Emplois actuels liés à Un(e) gestionnaire RH - MarcqenBarul, Hauts-de-France - GAPAS

  • Un(e) Gestionnaire RH

    il y a 6 heures

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France GAPAS Temps plein

    Présentation du Gapas Le Gapas propose diverses formes d'accompagnement pour des personnes en situation de handicap, enfants et adultes, à travers la gestion de 40 établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les Hauts-de-France et L'Ile-de-France. Sa raison d'être est de développer des solutions pour que les personnes en situation...

  • alternant gestionnaire rh h/f

    il y a 6 jours

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France IPAC Bachelor Factory Lille Temps plein

    Ipac Bachelor Factory école de commerce à Lille recrute pour une entreprise partenaire spécialisée dans les transports un(e) Gestionnaire Ressources Humaines en contrat d'apprentissage dans la métropole lilloise.Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Dès septembre, choisis le Bachelor Ressources Humaines à l' Ipac Bachelor Factory ....

  • Alternance - gestionnaire rh h/f

    il y a 3 semaines

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France MBway Lille Temps plein

    Vous souhaitez rejoindre notre école de management à Lille MBway et préparer un MBA Management des Ressources Humaines (diplôme de niveau 7, certifié RNCP). Vous êtes titulaire d'un Bac+3 (obligatoire). Alors, cette offre est peut-être pour vous Notre client, acteur majeur du textile, recherche pour septembre 2024, un gestionnaire RH en alternance....

  • ALTERNANCE - Gestionnaire RH H/F

    il y a 4 semaines

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France MBway Lille Temps plein

    Vous souhaitez rejoindre notre école de management à Lille MBway et préparer un MBA Management des Ressources Humaines (diplôme de niveau 7, certifié RNCP). Vous êtes titulaire d'un Bac+3 (obligatoire). Alors, cette offre est peut-être pour vous Notre client, acteur majeur du textile, recherche pour septembre 2024, un gestionnaire RH en alternance....

  • alternant gestionnaire rh h/f

    il y a 1 semaine

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France IPAC Bachelor Factory Lille Temps plein

    Ipac Bachelor Factory école de commerce à Lille recrute pour une entreprise partenaire spécialisée dans les transports un(e) Gestionnaire Ressources Humaines en contrat d'apprentissage dans la métropole lilloise.Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Dès septembre, choisis le Bachelor Ressources Humaines à l'Ipac Bachelor Factory....

  • alternant gestionnaire rh h/f

    il y a 10 heures

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France IPAC Bachelor Factory Lille Temps plein

    Ipac Bachelor Factory école de commerce à Lille recrute pour une entreprise partenaire spécialisée dans les transports un(e) Gestionnaire Ressources Humaines en contrat d'apprentissage dans la métropole lilloise. Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Dès septembre, choisis le Bachelor Ressources Humaines à l'Ipac Bachelor Factory ....

  • Gestionnaire RH CDD Temps partiel F/H

    il y a 1 semaine

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France IPAC Bachelor Factory Lille Temps plein

    Ipac Bachelor Factory école de commerce à Lille recrute pour une entreprise partenaire spécialisée dans les transports un(e) Gestionnaire Ressources Humaines en contrat d'apprentissage dans la métropole lilloise.Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Dès septembre, choisis le Bachelor Ressources Humaines à l' Ipac Bachelor Factory ....

  • ALTERNANT-E RH en GESTION ADMINISTRATIVE H/F

    il y a 6 jours

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France IPAC Bachelor Factory Lille Temps plein

    Ipac Bachelor Factory école de commerce à Lille recrute pour le compte d'une entreprise partenaire spécialisée dans les Transports un(e) Gestionnaire Administratif en Ressources Humaines dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, dans la métropole lilloise.Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Dès septembre prochain, choisis le ...

  • ALTERNANT-E RH en GESTION ADMINISTRATIVE H/F

    il y a 1 semaine

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France IPAC Bachelor Factory Lille Temps plein

    Ipac Bachelor Factory école de commerce à Lille recrute pour le compte d'une entreprise partenaire spécialisée dans les Transports un(e) Gestionnaire Administratif en Ressources Humaines dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, dans la métropole lilloise.Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Dès septembre prochain, choisis le Bachelor...

  • Un(e) Gestionnaire Paie

    il y a 7 heures

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France GAPAS Temps plein

    Présentation du Gapas Le Gapas propose diverses formes d'accompagnement pour des personnes en situation de handicap, enfants et adultes, à travers la gestion de 40 établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les Hauts-de-France et L'Ile-de-France. Sa raison d'être est de développer des solutions pour que les personnes en situation...

  • alternant-e rh

    il y a 6 jours

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France IPAC Bachelor Factory Lille Temps plein

    Ipac Bachelor Factory école de commerce à Lille , recrute pour le compte d'une entreprise partenaire spécialisée dans l'aide à domicile un(e) Assistant(e) d'Agence dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, dans la métropole lilloise.Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Dès septembre prochain, choisis le Bachelor RH à l' Ipac...

  • alternant-e rh

    il y a 1 semaine

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France IPAC Bachelor Factory Lille Temps plein

    Ipac Bachelor Factory école de commerce à Lille, recrute pour le compte d'une entreprise partenaire spécialisée dans l'aide à domicile un(e) Assistant(e) d'Agence dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, dans la métropole lilloise.Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Dès septembre prochain, choisis le Bachelor RH à l'Ipac Bachelor...

  • alternant-e rh

    il y a 8 heures

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France IPAC Bachelor Factory Lille Temps plein

    Ipac Bachelor Factory école de commerce à Lille , recrute pour le compte d'une entreprise partenaire spécialisée dans l'aide à domicile un(e) Assistant(e) d'Agence dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, dans la métropole lilloise. Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Dès septembre prochain, choisis le Bachelor RH à l'Ipac...

  • alternant-e rh

    il y a 4 semaines

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France MBway Lille Temps plein

    MBway , école de management à Lille , propose plusieurs spécialités en alternance (contrats de professionnalisation et contrats d'apprentissage), avec un accompagnement personnalisé pour préparer votre Bachelor (Titre Certifié niveau 6, Bac+3) et votre MBA (Titre Certifié niveau 7, Bac +5). Notre partenaire, spécialisé dans l'Aide à Domicile,...

  • Alternant-e rh

    il y a 3 semaines

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France MBway Lille Temps plein

    MBway , école de management à Lille , propose plusieurs spécialités en alternance (contrats de professionnalisation et contrats d'apprentissage), avec un accompagnement personnalisé pour préparer votre Bachelor (Titre Certifié niveau 6, Bac+3) et votre MBA (Titre Certifié niveau 7, Bac +5). Notre partenaire, spécialisé dans l'Aide à Domicile,...

  • Un(e) Chargé(e) Développement RH et QVCT

    il y a 7 heures

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France GAPAS Temps plein

    Présentation du Gapas Le Gapas propose diverses formes d'accompagnement pour des personnes en situation de handicap, enfants et adultes, à travers la gestion de 40 établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les Hauts-de-France et L'Ile-de-France. Sa raison d'être est de développer des solutions pour que les personnes en situation...

  • Gestionnaire de paie

    il y a 3 semaines

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France PAY JOB Temps plein

    Les missions principales pour le poste Gestionnaire de paie - CDI (H/F)Je recherche pour l'un(e) de mes clientes un(e) Gestionnaire de Paie dans la cadre d'un CDI.Au sein d'une très belle équipe composé de 15 gestionnaires de paie, vous êtes rattachés à la responsable paie du service.Vous interv

  • Gestionnaire de paie

    il y a 4 semaines

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France Pay Job Temps plein

    Le poste de Gestionnaire de paie - CDI (H/F)PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous proposerégulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /Responsable Paie, ADP et SIRH...)Je recherche pour l'un(e) de mes clientes un(e) Gestionnaire de Paiedans la cadre d'un CDI.Au sein d'une très belle équipe composé de 15 gestionnaires...

  • Chargé(e) de Recouvrement

    il y a 2 jours

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France Domino RH Temps plein

    Dans le cadre d'un surcroît d'activité, nous recherchons pour une mission d'intérim de 3 mois un Chargé de Recouvrement H/F au sein de notre siège social.Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, et après une formation interne, vous serez en charge des missions suivantes :- Mission administrative : vérifier que le dossier soit complet...

  • Chargé de Contrôle RH

    il y a 4 semaines

    Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France MBway Lille Temps plein

    Rejoignez notre école de management à Lille MBway pour préparer un diplôme Bac+5 en MBA Management des Ressources Humaines titre certifié de niveau 7 et valant 300 crédits ECTS. e de Ressources Humaines pour notre partenaire. Pour le compte d'un Cabinet de conseil en Ingénierie et existant depuis près de 10 ans, vous serez rattaché.e auprès...

Un(e) gestionnaire RH

il y a 1 semaine

MarcqenBarul, Hauts-de-France GAPAS Temps plein

Présentation du Gapas

Le Gapas propose diverses formes d'accompagnement pour des personnes en situation de handicap, enfants et adultes, à travers la gestion de 40 établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les Hauts-de-France et L'Ile-de-France. Sa raison d'être est de développer des solutions pour que les personnes en situation de handicap soient pleinement épanouies dans une société juste, inclusive, reconnaissante et équitable, au même titre que tout citoyen. Le Gapas agit en faveur de l'autodétermination des personnes en situation de handicap et d'une réponse accompagnée pour tous.

Présentation de l'établissement

Le périmètre d'intervention du poste de gestionnaire RH-Paie et Formation concerne :

Les deux Maisons d'Accueil Spécialisée des Hauts de France :

La GERLOTTE, située à Marcq-en-Baroeul, qui accompagne 51 personnes en situation de handicaps multiples sous différentes modalités (accueil permanent, de jour, temporaire ou à̀ domicile).

Le HAMEAU, située à Hantay, qui accompagne 40 personnes en situation de handicaps multiples sous différentes modalités (accueil permanent et de jour).

Le secteur 0-20 ans qui porte son nom de la typologie du public accompagné : des enfants, âgés de 0 à 20 ans. Il regroupe :

− Trois établissements médico-sociaux (deux instituts d'éducation motrice et un institut médico éducatif) ; Ils offrent des prestations d'internat et d'accueil de jour en institution.

− Des unités d'enseignement autisme.

− Des services de soutien à l'inclusion (un centre d'action médico-sociale précoce, un service d'accompagnement familial et d'éducation précoce, deux services d'aide à l'acquisition de l'autonomie et à la scolarisation, CAP Inclusion) ; Ils viennent en appui aux milieux de vie de l'enfant et de sa famille.

Ils sont tous situés dans la métropole Lilloise, distants au maximum de 16 kms l'un de l'autre. En résumé, le secteur 0-20 c'est :

− Près de 400 enfants accompagnés ;

− Agés de 0 à 20 ans dans le cadre des autorisations de fonctionnement, au-delà de 20 ans dans le cadre de l'amendement dérogatoire Creton ;

− En situation de handicap ;

− Sur des formes d'accompagnement divers (allant de faible intensité dans le cadre de services, à une forte intensité dans le cadre d'un accueil en internat) ;

− Sur un territoire d'intervention régional (Hauts de France) ;

− Avec un financement ARS Hauts de France et Conseil Départemental (CAMPS)

Localisation du poste :

MAS La Gerlotte, 34 rue du Fort 59700 MARCQ-EN-BAROEUL MAS Le Hameau, 3 rue Joseph Gombert, 59496 HANTAY
IME La Pépinière, 1 Allée Glatigny, 59120 LOOS.

Possibilité de télétravail et ajustement de la localisation du poste envisageable.

Mission

POSITION DU POSTE SUR L'ORGANIGRAMME HIERARCHIQUE ET FONCTIONNEL :

Rattaché administrativement aux MAS, le/la gestionnaire RH-Paie/Formation est placée sous l'autorité des directeurs des MAS, en lien fonctionnel avec les cadres de direction et l'assistante RH. Il/elle est en lien avec l'ensemble des professionnels des deux MAS, ainsi que de la Direction Générale.

Concernant le secteur 0-20 ans, le/la gestionnaire RH-Paie/Formation est placée sous l'autorité du cadre de direction administratif, en lien fonctionnel avec l'équipe de direction du secteur 0-20 (directeurs/directrices et cadres de direction). Il/elle est en lien avec l'ensemble des professionnels des établissements et service du secteur 0-20, ainsi que de la Direction Générale.

SPECIFITES DU POSTE :

Disponibilité, discrétion, loyauté, diplomatie, sens des relations humaines. Autonomie dans l'organisation de son travail.

MISSIONS GENERALES :

Le/la Gestionnaire RH-Paie et formation participe à la bonne gestion des Ressources Humaines des établissements et services selon le périmètre défini précédemment. Il/elle apporte sa technique en matière de gestion des ressources humaines afin de garantir l'application des dispositions légales et conventionnelles en la matière.

ATTRIBUTIONS ET ACTIVITÉS AFFÉRENTES AU POSTE :

En garantissant la politique RH de l'association et les procédures, le/la gestionnaire RH-Paie et formation intervient sur :

− Le relais des assistantes de direction des MAS dans la gestion contractuelle des professionnels et accompagne les cadres du pole 0-20 dans le suivi des procédures disciplinaires, ruptures de contrat, etc.

− Suivi des dossiers de gestion du personnel notamment les dossiers du personnel, les congés, les absences (maladie, AT, diverses), le suivi médical.

− Gestion des arrêts de travail (maladie, accident de travail, maternité, ...) et réalisation du suivi des indemnités journalières de la sécurité sociale (calcul, remboursement) ainsi que la constitution et le suivi des dossiers de prévoyance.

− Réalisation des soldes de tout compte, rassemblement des variables de paies, contrôle paie, ...

− Suivi du plan de formation et organisation des formations communes, réalisation des demandes de prises en charge à l'OPCO, en soutien et en étroite collaboration avec l'assistante RH pour les MAS.

Profil

− Bonnes capacités rédactionnelles ;

− Maitrise des règles les règles de droit social et les conventions collectives 51 et 66;

− Connaître les enjeux des systèmes d'information ;

− Posséder une bonne connaissance de l'environnement informatique et bureautique et des logiciels courants utilisés dans ce domaine

− Savoir concevoir et conduire les actions en lien avec le projet de plateforme de service du secteur 0-20 et en mutualisation sur les deux MAS.

− Savoir développer en s'inscrire dans les relations partenariales, privilégier la mutualisation des capacités et des compétences des acteurs ;

− Savoir assurer la communication et les relations avec les partenaires

− Avoir une pratique des outils de travail coopératif ;

− S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles, situer son action dans le cadre du projet Vision, des missions du secteur 0-20, et des projets des établissements et des services.