Emplois actuels liés à Référent en santé et accueil inclusif - Yvelines - cdg69

  • REFERENT DES ASSISTANTES ADMINISTRATIVES ET D’ACCUEIL DRH

    il y a 2 semaines

    Yvelines, France VILLE DE GUYANCOURT Temps plein

    RECRUTE POUR SA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES REFERENT DES ASSISTANTES ADMINISTRATIVES ET D’ACCUEIL DRH (H/F) Cadre d’emplois des Adjoints administratifs ou Rédacteurs territoriaux   Au sein de la Direction des Ressources Humaines, composée de 18 personnes, vous serez chargé(e) d’encadrer le pôle secrétariat composé de 2 agents : Vos...

  • Hôte d'Accueil Multisites Idf H/F

    il y a 1 semaine

    Yvelines, France Fiducial Temps plein

    Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous serez l'ambassadeur(drice) de nos services auprès de clients exigeants, en garantissant une prestation irréprochable. Véritable référent(e) de l'accueil, vous saurez vous adapter rapidement aux différents environnements dans lesquels vous interviendrez. Polyvalent(e) et opérationnel(le), vous...

  • Agent D'accueil Et D'animation

    il y a 2 semaines

    Yvelines, France Coallia Temps plein

    Description du poste Métier FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT - Agent Administratif et d'Accueil Descriptif du site Rejoignez Coallia, opérateur associatif majeur et ses 4 500 salariés œuvrant autour de valeurs fortes d'humanisme, de solidarité et d'ouverture. Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et l'accueil...

  • Référent(E) Scolarité

    il y a 2 semaines

    Saint-Quentin-en-Yvelines, France Robert Half Temps plein

    Votre rôle, en tant que Référent(e) Scolarité F/H, sera d'épauler la responsable du bureau dans son quotidien. **Informations sur l'entreprise** **A propos de notre client** Notre client, **une école spécialisée** en croissance, basée à **Saint-Quentin-en-Yvelines**, recherche **un(e) Référent(e) Scolarité F/H**, pour un poste en **intérim...

  • Référent Technique en Crèche

    il y a 3 jours

    La Queue-les-Yvelines, France crèche à 2 pas Temps plein

    **Le Groupe**: Crèche à 2 pas créé en 2012, est un réseau de 21 microcreches éco-responsables, réparties dans les villes de Sartrouville, Mantes-la-Ville, Magnanville, La Queue-Lez-Yvelines, Crespières, Aulnay-sous-Bois et Houilles. Chacune de nos structures accueille entre 12 et 14 enfants à partir de 10 semaines, jusqu’à l’entrée à...

  • CADRE DE SANTE à l'HAUTIL

    il y a 1 semaine

    Meulan-en-Yvelines, Île-de-France Centre Hospitalier Intercommunal de Meulan les Mureaux Temps plein

    Détails de l'offrePOSTE PROPOSÉCADRE DE SANTE à l'HAUTILCONTRATCDI; MutationDESCRIPTIFVous êtes dynamique, organisé(e), volontaire.Vous avez le sens du travail en équipe, la volonté de mener à bien des objectifs ambitieux, et souhaitez participer à un projet institutionnel.Rejoignez-nous. Situé à 45 km Ouest de Paris. Le Centre Hospitalier de...

  • Intervenant Social Referent Fluidite H/F

    il y a 6 jours

    avenue Jean Jaurès Sartrouville - Europe, France, Ile-de-France, Yvelines () Groupe Sos Temps plein

    Informations générales Structure concernée Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins...

  • Intervenant Social Referent Fluidite H/F

    il y a 6 jours

    avenue Jean Jaurès Sartrouville - Europe, France, Ile-de-France, Yvelines () Groupe Sos Temps plein

    Informations générales Structure concernée Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins...

  • Référent technique en crèche H/F

    il y a 3 jours

    La Queue-les-Yvelines, Île-de-France crèche à 2 pas Temps plein

    Le Groupe :Crèche à 2 pas créé en 2013, est un réseau de 19 microcrèches éco-responsables, réparties dans les villes de Sartrouville, Mantes-la-Ville, La Queue-Lez-Yvelines, Crespières, Aulnay-sous-Bois et Houilles. Chacune de nos structures accueille entre 12 et 14 enfants à partir de 2 mois et demi , jusqu'à l'entrée à l'école maternelle. Le...

  • Conseiller en prévention des risques professionnels

    il y a 2 semaines

    Yvelines, France VILLE DE VOISINS LE BRETONNEUX Temps plein

    La Ville recherche pour son service Ressources Humaines : Un(e) Conseiller en prévention des risques professionnels (H/F) Cadre d’emploi des techniciens ou des rédacteurs territoriaux - Poste à pourvoir au 1er janvier 2026 Description du poste Intégré(e) au Service des Ressources Humaines, vous travaillerez sous la responsabilité de la chef de...

Référent en santé et accueil inclusif

il y a 2 semaines

Yvelines, France cdg69 Temps plein

Détails de l'offre Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Infirmier en soins généraux Infirmier en soins généraux hors classe Médecin hors-classe Médecin de 1ère classe Médecin de 2ème classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Montigny le Bretonneux compte 7 structures municipales Petite Enfance réparties sur l'ensemble de la ville. Les projets pédagogiques des structures de la ville sont construits sur les 10 grands principes de la charte de l'enfant. Nos 200 agents répondent aux besoins des enfants et des parents, et les accompagnent dans leur développement au quotidien. Un psychologue intervient régulièrement auprès des équipes pour animer des temps d'échange, afin de veiller au bien-être des agents de la petite enfance, et pour accompagner les professionnels dans leurs pratiques quotidiennes. Une journée pédagogique est également organisée chaque année. Celle-ci permet aux professionnels de la petite enfance de se rassembler et d'échanger autour d'ateliers diversifiés en répondant aux besoins de formation de chaque métier. Missions / conditions d'exercice Vos missions : 1 _ Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe de l'établissement ou du service en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique 2_ Présenter et expliquer aux professionnels chargés de l'encadrement des enfants les protocoles prévus au II de l'article R. 2324-30 3_ Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l'établissement ou le service 4_ Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière 5_ Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et de santé environnementale et veiller à ce que les titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux puissent être associés à ces actions 6_ Contribuer, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes mentionné à l'article L. 226-3 du code de l'action sociale et des familles, en coordination avec le référent technique de la micro-crèche, le responsable technique ou le directeur de l'établissement ou du service, au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations 7_ Procéder, lorsqu'il l'estime nécessaire pour l'exercice de ses missions et avec l'accord des titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux, à son initiative ou à la demande du référent technique de la micro-crèche, du responsable technique ou du directeur de l'établissement ou du service, à un examen de l'enfant afin d'envisager si nécessaire une orientation médicale Profils recherchés Votre profil : • Savoirs : - Connaissances en pédiatrie (maladies infantiles, vaccinations…) - Connaissances en développement de l’enfant - Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité - Connaissances et compétences paramédicales - Connaissance des spécificités des différentes formes de handicap et les maladies chroniques - Maitrise de la législation régissant le domaine de la petite enfance - Connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques familiales et de santé - Connaissances techniques d'animation et de coordination de groupes d'adultes - Connaissances de l'outil informatique (Word, Excel ...) • Savoir- Faire : -Capacités d’écoute et de dialogue -Capacités d’analyse, de synthèse et d’anticipation -Savoir rester en veille sur l'évolution de la pédagogie du secteur petite enfance -Connaitre les règles du secret professionnel, du devoir de réserve -Savoir s'organiser et planifier le travail avec un esprit méthodique en gérant les priorités • Savoir être : - Sens de l’observation - Sens des responsabilités -Dynamise et disponibilité -Qualité relationnelle -Etre créatif et force de propositions -Aptitude à travailler en équipe, en partenariat et capacité à transmettre son savoir -Etablir une relation de qualité et de confiance en gardant la juste distance -Savoir se remettre en question et s'adapter au fonctionnement de l'institution dans un souci de service public Titulaire de diplômes type : IDE_IDEP_Médecin Vous connaissez les rythmes et les besoins des enfants et savez adapter vos activités. Créative, vous êtes capable d'animer des activités d'éveil. Vous appréciez travailler en équipe et avez un bon sens du relationnel. Vous savez adapter votre discours aux différents interlocuteurs. Vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du service public. Avantages et conditions d'exercice : Temps de travail : vous travaillez du lundi au vendredi sur la base de 38 heures, amplitude horaire de la structure Droits aux congés : 25 jours de congés + 18 jours de RTT. Les structures petite enfance ferment 1 semaine entre noël et jour de l'an, ainsi que les 3 premières semaines d'août. Rémunération : rémunération indiciaire et selon profil, sur 13 mois. Action sociale : PLURELYA (chèques vacances, coupons sport...), participation à la complémentaire santé et prévoyance