Responsable d'Accompagnement Managérial

il y a 4 semaines


Caen, Normandie, France CPAM DU CALVADOS Temps plein

Description du poste

Intégré au sein du département des ressources humaines, le pôle des responsables d'accompagnement est constitué de deux experts chargés d'assurer des missions de remplacement de responsables en interne ou de piloter des projets stratégiques.

En tant que responsable d'accompagnement, vous aurez l'opportunité d'intervenir dans divers services de la CPAM. Vous jouerez également un rôle de conseil et d'accompagnement au sein du collectif managérial.

Les missions du responsable d'accompagnement incluront :

  • Apporter un soutien aux responsables dans la gestion de projets : objectif d'aider à renforcer le pilotage de projets d'envergure transverses, voire de les diriger.
  • Assurer le management d'un pôle en l'absence, prévue ou imprévue, d'un responsable.
  • Offrir un soutien aux responsables avec une dimension d'accompagnement : mise à disposition d'une offre de services aux managers.

Profil recherché

Compétences requises

  • Excellente maîtrise des techniques de management et expériences significatives dans le domaine.
  • Connaissance approfondie des méthodes de gestion de projet.
  • Capacité d'innovation et connaissance des techniques de facilitation.
  • Flexibilité et capacité d'adaptation.
  • Aptitude à accompagner le changement.

Formation

Un diplôme en management (BAC +5) serait un atout. Au minimum, une première expérience significative dans le management est requise.

Informations complémentaires

Avantages :

  • Horaires flexibles du lundi au vendredi. Contrat de travail au choix allant de 36 à 38 heures par semaine, avec jusqu'à 15 jours de RTT.
  • Restaurant d'entreprise avec prise en charge à hauteur de 6,91 €.
  • Participation aux frais de transport ou forfait mobilité durable (vélo, transport en commun et co-voiturage).
  • Mutuelle santé d'entreprise.
  • Accès à une salle de sport et à des cours collectifs réservés au personnel.
  • CSE attractif (chèques vacances, billetterie, chèques cadeaux, etc.).
  • Prime de crèche pour les enfants de moins de 3 ans.
  • Possibilités d'évolution professionnelle au sein de l'Institution.

Un parcours d'intégration ainsi que des formations (selon le profil) sont prévus pour vous donner les moyens de réussir vos missions. La CPAM déploie une politique dynamique de formation continue pour ses managers.

Le candidat retenu devra se conformer à la politique de sécurité du système d'information et faire respecter celle-ci au sein de son service, ainsi que les règles de sécurité en vigueur.

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM DU CALVADOS étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés.



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    il y a 5 jours


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    Caen, Normandie, France RESSOURCES HUMAINES Temps plein

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