RESPONSABLE DU SERVICE ENVIRONNEMENT/VOIRIES

Détails de l'offre Famille de métiers Voirie et infrastructures > Gestion de la voirie et des infrastructures Grade(s) recherché(s) Agent de maîtrise Agent de maîtrise principal Technicien Technicien principal de 2ème classe Technicien principal de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, le responsable du service environnement/voiries pilote, coordonne et anime l'ensemble des missions techniques liées à l'entretien, la voirie, les espaces publics et la gestion des équipes. . Le Responsable des Services Techniques Municipaux veille à la mise en œuvre des décisions municipales dans le domaine technique par l'organisation et la planification des travaux. Il organise et planifie les travaux liés à la voirie, aux espaces verts, aux équipements sportifs et aux cimetières, tout en assurant le suivi budgétaire et la gestion des équipes. Il intervient également dans la résolution des dommages affectant le domaine public et participe activement à l'organisation des manifestations locales. Missions / conditions d'exercice -Organisation et planification de l'ensemble de missions d'entretien à effectuer annuellement : voirie, réseau d'eaux pluviales, terrain de sport, de jeux, espaces verts, fleurissement, manifestations communale, nettoiement des chaussées, trottoirs, espaces publics, monuments, cimetières, ainsi que le traitement des pollutions visuelles et le déneigement -Gestion de l'entretien de la signalisation verticale et horizontale, de la maintenance et de la réparation du mobilier urbain et des équipements ludiques -Suivre et mettre à jour les différents programmes pluriannuels d'investissement (entretien de chaussée, enfouissement des réseaux secs, containers grands volumes, gros et petit matériel,...) -Gestion et application des conventions liées à son activité (zéro pesticide, eau, abeilles...) -Contrôle du respect des règles de sécurité sur les chantiers menés en régie, -Participation à l'élaboration et suivi des marchés de travaux et prestations de service : Consultation des entreprises pour tous les travaux liés à l'activité ; Contrôle des travaux effectués ; Suivi des travaux : les attachements, les PV de réception... -Gestion du parc de matériel, les vêtements de travail, des véhicules.... -Organisation du prêt de matériel tant en interne qu'en externe -Encadrement de proximité du personnel : planification du travail, gestion des congés, validation des heures supplémentaires et astreintes, -Mettre en place et faire vivre des outils de suivi de l'activité (tableaux de bords quantitatifs et qualitatifs) propres à rendre lisible l'activité de son service. -Préparation budgétaire des crédits d'investissement et de fonctionnement du domaine d'activité, en lien avec le responsable administratif et le directeur, -Dans son domaine de compétence, se charger des engagements des crédits alloués, attribuer les imputations budgétaires, valider les factures sous le logiciel comptable, EXIGENCES PARTICULIERES : - Horaires pouvant être adaptés en fonction des obligations du service. - Travail sur 36 heures hebdomadaires réparties du lundi au vendredi. - Permis B obligatoire. Profils recherchés SAVOIRS * Réglementation - Cadre juridique * Commande publique (loi MOP, code des marchés publics, comptabilité publique) * Espaces verts * Voiries * Statut SAVOIR FAIRE Management * Piloter un projet * Élaborer des outils de pilotage spécifiques à l'environnement (ex : tableaux de bord, procédures...) * Organiser le travail et définir les postes * Déléguer une activité à un collaborateur * Mobiliser et dynamiser une équipe * Conduire une réunion * Techniques d'entretien * Négocier * Gérer des conflits et rendre des arbitrages Informatique * Outils bureautiques Communication * Expression orale et écrite SAVOIR ETRE * Qualité d'écoute * Rigueur * Esprit d'équipe * Sens des responsabilités * Dynamisme * Réactivité