Directeur de Développement RH et Formation

il y a 5 jours


Courbevoie, Île-de-France EQIOM, A CRH Company Temps plein

En tant que Directeur de Développement RH et Formation, vous serez rattaché à la Directrice des Ressources Humaines d'EQIOM, une société du groupe CRH.

Missions clés :

Recrutement et Gestion de la Marque Employeur :

  • Vous êtes responsable de la mise en œuvre du processus de recrutement, de sa qualité et de ses délais.
  • Vous assurez que les outils en place répondent aux besoins et évoluent avec eux.
  • Vous vous assurez de la bonne qualité et de la bonne communication des reportings et des KPIs.
  • Vous pilotez le développement de la marque employeur à travers notamment l'utilisation de vidéos métiers, de partenariats avec les écoles, de certifications (Top Employers et Choose my company) etc.

Formation et Développement des Compétences :

  • Vous vous assurez que la politique Formation et Développement des compétences corresponde aux besoins des opérationnels et des métiers.
  • Vous identifiez, communiquez et développez les axes de formation et la plateforme e-learning.
  • Vous vous assurez qu'une veille est faite pour faire évoluer les formations en fonction des nouvelles techniques ainsi qu'en fonction des attentes des managers.
  • Vous déployez les formations venant du groupe CRH notamment les e-learning compliance groupe.

Développement des Collaborateurs :

  • Vous contrôlez l'efficacité des moyens mis en place pour le développement des collaborateurs.
  • Vous veillez au bon respect du process d'entretiens : Dialogue, entretiens annuels, entretiens professionnels en quantité et en qualité.
  • Vous exploitez les informations issues des entretiens pour :
    • Les besoins de la formation.
    • Alimenter les revues des collaborateurs.
    • Engager d'autres démarches (lien avec le Programme d'Amélioration de la Qualité de vie au Travail, demande d'entretien de fin de carrière, etc.).
  • Vous pilotez le processus de revue des collaborateurs en lien avec les métiers et avec les besoins de CRH.
  • Vous gérez le paiement des bonus en vous assurant que les objectifs et les calculs de bonus sont en cohérence avec les règles définies.

Pilotage des Projets RH :

  • Vous veillez au bon fonctionnement ainsi qu'à l'évolution de l'outil Talentsoft, en lien avec CEGID, les référents EQIOM et les équipes internes IT.

Profil recherché :

Vous devez avoir une formation Bac+5 en RH et justifier d'une expérience de 6 à 10 ans en développement RH et Formation.

Votre souplesse vous permet de passer de la conception de projets à des missions plus opérationnelles.

Votre niveau d'anglais à l'écrit comme à l'oral est courant (C1 minimum).

Vous devez avoir une maîtrise des aspects techniques du poste, ainsi que votre rigueur, votre polyvalence et votre sens du service.

Des déplacements sur les sites d'EQIOM sont à prévoir pour ce poste.

EQIOM encourage la diversité, favorise l'intégration de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution de carrière.



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