Emplois actuels liés à Chargé de mission lutte contre les discriminations et égalité femmes-hommes - ValdeMarne - cdg69
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Chargé-e de Mission Inclusion Et Lutte Contre Les Discriminations
il y a 4 semaines
Villiers-sur-Marne, France VILLIERS-SUR-MARNE Temps plein**Descriptif et missions**: Vous appréhendez le travail en équipe de manière positive et avez un sens développé des relations humaines vous permettant de vous adapter avec aisance à votre interlocuteur. Vous maitrisez les dispositifs liés aux handicaps et à l’inclusion des agents publics. Vous êtes aguerri(e) aux méthodes d’analyse, de...
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2 Assistants Administratifs Lutte Contre Le Travail
il y a 2 semaines
Champs-sur-Marne, France URSSAF ILE-DE-FRANCE Temps plein**2 Assistants Administratifs Lutte Contre le Travail Dissimulé (H/F)**: - CDI - Champs sur Marne - NIVEAU 4 - Télétravail possible - NVHADD89865 **URSSAF ILE-DE-FRANCE**: Vous recherchez un métier qui a du sens ? Concilier vie personnelle et professionnelle est pour vous une priorité ? Cette offre est faite pour vous ! Notre mission ? - Assurer le...
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Champs-sur-Marne, France URSSAF ILE-DE-FRANCE Temps plein**Attaché juridique en charge de la Lutte contre le Travail Dissimulé**: - CDI - Champs-sur-marne - 30 894 € par an - NIVEAU 5A - Télétravail possible - NVHADD110154 **URSSAF ILE-DE-FRANCE**: **Notre mission ?** - Assurer le financement de la protection sociale au quotidien (Caf, Assurance maladie, Assurance retraite,), en collectant les cotisations...
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Avenue de l'Opéra : Paris - Europe, France, Île-de-France, Paris () Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Etablissements publics locaux Référence O Date de début de diffusion /02/2026 Date de parution /02/2026 Date de fin de diffusion /04/2026 Intitulé long de l'offre Chargé de la Maîtrise des Risques et de la Lutte contre la Fraude (h/f) - AGENCE NATIONALE DE L'HABITAT (ANAH) Date limite de...
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Référent famille F/H
il y a 3 jours
Hauts-de-Seine, France VILLE DE GENNEVILLIERS Temps pleinGENNEVILLIERS Recherche son·sa Référent.e famille Cat. A/B : Cadre d’emplois des attaché·es et des rédacteurs·trices CENTRE SOCIAL ET CULTUREL ESPACE SAAD ABSSI Au sein de la Direction de la citoyenneté et de la cohésion sociale (DCCS) réunissant : 2 services : Prévention-sécurité, Vie associative et citoyenneté, politique de la ville,...
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Préfecture du nord – Cabinet du préfet – , rue Jacquemars Giélée – Lille Cedex - Europe, France, Hauts de France, Nord () Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Préfecture du Nord Référence MINT_BA059ATB Date de début de diffusion /11/2025 Date de parution /01/2026 Localisation Lille Date limite de candidature31/03/2026 VersantFonction Publique de l'Etat CatégorieCatégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploiEmploi ouvert aux...
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Préfecture de la zone de défense et de sécurité EST, cabinet du préfet délégué pour la défense et la sécurité. Espace Riberpray, rue Belle-Isle à METZ. - Europe, France, Grand Est, Bas Rhin () Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Préfecture du Bas-Rhin Référence MINT_BA067ATA Date de début de diffusion /12/2025 Date de parution /01/2026 Date limite de candidature01/08/2026 VersantFonction Publique de l'Etat CatégorieCatégorie A (cadre) Nature de l'emploiEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine /...
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Animatrice Ou Animateur De Sensibilisation
il y a 18 heures
Europe, France, Centre-Val-de-Loire Action Contre La Faim Temps pleinInformations générales Entité de rattachement Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires - indépendance, neutralité,...
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Animatrice Ou Animateur De Sensibilisation
il y a 2 jours
Europe, France, Centre-Val-de-Loire Action Contre La Faim Temps pleinInformations générales Entité de rattachement Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires - indépendance, neutralité,...
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Préfecture de l'Orne, Cabinet du préfet, 39 rue Saint Blaise, 61000 ALENCON - Europe, France, Normandie, Orne (61), Normandie Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Préfecture de l'Orne Référence MINT_BA061ATA-114756 Date de début de...
Chargé de mission lutte contre les discriminations et égalité femmes-hommes
il y a 4 jours
Détails de l'offre Famille de métiers Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux Grade(s) recherché(s) Attaché Attaché principal Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Libelle du poste : Chargé.e de mission lutte contre les discriminations et égalité femmes-hommes (F/H) Direction : Direction générale adjointe chargée de la relation à l’usager et des affaires générales Les enjeux de lutte contre les discriminations et l’égalité femmes-hommes, constituent un engagement important pour la municipalité. Sous l’autorité de la Directrice générale adjointe des services, vous impulsez une dynamique sur la ville et gérez les dispositifs associés. Positionnement hiérarchique : DGA chargée de la relation à l’usager et des affaires générales Missions / conditions d'exercice Ingénierie, gestion de projet et gestion administrative : • Elaborer, coordonner, mettre en œuvre des opérations, des plans d’actions thématiques, des grands événements ou temps forts (journée internationale des droits des femmes, journée internationale pour l’élimination des violences faites aux femmes…) • Renforcer le suivi de ces actions et participer à leur évaluation (établir des bilans d’activités, des statistiques) • Etre acteur et référent de dispositifs et outils : mise en œuvre et suivi du plan sur l’égalité femmes-hommes au travail, suivi de la charte municipale relative à l’égalité femmes-hommes et aux droits des femmes, supervision de la rédaction du rapport égalité femmes-hommes porté par la Ville • Animer des groupes de travail et des instances de pilotage • Contribuer au montage opérationnel de dossiers (état des lieux, recherche de partenaires et de financements, réponse à appel à projet) Communication, valorisation et animation de réseaux • Porter des actions innovantes et soutenir les porteurs de projets agissant dans ces domaines notamment les associations, • Animer le réseau des acteurs, initier et entretenir les relations avec les partenaires : institutionnels, services de la ville, associations, etc. • Accompagner les directions pour qu’elles intègrent l’objectif égalité femmes-hommes à leurs actions de politique publique : mise à disposition d’expertises et de ressources, aider au montage et à la conduite de projet • Assurer une veille juridique et communiquer les évolutions législatives aux différents services de la ville • Promouvoir la formation des professionnels • Communiquer auprès des habitants sur les dispositifs existants en matière d’aide aux victimes de discrimination • Permettre aux publics les plus éloignés d’accéder aux services et d’être sensibilisés sur ces questions (organisation de permanences, d’actions de sensibilisation, d’ateliers) CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE Positionnement hiérarchique : DGA chargée de la relation à l’usager et des affaires générales Lieu de travail : Maison des Services Publics – 3, rue Camille Desmoulins - 94230 CACHAN Temps de travail : 40h ou 39h hebdomadaire Particularités ou contraintes du poste : Disponibilité horaire certains week-ends et en soirées Informations complémentaires - Prime annuelle - Dispositif d'action sociale CNAS - Participation employeur à la mutuelle (si contrat labellisé) - Politique de formation active - 1 jour de télétravail possible 4 mois après la prise de poste - Accès aux équipements sportifs pendant la pause méridienne Profils recherchés SAVOIR : Formation souhaitée (Bac+3 à Bac +5) en Sciences sociales, Sciences politiques, Sciences de l’Éducation etc Fort intérêt pour les sujets de l’égalité femmes-hommes et les discriminations Connaissances juridiques et des politiques publiques Bonne connaissance des acteurs et partenaires potentiels dans les domaines concernés SAVOIR – FAIRE : Ingénierie et conduite de projet Maîtrise de la bureautique : Word, Excel, Power Point Conduite de réunions Capacité d’écoute, de mobilisation et d’animation de réseaux Capacité rédactionnelle Sens de l’organisation Pratique du travail en équipe et en réseau Capacité à rendre compte de son activité et à être force de proposition APTITUDE / QUALITE : Excellent relationnel Qualités d’expression écrites et orales Sens de la discrétion
