Partenaire Stratégique en Ressources Humaines

Il y a 3 mois

Paris, Île-de-France Wavestone Temps plein

Présentation de l'entreprise

Wavestone est un cabinet de conseil qui s'engage à accompagner les entreprises et organisations dans leurs transformations stratégiques au sein d'un environnement en constante évolution, avec l'objectif de générer des impacts positifs et durables pour toutes les parties prenantes.

Avec plus de 5 500 collaborateurs talentueux et engagés à travers l'Europe, l'Amérique du Nord et l'Asie, nous possédons des expertises sectorielles de premier plan et un large éventail de savoir-faire transversaux, nous permettant d'adresser les grands programmes de transformation de nos clients de manière globale.

Chez Wavestone, nous croyons fermement que la réussite professionnelle et l'épanouissement personnel vont de pair. C'est pourquoi nous offrons un environnement de travail stimulant, inclusif et bienveillant, où chacun peut s'épanouir et réaliser son plein potentiel.

Wavestone est coté sur Euronext à Paris et est labellisé Great Place to Work.

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez notre équipe RH (60 personnes) dont l'ambition est de faire de Wavestone un employeur de référence sur le marché du conseil en France et à l'international.

Dans un contexte de forte croissance de Wavestone dans un secteur très concurrentiel, vous jouez un rôle clé dans le développement du cabinet en apportant votre expertise. Vous traduisez notre stratégie RH et accompagnez, tout au long de leur parcours, les talents qui intègrent Wavestone ainsi que leurs managers. Vous intervenez sur les opérations RH d'un périmètre de Wavestone (une pratique en France, une équipe fonctionnelle ou l'un de nos bureaux à l'international dans le cadre de son développement).

Vos missions incluent :

Intégration réussie des nouveaux talents

Chez Wavestone, nous croyons que nos valeurs et notre promesse employeur doivent être incarnées dès les premiers jours d'

Votre rôle est de garantir la qualité de l'intégration des nouvelles recrues de votre périmètre opérationnel (plus d'une cinquantaine d'arrivées par an). Vous animez l'ensemble du processus d'intégration et proposez des améliorations pour le maintenir à un niveau optimal dans un contexte de travail hybride. Vous participez aux entretiens RH et au suivi des périodes d'essai, en collaboration avec le management du périmètre.

Élaboration et mise en œuvre de processus RH de qualité

En tant que RH privilégié.e des équipes de votre périmètre et de leurs managers, vous entretenez une relation de proximité qui vous permet de traiter une variété de problématiques en toute confiance. Vous avez ainsi une excellente perception du climat RH et êtes force de proposition auprès des équipes de management.

Vous contribuez activement à la réussite des processus RH de votre périmètre en produisant des reportings RH (élaboration de tableaux de bord, suivi des indicateurs de performance RH...). Vous intervenez particulièrement sur les sujets de politique salariale, revues de talents, situations à risque ou encore de formation. Vous communiquez ces actions et résultats auprès des équipes de management RH pour les fédérer.

À l'échelle individuelle, votre rôle est de sensibiliser chaque collaborateur et manager à la politique RH du cabinet et à son application. Vous les conseillez sur les dispositifs RH existants (formation, évolution professionnelle et salariale, parentalité, diversité, mobilité interne...). Vous garantissez la réalisation des campagnes d'entretiens annuels et les revues de salaires associées, tout en accompagnant les équipes dans leur préparation. Vous soutenez les équipes en cas de situation à risque (RPS...) et mettez en place des plans d'action individuels pour maintenir un climat de travail serein.

Gestion de projets de développement RH à forte valeur ajoutée

En parallèle de vos activités opérationnelles, vous concevez et mettez en œuvre des initiatives contribuant au développement et à la fidélisation des talents en fonction des constats faits au contact des équipes. Vous participez à des projets à l'échelle de votre périmètre mais aussi du cabinet sur des thématiques transverses (communication RH, onboarding, formation, politique salariale, évaluation, SIRH...). Certains de ces projets sont d'envergure internationale et nécessitent de collaborer avec l'ensemble des bureaux de Wavestone.

Dans le cadre du Wavestone Horizon (parcours d'évolution de carrière), notre volonté est de vous permettre de développer un socle de compétences variées autour d'un savoir-faire RH afin de vous faire évoluer rapidement vers des niveaux de contribution de plus en plus importants. C'est pourquoi votre périmètre a vocation à être très évolutif. De plus, compte tenu des enjeux de développement de Wavestone à l'international, vous pourrez être amené.e à réaliser une mobilité à durée déterminée ou indéterminée dans l'un de nos bureaux au début de votre carrière, dans le cadre d'une poursuite en CDI chez Wavestone.

Qualifications

Diplômé.e d'une grande école de management ou d'une université, vous recherchez un stage de fin d'études dans les ressources humaines.

Vous avez développé :

Une capacité d' adaptation et d' organisation éprouvée dans divers environnements Une aisance relationnelle vous permettant d'être à l' écoute et de créer facilement des relations avec toutes les parties prenantes Une orientation résultats, une proactivité et un sens du collectif Un bon niveau d'anglais oral et écrit (minimum B2)

Par ailleurs, vous souhaitez :

Participer à un projet d'entreprise ambitieux dans un contexte de pleine croissance en France et à l'international Relever des défis et mettre votre enthousiasme au service d'une entreprise qui saura vous proposer une prise de responsabilités rapide Évoluer dans un environnement propice à l' épanouissement personnel et intégrer des équipes à taille humaine favorisant la proximité et la transmission des savoirs

Si ce stage vous intéresse et si ces valeurs d'engagement, de performance au sein d'un collectif vous motivent, n'hésitez pas à nous rejoindre.

Informations supplémentaires

Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur processus de recrutement et tout au long de leur prise de poste.

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