2 Assistants Administratifs Lutte Contre Le Travail

**2 Assistants Administratifs Lutte Contre le Travail Dissimulé (H/F)**:

- CDI
- Champs sur Marne
- NIVEAU 4
- Télétravail possible
- NVHADD89865

**URSSAF ILE-DE-FRANCE**:
Vous recherchez un métier qui a du sens ? Concilier vie personnelle et professionnelle est pour vous une priorité ? Cette offre est faite pour vous

Notre mission ?
- Assurer le financement de la protection sociale au quotidien (Caf, Assurance maladie, Assurance retraite,), en collectant les cotisations sociales,
- Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques,
- Être au service des employeurs et des salariés au bénéfice du développement économique et social.

Vous souhaitez que les termes qualité de vie au travail prennent tout leur sens ? Bénéficier jusqu'à 12 semaines de congés par an ? Avoir la possibilité de travailler depuis chez vous jusqu'à 3 jours par semaine ? Le tout dans une entreprise proposant de nombreuses perspectives d'évolution ? Rejoignez-nous

**Description du poste**:
Le département Contrôle recrute, dans le cadre d'un CDI:
**2 Assistants Administratifs Lutte Contre le Travail Dissimulé - LCTD (H/F)**

Rattaché.e au Responsable d'Unité du pôle administratif et au sein d'une équipe de 8 personnes, vous participez à la lutte contre la fraude.

Pour ce faire, vos missions consistent à:

- Traiter les demandes des partenaires formulées dans le cadre de la lutte contre le travail dissimulé,
- Traiter les réclamations de salariés qui s'interrogent sur leur situation,
- Alimenter l'outil interne permettant l'identification et l'enregistrement des personnes faisant l'objet d'une sanction civile ou d'un constat de travail dissimulé,
- Effectuer des recherches dans le cadre de signalements de fraude aux prestations sociales,
- Traiter et renvoyer les alertes Agrasc (Agence de gestion et de recouvrement des avoirs saisis et confisqués)
- Assister ponctuellement les autres pôles du département régional LCTD.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Doté.e de bonnes qualités relationnelles et d'une aisance orale, vous êtes capable de respecter la sensibilité et la confidentialité des dossiers traités. Autonome, vous avez néanmoins le sens du travail en équipe. Organisé.e, rigoureux.se et disponible, vous savez prioriser vos missions. Vous êtes par ailleurs à l'aise avec les outils informatiques et savez-vous adapter à des applicatifs métiers variés.

**Votre formation**:
Issu.e d'une formation en gestion administrative et/ou une expérience serait appréciable

Conformément aux engagements pris par l'Urssaf en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.

Parce que nous sommes chargés d'une mission de service public, nous ne devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos fonctions, en particulier vestimentaires.

**Informations complémentaires**:
**Rémunération et avantages**:
Au-delà du salaire de 1917.76 € brut mensuel sur 14 mois soit 26848.70 € brut annuel,

nous vous proposons:
Des possibilités d'évolution en interne sur des postes techniques ou de managers, partout en Ile-de-France
- un environnement de travail stimulant avec des objectifs et des primes d'activité
- l'accès à une salle de sport
- jusqu'à 12 semaines de congés par an
- un CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie
- un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, médiathèque, participation financière à une activité sportive, possibilité de prêts habitat, installation ) et ce dès votre arrivée

mais aussi:

- une prime d'intéressement
- une carte tickets restaurant à hauteur de 9.65€ par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur),
- un remboursement à hauteur de 75% des titres de transport,
- un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an,
- un accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur,
- un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés

Et pour les parents ? une aide à la garde d'enfant (partenariat avec une crèche et remboursement d'une partie des frais de garde)
- une possibilité d'absence pour « enfant malade »
- des colonies de vacances et un Noël pour les enfants organisés par le CSE

**Lieu de travail**:
Le poste se situe:
5 bis rue Nelson Mandela

77420 Champs-sur-Marne

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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