Directeur / Directeur Senior, Business Transformation

Vous êtes déjà manager dans le conseil, vous êtes plutôt ‘hands-on’, vous voulez avoir de l’impact chez vos clients, vous aimez les situations complexes, vous avez l’esprit entrepreneurial, vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge : rejoignez l’équipe Business Transformation de FTI Consulting, l’un des acteurs mondiaux du conseil de direction générale, qui vient de lancer ses activités Corporate Finance & Restructuring au bureau de Paris.

L'équipe Business Transformation de FTI Consulting

Notre équipe Business Transformation travaille en étroit partenariat avec nos clients – sociétés et fonds d’investissements – les équipes de management, employés, conseils d'administration et actionnaires, tout au long du cycle de vie de leur création de valeur pour anticiper, éclairer et surmonter leurs défis et opportunités complexes en matière de transformation, de retournement ou de transactions.

En combinant expérience opérationnelle et méthodologies du consulting, nous fournissons des solutions pertinentes et concrètes axées autour des leviers de création de valeur opérationnels et financiers qui répondent aux besoins stratégiques de nos clients.

Nos services comprennent les due-diligences et diagnostics stratégiques, opérationnels et financiers, l’élaboration et l’accompagnement au déploiement de plans de transformation, de retournement ou de restructuring opérationnel, les opérations de fusion/acquisition, d’intégration et de scission, ou encore la mise à disposition de Chief Restructuring ou Transformation Officers.

La ligne de services Business Transformation fait partie de notre segment Corporate Finance & Restructuring, qui comprend également le Financial Restructuring, les Transaction Services ou les activités de M&A. Les équipes de ces différentes lignes de services sont régulièrement amenées à travailler ensemble sur des situations complexes de transformation, de retournement ou de restructuring.

Le segment Corporate Finance & Restructuring a connu une très forte croissance ces dernières années au niveau mondial et son développement en France est un élément clé de la stratégie de développement de FTI Consulting en Europe.

Ce que vous ferez

En tant que Directeur ou Directeur Senior, vous piloterez des projets en étroite collaboration avec nos clients, pour l’exécution de divers mandats. À ce titre, les activités typiques comprennent :

• Les due-diligences et diagnostics stratégiques, opérationnels et financiers
• L’élaboration de plans de transformation, de restructuration ou de retournement adressant tout ou partie des leviers de rationalisation et de rebond,
• La formalisation de business plans
• La préparation de plans d’intégration (post merger management) ou de scission (carve-out)
• L’accompagnement à la mise en œuvre de ces plans,
• Les relations client à haut niveau
• La communication écrite et orale associée aux missions (présentations, rapports)

Outre vos responsabilités de pilotage de projets, et selon votre séniorité, vous prendrez une part de plus en plus active dans le développement de nos activités auprès de nos clients et prospects sociétés et fonds d’investissement. Ce rôle vous amènera à participer à nos efforts de croissance principalement en France mais aussi en Europe, en fonction de vos expertises sectorielles et /ou fonctionnelles. 

Si vous étiez déjà chez FTI Consulting, vous auriez pu diriger des équipes en charge d’accompagner :

• Une entreprise industrielle, dans la définition et la conduite d’un ambitieux programme de création de valeur agissant à la fois sur sa topline (clients, produits/services, canaux, pricing, salesforce effectiveness) et sa bottom-line (modèle d'exploitation, supply-chain, opérations, structure et dimensionnement des organisations)
• Une société détenue par un fonds d’investissement, dans l’amélioration de la rentabilité de ses clients, produits et canaux de vente existants, grâce à certains de nos outils analytiques propriétaires lui permettant de redéfinir ses priorités commerciales
• Une entreprise mondiale de haute technologie, pour revoir son efficacité organisationnelle grâce à certains de nos outils maison, ayant permis d’aboutir à une organisation plus simple, plus efficace et moins coûteuse
• Une société de services industriels détenue par un fonds d’investissement, pour revoir tous ses coûts opérationnels et évaluer la pertinence de ses investissements, dans le but d’accroître sa performance opérationnelle et financière
• Un fonds d’investissement de premier plan, dans l'acquisition d'une entreprise, grâce à un ensemble de due-diligences stratégiques, commerciales, opérationnelles et financières, suivies d’un accompagnement dans l’intégration post-fusion avec une autre société du portefeuille
• Une entreprise dans sa restructuration opérationnelle liée à la simplification de son maillage industriel, conduisant à une rationalisation significative de ses structures opérationnelles et de support à travers toute l’Europe

Qualifications et expérience

• Formation grandes écoles d’ingénieur ou de commerce,
• Expérience avérée de management de projets dans un cabinet de conseil international de 1 er  plan.
• Une expérience supplémentaire opérationnelle à des postes de responsabilité serait un atout
• Expérience avérée de pilotage de projets dans des environnements intenses axés sur des résultats rapides
• Expérience sectorielle dans des entreprises aux opérations ou environnements complexes

Aptitudes et compétences

Excellentes compétences en matière de conseil, notamment :

• Maîtrise de l’approche axée sur les hypothèses pour une résolution rapide des problèmes
• Solides compétences analytiques et de modélisation
• Habitude de travailler sous pression dans un environnement exigeant
• Maîtrise de la communication verbale et des interactions avec les membres de l'équipe et les clients à tous les niveaux, en utilisant une gamme de styles adaptés au public visé
• Maîtrise de la communication écrite pour des publics exigeants
• Compétences relationnelles
• Maîtrise de la planification du travail, et de gestion de tâches multiples en parallèle
• Sens des affaires/connaissance des enjeux de marché
• Maîtrise des comptes de résultat, des flux de trésorerie et du bilan
• Français et Anglais courant

Comment vous évoluerez:

Ce poste vous donnera la possibilité de mettre en place votre propre cadre de réussite et de travailler en collaboration avec l'ensemble des équipes de FTI Consulting en France, en Europe et à l’international, afin de soutenir la croissance du segment Corporate Finance & Restructuring.

Nos programmes de formation éprouvés vous accompagneront tout au long de votre carrière, pour renforcer vos compétences fonctionnelles, contribuer à votre développement personnel, et favoriser votre progression de carrière.

Nos avantages

Outre un plan de carrière structuré et un environnement de travail épanouissant, nos employés bénéficient d’avantages compétitifs, tels qu’une rémunération et un bonus motivants, une couverture sociale complète, un plan d’épargne entreprise, la contribution de l’entreprise aux dons réalisés par les employés, etc.

Qu'est-ce qui nous rend uniques ? Avec plus de 6 000 employés répartis dans des bureaux aux quatre coins du monde, nous sommes le cabinet que les clients appellent lorsque leurs affaires les plus importantes sont en jeu. Quel que soit votre niveau, vous aurez l'occasion de travailler aux côtés des meilleurs experts dans votre domaine et d'apprendre d'eux sur des missions importantes qui ont un impact sur l'histoire. Notre culture est fondée sur la collaboration et nous accordons de l'importance à la diversité, à la reconnaissance, au développement et à la contribution à nos communautés.

FTI Consulting est cotée à la Bourse de New York et a été reconnue comme l'une des meilleures entreprises pour lesquelles travailler par le magazine Consulting et l'une des meilleures entreprises de conseil en gestion d'Amérique par Forbes. Pour plus d'informations, rendez-vous su r  et suivez-nous sur Twitter (@FTIConsulting), Facebook et LinkedIn. FTI Consulting est un employeur qui respecte l'égalité des chances et ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, l'origine nationale, l'ascendance, le statut de citoyen, le statut de vétéran protégé, la religion, le handicap physique ou mental, l'état civil, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'âge ou toute autre base protégée par la législation, des ordonnances ou des réglementations.