Directeur de la communication, de l'Evénementiel et de la Vie associative

Détails de l'offre Famille de métiers Culture > Politiques territoriales d'action culturelle Grade(s) recherché(s) Attaché Attaché hors classe Attaché principal de conservation du patrimoine Attaché de conservation du patrimoine Rédacteur Assistant de conservation Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Rémunération indicative REMUNERATION STATUTAIRE + PRIMES Descriptif de l'emploi Contexte La Ville d’Ablon-sur-Seine crée un poste stratégique de Directeur(trice) de la Communication et Événementiel et de la Vie associative, placé sous l’autorité directe de la Direction Générale des Services. Ce poste transversal vise à renforcer la cohérence et la visibilité des actions municipales, en coordonnant les politiques de communication et la vie locale. Le poste est basé à l’Espace Culturel Alain Poher (ECAP), conçu comme un pôle de centralité culturelle et citoyenne. Ce lieu moderne, doté d’infrastructures de qualité, offre un cadre de travail particulièrement favorable au déploiement des projets ambitieux. Il accueille également la médiathèque municipale, un cinéma, une scène de musique, un forum, un bar, le guichet unique des associations et une salle de spectacle. Cet espace bénéficie également de la présence d’une équipe de 6 personnes engagées et réactives, pleinement investies dans la valorisation du service public local. Missions / conditions d'exercice Activités principales : Sous l’autorité directe de la Direction Générale des Services, le ou la Directeur(trice) de la Communication et de l’Événementiel et de la vie associative assure notamment les missions suivantes : - Élaboration et mise en œuvre de la stratégie globale de communication institutionnelle de la Ville. - Supervision de la production des supports de communication (web, réseaux sociaux, publications officielles…). - Définition et conduite de la politique en matière de la vie locale, en lien avec les services et partenaires locaux. - Développement d’une dynamique partenariale avec les associations, institutions culturelles et acteurs du territoire. - Coordonne, pilote et participe sur site aux événements municipaux (cérémonies, festivités, manifestations culturelles ou citoyennes, fêtes du personnel). - Encadrement et animation de l’équipe communication et des agents mobilisés sur les actions événementielles et culturelles. - Suivi des prestataires, rédaction des cahiers des charges, mise en œuvre des conventions et pilotage des marchés publics liés à la communication, à la culture et à l’événementiel. - Appui à la communication de crise et à la gestion des situations sensibles. - Veille stratégique sur les tendances et innovations en matière de communication publique, d’animation territoriale et de projets culturels. - Elabore et suit les budgets de la direction ; introduit les demandes de subventions (analyse). - Accompagne ou développe les projets en lien avec les associations. Apporte un conseil aux élus et associations sur le fonctionnement associatif et la règlementation afférente. - Responsable d’équipement du Centre Culturel Alain Poher. Profils recherchés Profil recherché - Disponibilité en soirées et/ou week-ends pour la conduite des évènements et selon les nécessités du service. - Connaissance de l’environnement, juridique, administratif et financier des associations 1901. - Formation supérieure en communication publique, administration culturelle, sciences politiques ou domaines connexes. - Expérience confirmée sur un poste de direction ou coordination dans le secteur public, idéalement en collectivité territoriale. - Parfaite maîtrise des enjeux liés à la communication institutionnelle, à l’organisation d’événements publics et au pilotage de projets culturels. - Solides compétences rédactionnelles, relationnelles et managériales. - Sens du service public, autonomie, rigueur, et grande capacité de travail transversal. - Maîtrise des outils numériques, des réseaux sociaux et des environnements collaboratifs. Conditions - Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime de fin d’année + participation à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance). - Ville adhérente au CNAS. - Recrutement possible par voie statutaire (agent titulaire de la Fonction Publique) ou, si besoin, par contrat à durée déterminée (CDD renouvelable). - Prise de poste souhaitée : à compter du mois de septembre 2025. Candidature Renseignements auprès de Madame la Directrice Générale des Services. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Maire, Éric GRILLON – Hôtel de Ville – 16 rue du Maréchal Foch – 94480 ABLON-SUR-SEINE ou