Emplois actuels liés à Un(e) Gestionnaire Paie - MarcqenBarul, Hauts-de-France - GAPAS

  • Gestionnaire de Paie

    il y a 6 jours

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France LE CABRH Temps plein

    Poste : Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, un cabinet d'expertise comptable situé à Marcq-en-Baroeul (59), un Gestionnaire de Paie (H/F) pour un poste en CDI.Notre client est un cabinet d'expertise comptable réputé et composé d'une dizaine de collaborateurs. En forte croissance,...

  • Gestionnaire de Paie

    il y a 2 semaines

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France Harry Hope Temps plein

    Notre consultant Audit et Expertise comptable, Charles Martinez, recherche pour le compte de l'un de ses clients, cabinet d'expertise comptable en pleine expansion, un Gestionnaire de Paie (H/F)Les missions confiées sont les suivantes :-Gestion d'un portefeuille de paies multi conventionnelle- Collecter les éléments variables de paie-Établir et...

  • Gestionnaire de Paie

    il y a 1 semaine

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France Harry Hope Temps plein

    Notre consultant Audit et Expertise comptable, Charles Martinez, recherche pour le compte de l'un de ses clients, cabinet d'expertise comptable en pleine expansion, un Gestionnaire de Paie (H/F)Les missions confiées sont les suivantes :-Gestion d'un portefeuille de paies- Collecter les éléments variables de paie-Établir et vérifier les...

  • Gestionnaire de Paie

    il y a 2 semaines

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France Harry Hope Temps plein

    Notre consultant Audit et Expertise comptable, Charles Martinez, recherche pour le compte de l'un de ses clients, cabinet d'expertise comptable en pleine expansion, un Gestionnaire de Paie (H/F)Les missions confiées sont les suivantes :-Gestion d'un portefeuille de 300 paies pour 40 dossiers-Collecter les éléments variables de paie-Établir et...

  • Gestionnaire de Paie

    il y a 2 semaines

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France Harry Hope Temps plein

    Notre consultant Audit et Expertise comptable, Charles Martinez, recherche pour le compte de l'un de ses clients, cabinet d'expertise comptable en pleine expansion, un Gestionnaire de Paie (H/F)Les missions confiées sont les suivantes :-Gestion d'un portefeuille de 350 paies pour 60 dossiers-Collecter les éléments variables de paie-Établir et...

  • Gestionnaire de Paie

    il y a 2 semaines

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France Harry Hope Temps plein

    Notre consultant Audit et Expertise comptable, Charles Martinez, recherche pour le compte de l'un de ses clients, cabinet d'expertise comptable en pleine expansion, un Gestionnaire de Paie (H/F).Intégré au sein du service social du cabinet composé de 12 collaborateurs Les missions confiées sont les suivantes :-Gestion d'un portefeuille de 350 paies...

  • Gestionnaire de paie H/F

    il y a 3 semaines

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France WINSEARCH LILLE AEC Temps plein

    Poste : Vos missions: Le cabinet, reconnu pour son expertise, accompagne une clientèle diversifiée. Grâce à son approche personnalisée, ils ont su instaurer une relation de proximité avec chacun de leurs clients, en leur offrant des conseils sur mesure et un accompagnement de qualité. Au sein du pôle social, vous serez en...

  • Gestionnaire de paie H/F

    il y a 7 jours

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France WINSEARCH LILLE AEC Temps plein

    WINSEARCH, cabinet de recrutement spécialisé en audit et expertise comptable, accompagne son client dans sa recherche d'un Gestionnaire de paie H/F en CDI à Marcq-en-Baroeul (59). Présentation du cabinet: Depuis plusieurs années, ce cabinet d'expertise-comptable connait une croissance importante. Pour renforcer l'équipe sociale en place, notre client...

  • Gestionnaire de paie H/F

    il y a 3 semaines

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France WINSEARCH LILLE AEC Temps plein

    Poste : Vous aurez en charge un portefeuille client varié de l'entrée à la sortie des collaborateurs. Sous la responsabilité du Responsable social, vous aurez pour missions:-Gérer l'administration du personnel (congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, congé sans solde) -Établir des bulletins de...

  • Gestionnaire de paie H/F

    il y a 7 jours

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France WINSEARCH - LILLE AEC Temps plein

    WINSEARCH, Cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'Audit et de l'Expertise-comptable, vous accompagne sur vos recherches d'emploi partout en France.Nous recherchons pour notre client, cabinet comptable à taille humaine situé près de Marcq-en-Baroeul (59), un Gestionnaire paie confirmé (F/H) en CDI.Vous aurez en charge un portefeuille...

  • Un(e) gestionnaire RH

    il y a 2 semaines

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France GAPAS Temps plein

    Présentation du Gapas Le Gapas propose diverses formes d'accompagnement pour des personnes en situation de handicap, enfants et adultes, à travers la gestion de 40 établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les Hauts-de-France et L'Ile-de-France. Sa raison d'être est de développer des solutions pour que les personnes en situation...

  • Gestionnaire de Paie H/F

    il y a 7 jours

    Mons-en-Barœul, Hauts-de-France WINSEARCH LILLE AEC Temps plein

    WINSEARCH est un cabinet de recrutement et d'accompagnement RH qui accompagne tous types d'entreprises afin de répondre à leur besoin.Notre division audit et expertise comptable est aujourd'hui à la recherche d'un Gestionnaire de paie H/F pour l'un de nos clients situés près de Mons-en-Baroeul (59).Vous rejoindrez une équipe de 5 gestionnaires de...

  • Gestionnaire de Paie H/F

    il y a 3 semaines

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France Winsearch Temps plein

    Vos missions :Le cabinet, reconnu pour son expertise, accompagne une clientèle diversifiée. Grâce à son approche personnalisée, ils ont su instaurer une relation de proximité avec chacun de leurs clients, en leur offrant des conseils sur mesure et un accompagnement de qualité.Au sein du pôle social, vous serez en charge d'un portefeuille clients...

  • Gestionnaire de Paie H/F

    il y a 3 semaines

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France Winsearch Temps plein

    Vous aurez en charge un portefeuille client varié de l'entrée à la sortie des collaborateurs. Sous la responsabilité du Responsable social, vous aurez pour missions :- Gérer l'administration du personnel (congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, congé sans solde)- Établir des bulletins de paie (temps de travail, congés...

  • alternant gestionnaire rh h/f

    il y a 3 semaines

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France IPAC Bachelor Factory Lille Temps plein

    Ipac Bachelor Factory école de commerce à Lille recrute pour une entreprise partenaire spécialisée dans les transports un(e) Gestionnaire Ressources Humaines en contrat d'apprentissage dans la métropole lilloise.Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Dès septembre, choisis le Bachelor Ressources Humaines à l' Ipac Bachelor Factory ....

  • Gestionnaire RH CDD Temps partiel F/H

    il y a 3 semaines

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France IPAC Bachelor Factory Lille Temps plein

    Ipac Bachelor Factory école de commerce à Lille recrute pour une entreprise partenaire spécialisée dans les transports un(e) Gestionnaire Ressources Humaines en contrat d'apprentissage dans la métropole lilloise.Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Dès septembre, choisis le Bachelor Ressources Humaines à l' Ipac Bachelor Factory ....

  • alternant gestionnaire rh h/f

    il y a 3 semaines

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France IPAC Bachelor Factory Lille Temps plein

    Ipac Bachelor Factory école de commerce à Lille recrute pour une entreprise partenaire spécialisée dans les transports un(e) Gestionnaire Ressources Humaines en contrat d'apprentissage dans la métropole lilloise.Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Dès septembre, choisis le Bachelor Ressources Humaines à l'Ipac Bachelor Factory....

  • Alternant gestionnaire rh h/f

    il y a 2 semaines

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France IPAC Bachelor Factory Lille Temps plein

    Ipac Bachelor Factory école de commerce à Lille recrute pour une entreprise partenaire spécialisée dans les transports un(e) Gestionnaire Ressources Humaines en contrat d'apprentissage dans la métropole lilloise.Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Dès septembre, choisis le Bachelor Ressources Humaines à l'Ipac Bachelor Factory....

  • alternant gestionnaire rh h/f

    il y a 1 semaine

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France IPAC Bachelor Factory Lille Temps plein

    Ipac Bachelor Factory école de commerce à Lille recrute pour une entreprise partenaire spécialisée dans les transports un(e) Gestionnaire Ressources Humaines en contrat d'apprentissage dans la métropole lilloise. Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Dès septembre, choisis le Bachelor Ressources Humaines à l' Ipac Bachelor...

  • Alternant-e rh en gestion administrative h/f

    il y a 2 semaines

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France IPAC Bachelor Factory Lille Temps plein

    Ipac Bachelor Factory école de commerce à Lille recrute pour le compte d'une entreprise partenaire spécialisée dans les Transports un(e) Gestionnaire Administratif en Ressources Humaines dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, dans la métropole lilloise.Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Dès septembre prochain, choisis le Bachelor...

Un(e) Gestionnaire Paie

il y a 2 semaines

MarcqenBarul, Hauts-de-France GAPAS Temps plein

Présentation du Gapas

Le Gapas propose diverses formes d'accompagnement pour des personnes en situation de handicap, enfants et adultes, à travers la gestion de 40 établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les Hauts-de-France et L'Ile-de-France. Sa raison d'être est de développer des solutions pour que les personnes en situation de handicap soient pleinement épanouies dans une société juste, inclusive, reconnaissante et équitable, au même titre que tout citoyen. Le Gapas agit en faveur de l'autodétermination des personnes en situation de handicap et d'une réponse accompagnée pour tous.

Présentation de l'établissement

Le service Direction Générale regroupe des fonctions supports (finances, RH, systèmes d'information, communication, qualité, développement, développement durable…) œuvrant pour toute l'association, aux côtés des directions d'établissement.

Mission

Au sein de l'équipe paie, sous l'autorité hiérarchique de la DRH et en lien fonctionnel avec la coordinatrice paie, il(elle) travaille en coopération avec l'équipe RH de la Direction Générale, les directeurs, cadres de direction et personnes ressources RH d'établissement.

Il(elle) est chargé(e) de :
Production de la paie :
Assurer le bon déroulement mensuel des opérations de paie (1200 fiches de paie par mois pour 2 gestionnaires) : traitement des absences et des éléments fixes et variables de la paie, calcul de paie, dématérialisation des bulletins de paie.
Contrôler les variables de paie au regard de la réglementation et des procédures associatives. Participer ponctuellement à des audits de paie et/ou de process.
Etablir les soldes de tout compte, préparer et envoyer les documents de fin de contrat.
Transmettre, dans les délais, les informations définies au service comptabilité.

Gestion administrative du personnel :
Apporter un appui technique dans le traitement des arrêts de travail, la constitution des dossiers prévoyance et le suivi (notamment attestations de salaire, calcul et suivi des indemnités journalières).

Déclarations sociales :
Réaliser le calcul et la déclaration des charges sociales, mensuelles, trimestrielles et annuelles.
Assurer le suivi avec les organismes collecteurs
Transmettre, dans les délais, les informations définies au service comptabilité.

Missions connexes :
Effectuer des chiffrages/estimations individuelles (mobilité, rupture contrat, contentieux) ou collectives (négociations, évolution réglementaire).
Etablir les indicateurs RH mensuels (effectif, turn-over, absentéisme…) et les rapport annuels (bilan social, rapport situation comparée, BDES…)
Contribuer aux évolutions fonctionnelles et correctives (paramétrage) et à l'administration (réponses aux questions, lien avec les éditeurs) des logiciels de paie et gestion des temps.
Actualiser régulièrement ses connaissances en matière de paie et d'obligations légales. Alerter sa hiérarchie en cas de modifications susceptibles d'impacter le process paie et mettre en évidence les points de vigilance et les nécessaires adaptations.
Participer à rédaction des procédures, process, documents servant de modèles à l'équipe RH de la DG et aux personnes ressources RH d'établissement

Profil

Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau bac+2 en paie et disposez d'une expérience similaire d'au moins cinq ans. Vous avez une maîtrise des règles et process de paie et vos bonnes connaissances en droit du travail vous permettant de garantir leur bonne application. Vous savez analyser et alerter en cas de non-respect de la réglementation ou des procédures associatives. Vous êtes force de proposition pour améliorer et/ou corriger une situation. Vous êtes à l'aise avec les logiciels métier (l'utilisation d'EIG et d'OCTIME est un plus) et maîtrisez la suite Office, notamment Excel. Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes organisé(e) et rigoureux(se). Vous aimez le travail en équipe et avez un intérêt pour le travail coopératif. Votre esprit d'entraide, votre pédagogie et votre sens du service client seront des atouts dans l'exercice de vos missions. Permis B exigé.

Vous vous reconnaissez dans cette description et les missions proposées correspondant à vos
attentes ?
Alors rejoignez-nous et participez, à votre niveau, à l'amélioration de l'accompagnement des
personnes en situation de handicap accueillies en travaillant notamment à la sécurisation du process
de paie, à l'accompagnement des cadres de direction pour le traitement des variables et la réponse
aux questions de paie.