Agent d'Accompagnement Social

Détails de l'offre Famille de métiers Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance Grade(s) recherché(s) Animateur Rédacteur Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative •RIFSEEP (régime indemnitaire selon expérience et spécificité du poste) • 13ème mois et CIA • Participation mutuelle • Adhésion CNAS Descriptif de l'emploi La Commune de Frépillon (3380 habitants), Val d’Oise, recrute par voie statutaire AGENT D'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL (H/F) Titulaire du grade Animateur ou Rédacteur ou à défaut CDD d’un an renouvelable Frépillon, petite commune de 3 380 habitants offrant à la fois le charme de la campagne et la proximité avec les centres urbains recherche un(e) agent d'accompagnement social, dynamique et organisé(e) pour rejoindre notre équipe Missions / conditions d'exercice Missions principales : 1. Coordination du projet de vie sociale et partagée (Habitat inclusif) Animation du projet de vie sociale et partagée : • Animer des temps partagés au sein de la résidence, en organisant des activités sociales et culturelles adaptées aux besoins et aux intérêts des résidents. • Favoriser la dynamique de participation des habitants et le développement de leur pouvoir d’agir et de décision • Piloter et coordonner des animations sociales et culturelles répondant au projet de vie sociale et partagée élaboré avec les habitants (ateliers, sorties, repas …), • Elaborer, mettre en œuvre et suivre le budget spécifiquement alloué à l’habitat inclusif • Planifier et gérer l’espace collectif avec les habitants, • Animer le conseil de vie sociale et partagée (rythme à définir avec les habitants), • Suivre les inscriptions des participants afin d'atteindre 100% de taux de participation et le maintenir. • Créer des outils de suivi ; effectuer des bilans mensuels et réajuster le projet de vie sociale et partagée avec les habitants • Elaborer et suivre les dossiers de bilans auprès du département dans le cadre de l’Aide à la Vie Partagée. Médiation : • Créer du lien entre les résidents et les intégrer aux autres offres « séniors » proposées par la Commune et le bailleur social • Faciliter les relations entre habitants (réguler les conflits), • Participer à la mise en place et au fonctionnement d’un réseau de partenaires (CDC Habitat, La Commune, le CCAS, les associations, etc.), • Assurer des visites et échanges informels réguliers avec les habitants dans l’objectif de créer un relationnel de confiance et de mobilisation • Orienter les habitants en fonction de leurs besoins vers les interlocuteurs privilégiés de la Commune • Assurer le lien avec le gardien de CDC habitat 2. Participation à l’action sociale auprès des Frépillonnais Participation à la gestion des demandes de logements sociaux : • Interlocuteur privilégier des bailleurs pour faciliter l'accès au logement et répondre aux besoins des Frépillonnais. • En charge de la gestion des dossiers de logements sociaux Collaboration avec le CCAS : • Travailler en binôme avec l'agent en charge du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) pour coordonner les actions sociales et les services offerts aux résidents. Communication et organisation d'activités : • Assurer la communication autour des activités destinées au public senior de la ville, notamment l'organisation de la Semaine Bleue. • Répondre aux appels à projet proposés par nos différents partenaires Actions de convivialité : • En collaboration avec les associations de Frépillon, participer à l'organisation d'actions de convivialité à l'attention des seniors, afin de renforcer le lien social et l'inclusion. Profils recherchés Compétences requises : o Compétences relationnelles : Capacité à établir une relation de confiance avec les résidents de l’habitat inclusif en particulier et le public sénior en général ; Savoir fédérer autour d’un projet commun o Autonomie et sens de l'organisation : Aptitude à planifier et à coordonner des activités variées, à anticiper les besoins ; faire preuve de réactivité face à des demandes spécifiques et imprévues o Connaissance du secteur social : Compréhension des enjeux liés à l'accompagnement social et aux politiques de logement. o Connaissance du public « sénior » : comprendre leurs attentes ; adapter leur demande à leurs contraintes spécifiques ; proposer des activités spécifiquement adaptées o Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale pour informer et sensibiliser le public. Profil recherché : o Diplôme dans le domaine social, éducatif ou équivalent. o Expérience préalable dans un poste similaire ou dans le secteur de l'accompagnement social est un atout. o Sensibilité aux problématiques des personnes âgées et des résidents en habitat inclusif.