Directeur des Ressources Humaines Groupe au niveau de la coordination RH et l'animation des HRBP de Régions
  • Assister la Responsable Développement RH Malteurop SA sur une partie de ses missions (GPEC, Recrutements, etc.) ainsi que la Responsable C&B (KPI's, gestion administrative, etc.)

Administration du Personnel

  • Etablir les contrats de travail / avenants / lettres spécifiques (format papier et dématérialisé)
  • Préparer et envoyer les éléments d'intégration / piloter et mettre en œuvre l'onboarding des nouveaux arrivants ; publication des annonces d'arrivée sur My VV, suivi du calendrier d'intégration ;
  • Communiquer sur les mouvements de personnel et les réorganisations ;
  • Etablir les Soldes de Tout Compte (certificat de travail / documents de sortis / STC en lien avec la gestionnaire de paie ;
  • Etablir les attestations (mutuelle / employeur / jours travaillés sur l'année, ...) ;
  • Assurer la mise à jour des fichiers du personnel (informatique et physique) ;
  • Gestion RH quotidienne : suivi des visites médicales, des arrêts de travail, suivi des périodes d'essai
  • Gestion et suivi des factures avec le support du DRH et en lien avec la comptabilité pour les fournisseurs / partenaires du Dpt RH

Relations Sociales

  • Préparer les CSE en lien avec l'équipe RH (DRH ; HR Manager MEF, Responsable Talent & Développement)
  • Assister le Président du CSE lors des séances mensuelles
  • Rédaction des PV de chaque CSE et suivi des actions liées
  • Gestion des actions liées à chaque CSE
  • Préparer tout type d'accord / note spécifiques en lien avec la réglementation sociale
  • Assurer une veille législatif sur les aspect légaux propre à notre convention collective
  • Rechercher toutes réponses à des problématiques sociales avec les support existants (SVP, suppport légaux, convention collective...)

Formation

  • Participer au déploiement du plan de formation et au développement des compétences de l'année
  • Participer au déploiement du projet GPEC en lien avec la Responsable Talent & Développement

Recrutement (Stagiaires / Apprentis)

  • Identification des besoins en lien avec les opérationnels et rédaction des fiches de poste
  • Gestion des demandes d'autorisation d'embauche
  • Gestion des publications d'annonces et des campagnes de promotion associées
  • Sourcing de candidat par approche direct sur les réseaux sociaux et CVthèques
  • Conduite des entretiens de qualifications et communication des rapports candidats
  • Piloter les entretiens avec les Managers et/ou le Responsable Talent et Développement Groupe
  • Assister la Responsable Talent & Développement pour les postes de cadres au cas par cas

Coordination RH

  • Préparer les HR calls en lien avec l'équipe RH (recensement des sujets, formalisation de la présentation, suivi des actions, animation, etc...)
  • Piloter et suivre tout déploiement de projets / formation au niveau des Régions de Malteurop (formation Ethique, Cybersécurité, Projets Groupe VV à déployer)
  • Participer à la gestion de divers projets RH
  • Participer aux projets de déploiement des projets Groupe (Handicap / RSE / Egalité H / F, plan d'action GES, etc...)

Gestion des SIRH et des KPI's

  • Gérer les outils SIRH (Talentsoft, Horoquartz, Notilus, etc...)
  • Pilotage et gestion des KPI's RH et des différents outils de reporting (Enablon, Tableau, HRDB, Indicateurs RSE, etc...) en lien avec la responsable C&B
  • Assister la Responsable C&B sur certaines de ses missions (Reporting, HRDB, Données administrative en lien avec la politique C&B, etc...)

Afin de rejoindre notre équipe, vous devez :

  • Avoir un bac + 5 en gestion des entreprises et une spécialisation RH ou équivalent
  • Avoir un niveau d'anglais vous permettant de vous exprimer tant à l'oral qu'à l'écrit
  • Avoir les softs skills suivants : agilité, ouverture d'esprit, esprit d'équipe, dynamique et rigoureux / rigoureuse

Poste basé à Reims pour une durée de 6 mois.



  • Reims, Grand Est, France Malteurop Temps plein

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  • Chargé de Ressources Humaines

    il y a 3 semaines


    Reims, Grand Est, France Malteurop Temps plein

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  • Chargé d'études RH

    il y a 7 jours


    Reims, Grand Est, France Université de Reims Champagne Ardenne Temps plein

    Mission de l'Université de Reims Champagne-ArdenneL'Université de Reims Champagne-Ardenne, 5ème employeur du territoire champardennais, emploie environ 2500 agents permanents localisés sur 6 sites. Elle forme près de 20 000 étudiants chaque année dans des domaines variés (lettres, droit, sciences humaines, technologie, etc.).La Direction des...

  • Chargé(e) Ressources Humaines

    il y a 4 semaines


    Reims, Grand Est, France Lustral Temps plein

    Offre de poste : Chargé(e) Ressources HumainesLustral, un groupe familial et indépendant, recherche un(e) Chargé(e) Ressources Humaines pour rejoindre son équipe dynamique et engagée.MissionsAccompagner et développer les outils structurants pour la gestion des ressources humaines.Intégrer une équipe siège dynamique et bienveillante.Participer à...

  • Chargé(e) Ressources Humaines

    il y a 3 semaines


    Reims, Grand Est, France Lustral Temps plein

    Offre d'Emploi : Chargé(e) Ressources HumainesLustral, un groupe familial et indépendant, recherche un(e) Chargé(e) Ressources Humaines pour rejoindre son équipe dynamique et engagée. Nous intervenons dans divers secteurs d'activité, offrant des prestations de qualité supérieure tout en plaçant les valeurs humaines et le respect de...

  • Chargé(e) Ressources Humaines

    il y a 2 semaines


    Reims, Grand Est, France Lustral Temps plein

    Chargé(e) Ressources HumainesLustral recherche un(e) Chargé(e) Ressources Humaines pour rejoindre son équipe dynamique et engagée. En tant que membre clé de notre équipe RH, vous serez chargé(e) de l'accompagnement et du développement des outils structurants pour la gestion des ressources humaines.Principales missionsParticiper activement à...

  • Chargé(e) Ressources Humaines

    il y a 4 semaines


    Reims, Grand Est, France Lustral Temps plein

    A propos de l'entrepriseLustral est un groupe familial et indépendant qui s'est hissé au rang d'acteur majeur de la propreté et des services en France. Avec une expertise reconnue et une présence sur le Grand Est et la Bourgogne-Franche-Comté, nous intervenons dans divers secteurs d'activité, offrant des prestations de qualité...


  • Reims, Grand Est, France Pigier Performance Paris Temps plein

    Poste de Chargé de Gestion des Ressources HumainesNous recherchons un(e) chargé de gestion des ressources humaines pour rejoindre notre équipe à Pigier Performance Paris. Responsabilités- Rédiger les contrats de travail (CDI, CDIC, CDD, apprentissage, stage...)- Assurer la gestion du personnel (entrées/sorties, suivi absences, DPAE, visites...

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    il y a 4 semaines


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    il y a 2 semaines


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    il y a 3 semaines


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    il y a 3 semaines


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    il y a 3 semaines


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    il y a 2 semaines


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