Directeur-trice Animateur-trice Jeunesse

il y a 3 semaines


Mayenne, France Structures de coopération territoriale Temps plein
Directeur-trice Animateur-trice Jeunesse - C.I.A.S DE CRAON

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  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

Il/Elle participe et décline le projet pédagogique du Service Jeunesse au sein de l'accueil de mineurs et de l'intercommunalité. Il/Elle organise et coordonne la mise en place des animations (activités, projets) qui en découlent.

Responsabilités :

  1. Participation à la définition et à la mise en oeuvre du projet éducatif de territoire et pédagogique du Service Jeunesse
  2. Recenser et évaluer les besoins des jeunes en matière d'éducation, de loisirs, ...
  3. Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l'élaboration du projet de la structure
  4. Vérifier la cohérence des projets d'animation des animateurs vacataires et ajuster les propositions
  5. Réaliser et partager en équipe la mise en oeuvre des projets

Gestion de la structure :

  1. Gestion d'une équipe d'animateurs vacataires (recrutement, suivi administratif, déclaration des heures, emploi du temps, bilan)
  2. Organiser et coordonner l'ensemble des activités de la structure (gestion du matériel, des plannings d'activités, des lieux d'animation)
  3. Assurer le suivi du budget (dépenses)
  4. Gérer les relations avec les familles
  5. Déclaration TAM
  6. Gestion des inscriptions (paramétrage, suivi des réservations, vérification des pointages) sur le logiciel Abelium

Communication :

  1. Organiser la communication de la structure en lien avec la coordinatrice jeunesse
  2. Utiliser les réseaux sociaux
  3. Animer et accompagner des suivis de projets
  4. Proposer et animer des temps à destination des jeunes : activité, accueil, temps de débats...
  5. Accueillir et aller à la rencontre des jeunes pour favoriser la prise d'initiatives
  6. Accompagner des groupes de jeunes : mobilisation, structuration, valorisation
  7. Dynamiser les lieux d'accueil
Profil recherché

Profil :

  1. Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
  2. Formation requise : BPJEPS, BAFD, Licence d'animation
  3. Permis B exigé

Compétences :

  1. Savoir développer et piloter le projet de la structure en cohérence avec les projets pédagogiques et éducatif
  2. Savoir communiquer sur les finalités et les enjeux du projet
  3. Savoir manager une équipe
  4. Savoir animer des groupes
  5. Savoir transmettre des connaissances
  6. Savoir gérer et résoudre des conflits
  7. Savoir travailler en équipe multisites
  8. Savoir rédiger des écrits professionnels en maitrisant les règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe
  9. Savoir organiser un planning d'activités
  10. Savoir rendre compte
  11. Maitrise du cadre réglementaire d'accueil de loisirs
  12. Connaissances des étapes du développement de l'adolescent et de ses besoins
  13. Connaissance de base de la fonction publique territoriale (organisation, missions...)
  14. Discrétion
  15. Capacités de synthèse
  16. Qualités relationnelles (écoute, empathie, diplomatie)
  17. Bonne adaptation
  18. Dynamisme
  19. Rigueur et organisation
  20. Savoir rechercher une information

Modalités de recrutement :

  1. Par voie statutaire : Poste ouvert aux cadres d'emploi des Animateurs territoriaux et des Adjoints territoriaux d'animation
  2. Par voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 1 an avec possibilité de renouvellement

Rémunération :

  1. Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
  2. Régime Indemnitaire
  3. SFT (Supplément Familial de Traitement)

Avantages sociaux :

  1. CNAS (Comité National d'Action Sociale) après 6 mois d'ancienneté
  2. Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance

Conditions d'exercice :

  1. Temps de travail du poste : 35 heures annualisées
  2. Lieux de travail : 11 rue du Fresne - 53800 RENAZE.
  3. Poste à pourvoir dès que possible

Candidature : (CV + Lettre de motivation) : Monsieur le Président du CIAS du Pays de Craon - 29 rue de la Libération - 53400 CRAON ou par mail :

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Vacant à partir du 25/12/2024

#J-18808-Ljbffr

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