Head of Data I Transformation

L'ENTREPRISE : LEADER DE SON MARCHÉ Pourquoi j’ai sélectionné cette société ? Entrepise en excellente santé financière De nombreuses opportunités pour avoir un vrai impact  Uneéquipe de haut niveau Stack globale du Pôle Data : Google BigQuery, Talend, Google Data Studio, SQL Server Reporting Services (SSRS), DBT, Huggingface, Python, etc VOTRE MISSION : VISION STRATÉGIQUE ET LEADERSHIP En tant que Head of Data vous êtes au cœur de la transformation digitale récemment initiée au sein du groupe de notre client.  Votre mission principale est de structurer, organiser et prioriser les projets IA tout en renforçant la culture et la vision data au sein de l'entreprise. Vous supervisez une équipe dynamique d'une dizaine de collaborateurs actuellement. Rattaché(e) directement au VP Digital, ce poste allie leadership, stratégie et expertise technique. Vous jouez un rôle central en accompagnant les équipes data et les dirigeants, en structurant les métriques clés, en redéfinissant les dashboards, et en développant des processus robustes pour assurer la fiabilité des données. Ce rôle stratégique permettra à l'entreprise de tirer pleinement parti de la data pour soutenir sa transformation et son succès futur. Au quotidien : Leadership et vision stratégique : - Définir une vision claire et inspirante pour l'équipe data, en alignement avec les objectifs stratégiques et opérationnels de l'entreprise. - Collaborer étroitement avec les membres du CODIR en tant que partenaire de confiance pour orienter les initiatives data. - Promouvoir une culture IA proactive au sein de l'organisation en facilitant l'adoption des bonnes pratiques. Structuration et gouvernance : - Assurer une cohérence et une structure des métriques suivies en interne dans toute l’organisation. - Superviser l'amélioration continue des dashboards afin de répondre aux besoins stratégiques des différentes business units. - Mettre en place des standards robustes de gouvernance, incluant la documentation, les tests de qualité et la fiabilisation des données. Management de l'équipe data : - Encadrer et développer les talents au sein de l'équipe data, en les formant aux meilleures pratiques et technologies. - Conduire le recrutement de nouveaux talents pour renforcer l'équipe. - Instaurer des processus opérationnels efficaces pour assurer la bonne exécution des projets en cours. Opérations et projets : - Prioriser les projets data et demandes ad hoc selon leur impact business en instaurant des processus clairs et transparents. - Superviser les pipelines de données et les transformations via des outils technologiques de pointe (GCP, BigQuery, Looker Studio, dbt, Airflow, GitHub). - Assurer une communication régulière et structurée sur l'avancement des projets pour les parties prenantes. VOTRE PROFIL : - Maîtrise de la stack : GCP, BigQuery, Looker Studio, dbt, Airflow, GitHub. - Expertise en data architecture, analytics et gouvernance. - Familiarité avec les processus de structuration des métriques et des dashboards. - 10 à 15 ans d'expérience en data, dont au moins 5 ans dans des postes de leadership. - Une expérience dans un contexte de transition digitale est un atout décisif. - Excellentes compétences en communication, avec une capacité à vulgariser des concepts complexes pour mobiliser des équipes transverses. - Leadership naturel - Forte orientation résultats, associée à un esprit analytique et synthétique. - Intérêt prononcé pour l'innovation, notamment dans le domaine de la tech / startup l'intelligence artificielle et l'optimisation des processus LES MODALITÉS :  Localisation : Paris avec du remote intéressant Rémunération selon profil et expériences : 90-120K