Chargé de Communication Journalistique

Détails de l'offre Famille de métiers Communication > Stratégies de communication Grade(s) recherché(s) Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Descriptif de l'emploi Avec une population de plus de 32 000 habitants, Pontoise est la 2ème Ville de l’Agglomération de Cergy-Pontoise (210 000 habitants), dont elle constitue le cœur historique et patrimonial. Elle est située à 30 km au nord-ouest de Paris, à l’orée du Parc Naturel Régional du Vexin français dont elle est la capitale historique. Placé sous l’autorité hiérarchique de la directrice de la communication, du marketing territorial et de l’événementiel, le/la chargé de communication journalistique / relations presse sera en charge de la rédaction du magazine municipal, des relations médias et du développement de la communication interne. Missions / conditions d'exercice Journal municipal: Recueillir, analyser et synthétiser les informations En partenariat avec la directrice du service, participer à l’élaboration du chemin de fer Définir les angles et les calibrages Rédiger des articles et des dossiers de fond Ecrire en vue d’alimenter du cross canal Assurer le suivi des relectures, des corrections Participer à l’exécution graphique des pages du magazine en collaboration avec la graphiste Suivre les validations et intégrer les corrections : textes, photos et maquette Être force de proposition en matière éditoriale Mettre en forme les articles et les adapter aux outils web et réseaux sociaux en lien avec la community manager Créer des reportages photos et vidéos Réaliser des podcasts et des montages vidéos. Relations médias & mediatraining: 1. Définir et piloter la stratégie de relations presse - Élaborer la stratégie annuelle de communication sur les relations médias - Renforcer le positionnement de la ville de Pontoise en proposant des actions RP dédiées auprès de la presse grand public, BtoB, médias de niche, médias jeunes et influenceurs 2. Mettre en œuvre la stratégie relations médias - Être force de proposition pour une communication proactive en fonction de l'actualité et des tendances médias - Définir et animer les relations avec différentes communautés, presse et influenceurs - Gérer les demandes entrantes (interviews, informations...) venant des médias - Gérer des communications sensibles en lien avec le cabinet du maire et les services de la ville - Rédiger les communiqués de presse, invitations et dossiers de presse 3. Préparer les bilans et la veille presse - Piloter et coordonner la veille presse - Reporting, analyses et bilan des campagnes et dispositifs - Anticipation des sujets sensibles - Élaboration d'une veille prospective pour alimenter les prises de parole 4. Organiser les événements presse de la ville de Pontoise : conférences de presse, visites de presse… Communication interne: - Elaborer une proposition de plan de communication interne global et sa déclinaison en différents supports dans l’optique de faciliter la circulation de l’information au sein du personnel - Définir les cibles des actions de communication, proposition sur le choix des messages et les moyens de diffusion - Identifier les sujets à valoriser dans la communication interne émanant des décisions des instances communales (conseil municipal, instances de dialogue social, commissions ad hoc etc) - Partager les moments forts de la vie de la collectivité - Relayer les informations sur l’actualité de la collectivité auprès des agents, promouvoir en interne l’image et les valeurs de la collectivité - Réalisation des interviews auprès des différentes catégories de personnel et de reportages thématiques, afin de valoriser les métiers et les réalisations internes. Conditions de travail : - Recrutement statutaire ou à défaut contractuel - Filière administrative - Catégorie B - Durée hebdomadaire : 39h (19 RTT) - Possibilité de télétravail Contraintes/caractéristiques particulières : Déplacements sur la commune (Permis B, reportage en soirée et pendant le week-end) Avantages de la collectivité : - Rémunération statutaire + IFSE - 13ème mois et CIA - Possibilité d’adhésion au CNAS - Titres restaurant - Participation employeur à la prévoyance et mutuelle santé - Politique de formation développée - Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J) ou stationnement réservé Profils recherchés Compétences théoriques (savoir) : - Formé en école de journalisme, vous disposez d’une expérience réussie (emplois ou stages) en tant que journaliste presse écrite. Votre connaissance des collectivités territoriales sera appréciée. - Vous maîtrisez parfaitement la langue française, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral. - Vous êtes également reconnu pour votre aptitude à travailler en équipe et dans des délais contraints. Compétences pratiques (savoir-faire) : - Ecriture journalistique concise et efficace, Rewriting, Bonne orthographe. - Connaissances informatiques : suite Adobe, Indesign, FB, Insta, montage vidéo (play - Adobe effect), administration de sites Web Compétences comportementales (savoir-être) : Esprit d’équipe, Rigueur, Organisation, Disponibilité, Réactivité, Adaptabilité, Curiosité, Pédagogie, Discrétion.