Assistant(e) au Directeur des Politiques Sociales Maritimes

il y a 1 semaine


Paimpol, Bretagne, France ENIM (MARINS) Temps plein

Description du Poste

Le poste d'Adjoint(e) au Sous-Directeur des Politiques Sociales Maritimes est un rôle clé au sein de l'ENIM (MARINS).

Missions du Poste

Le/la titulaire de ce poste est chargé(e) de:

  • Assurer la qualité de la production et prendre les mesures nécessaires pour améliorer l'existant et assurer le reporting transverse au sous-directeur de la production des départements de la sous-direction.
  • Participer aux instances dédiées en matière de RH et suivre l'évolution des ETPT et les projections des départs.
  • Analyser les impacts pour l'ensemble de la SDPSM des possibilités de remplacements ou de créations de nouveaux postes exprimées par les départements SDPSM.
  • Suivre et garantir le bon fonctionnement des processus de promotion interne, dont les campagnes annuelles.
  • Pilote la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).
  • Être le co-pilote du sous-directeur sur le macro-processus M2 et suivre et garantir la formalisation et la mise en œuvre des TDB de pilotage de la production, pour l'ensemble de la SDPSM.
  • Être le principal référent et coordonnateur SDPSM sur le projet SID et suivre et garantir la formalisation et la mise en œuvre desdites conventions, pour l'ensemble de la SDPSM.
  • Participer avec le sous-directeur au CA et systématiquement aux Comap, Copil, Coprog.
  • Suivre et garantir la mise en œuvre des chantiers IR.
  • Pouvoir être nommée en tant que chef de projet, sur des projets transversaux SDPSM.

Spécificités du Poste

Le poste d'Adjoint(e) au Sous-Directeur des Politiques Sociales Maritimes peut impliquer des déplacements occasionnels sur les 4 sites de l'ENIM.

Profil Recherché

Le/la candidat(e) idéal(e) pour ce poste doit avoir:

  • Des connaissances associées aux processus de production et à la maîtrise juridique dans le domaine de la protection sociale.
  • Une bonne connaissance de la gestion des risques gérés par l'ENIM.
  • Des compétences et expérience managériales.
  • Une capacité à appréhender rapidement et avec justesse les évolutions techniques et réglementaires.
  • Un goût du travail en équipe et une aptitude à la coopération.
  • Une capacité d'organisation, de rigueur, de réactivité et de confidentialité.
  • Des qualités rédactionnelles et relationnelles.
  • Une capacité à soutenir l'esprit d'équipe.
  • Une disponibilité, une loyauté et un sens de l'écoute.
  • Une adaptabilité, une initiative et un sens du service public.


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