Référent en santé et accueil inclusif

Détails de l'offre Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Infirmier en soins généraux Infirmier en soins généraux hors classe Médecin hors-classe Médecin de 1ère classe Médecin de 2ème classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Montigny le Bretonneux compte 7 structures municipales Petite Enfance réparties sur l'ensemble de la ville. Les projets pédagogiques des structures de la ville sont construits sur les 10 grands principes de la charte de l'enfant. Nos 200 agents répondent aux besoins des enfants et des parents, et les accompagnent dans leur développement au quotidien. Un psychologue intervient régulièrement auprès des équipes pour animer des temps d'échange, afin de veiller au bien-être des agents de la petite enfance, et pour accompagner les professionnels dans leurs pratiques quotidiennes. Une journée pédagogique est également organisée chaque année. Celle-ci permet aux professionnels de la petite enfance de se rassembler et d'échanger autour d'ateliers diversifiés en répondant aux besoins de formation de chaque métier. Missions / conditions d'exercice Vos missions : 1 _ Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe de l'établissement ou du service en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique 2_ Présenter et expliquer aux professionnels chargés de l'encadrement des enfants les protocoles prévus au II de l'article R. 2324-30 3_ Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l'établissement ou le service 4_ Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière 5_ Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et de santé environnementale et veiller à ce que les titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux puissent être associés à ces actions 6_ Contribuer, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes mentionné à l'article L. 226-3 du code de l'action sociale et des familles, en coordination avec le référent technique de la micro-crèche, le responsable technique ou le directeur de l'établissement ou du service, au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations 7_ Procéder, lorsqu'il l'estime nécessaire pour l'exercice de ses missions et avec l'accord des titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux, à son initiative ou à la demande du référent technique de la micro-crèche, du responsable technique ou du directeur de l'établissement ou du service, à un examen de l'enfant afin d'envisager si nécessaire une orientation médicale Profils recherchés Votre profil : • Savoirs : - Connaissances en pédiatrie (maladies infantiles, vaccinations…) - Connaissances en développement de l’enfant - Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité - Connaissances et compétences paramédicales - Connaissance des spécificités des différentes formes de handicap et les maladies chroniques - Maitrise de la législation régissant le domaine de la petite enfance - Connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques familiales et de santé - Connaissances techniques d'animation et de coordination de groupes d'adultes - Connaissances de l'outil informatique (Word, Excel ...) • Savoir- Faire : -Capacités d’écoute et de dialogue -Capacités d’analyse, de synthèse et d’anticipation -Savoir rester en veille sur l'évolution de la pédagogie du secteur petite enfance -Connaitre les règles du secret professionnel, du devoir de réserve -Savoir s'organiser et planifier le travail avec un esprit méthodique en gérant les priorités • Savoir être : - Sens de l’observation - Sens des responsabilités -Dynamise et disponibilité -Qualité relationnelle -Etre créatif et force de propositions -Aptitude à travailler en équipe, en partenariat et capacité à transmettre son savoir -Etablir une relation de qualité et de confiance en gardant la juste distance -Savoir se remettre en question et s'adapter au fonctionnement de l'institution dans un souci de service public Titulaire de diplômes type : IDE_IDEP_Médecin Vous connaissez les rythmes et les besoins des enfants et savez adapter vos activités. Créative, vous êtes capable d'animer des activités d'éveil. Vous appréciez travailler en équipe et avez un bon sens du relationnel. Vous savez adapter votre discours aux différents interlocuteurs. Vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du service public. Avantages et conditions d'exercice : Temps de travail : vous travaillez du lundi au vendredi sur la base de 38 heures, amplitude horaire de la structure Droits aux congés : 25 jours de congés + 18 jours de RTT. Les structures petite enfance ferment 1 semaine entre noël et jour de l'an, ainsi que les 3 premières semaines d'août. Rémunération : rémunération indiciaire et selon profil, sur 13 mois. Action sociale : PLURELYA (chèques vacances, coupons sport...), participation à la complémentaire santé et prévoyance