Emplois actuels liés à RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES - SeineetMarne - cdg69

  • Responsable Finances et Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Seine-et-Marne, France cdg69 Temps plein

    Détails de l'offre Famille de métiers Finances > Gestion et ingénierie financière Grade(s) recherché(s) Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour...

  • Responsable des Ressources Humaines H/F

    il y a 6 jours

    Ivry-sur-Seine, France Sinclair Ressources Temps plein

    Rattaché(e) au Directrice des Ressources Humaines Adjointe et au sein d'une équipe de 20 personnes, vos missions sont : - Piloter en autonomie l'ensemble des problématiques RH et prendre en charge la gestion des situations individuelles en direct avec les managers (disciplinaire, juridique, santé au travail) ; - Conseiller et accompagner l'encadrement...

  • Directeur des ressources humaines

    il y a 2 semaines

    Seine-et-Marne, France VILLE D'OZOIR LA FERRIERE Temps plein

    Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s): Attaché Attaché principal Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires  Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour...

  • Responsable des ressources humaines

    il y a 2 semaines

    Saône-et-Loire, France Chaberton Professionals Temps plein

    Responsable Ressources Humaines – Site Industriel (H/F)Localisation : Saône-et-Loire (71)Environnement : Convention MétallurgieDans le cadre d’un renforcement stratégique de sa fonction Ressources Humaines, un groupe industriel international, acteur majeur de son secteur, recrute son/sa Responsable Ressources Humaines de site.Rattaché(e) à la...

  • Responsable Ressources Humaines Adjoint·e

    il y a 2 semaines

    Haute-Marne, France BARAN RECRUTEMENT Temps plein

    Client Issu d'une longue tradition industrielle, avec plus de 10 000 collaborateurs dans le monde entier et 1 366 M€ de CA, notre groupe est devenu l'un des leaders mondiaux dans la conception et la fabrication de solutions d'assemblage pour l'industrie. En pleine croissance, notre filiale équipementière dans l'aéronautique de premier rang fonde sa...

  • Assistant ressources humaines

    il y a 3 jours

    Seine-et-Marne, France OpenClassrooms Temps plein

    Description du poste Vos missions en tant qu'Assistant ressources humaines - (H/F) en alternance : - Assurer la gestion administrative du personnel (établir et contrôler la paie, rédiger les contrats, prendre en charge la formation,…), - Suivre les dossiers administratifs, - Participer à la vie sociale de l'entreprise (organisation d'évènements...

  • Responsable Des Ressources Humaines

    il y a 1 semaine

    Neuilly-sur-Seine, France Legal & HR Talents Temps plein

    **Description de l'entreprise**: Nous recherchons pour un de nos clients, dans le secteur de la communication : un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F), dans le cadre d'un CDI. **Description du poste**: Directement rattaché(e) au Directeur(trice) des Ressources Humaines, vous aurez comme principales missions: Contribuer à la gestion des ressources...

  • Responsable Ressources Humaines

    il y a 11 heures

    Ivry-sur-Seine, Île-de-France DOCAPOSTE Temps plein

    Intitulé du posteResponsable Ressources Humaines - Anglais Courant F/HContratCDITélétravailHybrideDescription de la missionAu sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à la DRH Adjointe du périmètre, vous serez en charge de la gestion RH quotidienne d'une Business Unit, représentant à date environ 130 salariés, dans un...

  • Responsable Ressources Humaines

    il y a 3 jours

    Ivry-sur-Seine, France JOB LINK Temps plein

    **JOB LINK Recrute : Un Responsable Ressources Humaines H/F Passionné(e)** Vous cherchez à rejoindre une équipe dynamique au sein d'un grand acteur du secteur de la grande distribution ? Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez contribuer activement à l'optimisation des relations au sein de l'entreprise ? Nous avons...

  • Responsable Ressources Humaines

    il y a 5 jours

    Champigny-sur-Marne, France Groupe T2MC Temps plein

    Le Groupe T2MC, entreprise nationale, leader du secteur de la propreté et de l'hygiène, est devenu une référence sur le marché des services aux entreprises et en particulier dans le secteur de la propreté. Aujourd’hui présent sur le territoire national et sur l’ensemble des secteurs d’activité (Agroalimentaire, industrie, santé, etc ), le...

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

il y a 2 semaines

SeineetMarne, France cdg69 Temps plein

Détails de l'offre Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classe Rédacteur Adjoint administratif Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Rémunération statutaire / régime indemnitaire / prime forfaitaire Descriptif de l'emploi Assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Missions / conditions d'exercice Pilotage de la stratégie de gestion RH : - Intégrer les contraintes financières dans la mise en œuvre de la politique RH. - Participer à l’élaboration de la masse salariale avec la direction des finances. - Piloter, contrôler et suivre la masse salariale. - Diagnostiquer sur l’organisation des ressources. - Organiser l’information en interne et en externe sur les dispositifs RH. - Rédiger les décisions et délibérations du service. - Elaborer le RSU et l’analyser. Gestion des emplois et développement des compétences : - Suivre la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences. - Être garant de la procédure de recrutement et de l’adéquation entre les besoins et les ressources. - Analyser les candidatures. - Conduire les entretiens de recrutement. - Gérer l'accueil des nouveaux arrivants et de stagiaires extérieurs. - Appliquer les procédures de gestion et de contrôle des formations (inscription, convocations, présence, etc.) - Assurer le suivi des obligations de formation. - Recueillir et formaliser les bilans de formation. Accompagnement des agents et des services : - Conseiller et orienter les agents et les responsables. - Mettre en place une démarche de prévention des risques professionnels et d’accompagnement des agents en reclassement. - Préparer les dossiers pour les entretiens professionnels. Gestion administrative des ressources humaines : - Coordonner et garantir l’application des dispositions statutaires et réglementaires. - Mettre en œuvre les procédures liées au CMD, CR, CAP, CT. - Superviser l’élaboration de la paie. - Elaborer les tableaux et listes d’aptitudes pour les avancements de grade. - Préparer les dossiers de promotion interne. - Gérer les contentieux du personnel. - Gérer les relations avec les organismes administratifs et sociaux. Profils recherchés Compétences théoriques/pratiques Le statut de la fonction publique territoriale Le fonctionnement du contrôle de légalité Les notions fondamentales de la GRH (postes, emplois, métiers, fonctions…) Les règles d’établissement des salaires Les techniques de management Le logiciel métier (Millésime ON LINE Finances et personnel) et les autres logiciels (Excel, Word, Outlook, HELIOS, IXBUS) Savoirs faire Sens du service public Être force de propositions, conseiller, dynamiser une équipe. Piloter, superviser une équipe, planifier, contrôler son travail et l’évaluer. Capacité rédactionnelle Savoir alerter et rendre compte. Assurer la veille réglementaire et jurisprudentielle Communiquer Montrer l’exemple Savoirs être Capacité d’écoute Discret Dynamique, réactif, Organisé, méthodique, rigoureux Disponible Autonome