Responsable pôle surveillance de la voie publique

Détails de l'offre Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif Adjoint d'animation Adjoint technique Agent de maîtrise Agent social Animateur Rédacteur Technicien Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Sous l’autorité du Directeur de la Sécurité Publique Locale, le Responsable du pôle Agent de Surveillance de la Voie Publique – Parcs et Jardins H/F est chargé de la coordination et de la gestion administrative et opérationnelle des agents de son service afin de répondre notamment aux problématiques de stationnements gênants ainsi que ceux relevant de la salubrité publique. Il est également chargé de veiller à la sécurisation des différents parcs et jardins de la Ville. Il est force de proposition dans l’organisation et le suivi de l’activité de son service. Il apporte également une expertise technique dans son secteur d’activité et contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets de service. Missions / conditions d'exercice Gestion opérationnelle des missions sur la voie publique : - Veiller à l’application de la réglementation relative à l’arrêt ainsi qu’au stationnement et du suivi des relevés d’abusifs effectués par les agents du service ; - Veiller à la salubrité des voies publiques et faire constater les infractions au Code de l’Environnement, etc… (propreté des voies publiques) ; - Veiller à la mise en œuvre des missions de prévention, de protection et de sécurisation sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires ; - Assurer l’application du lien de proximité avec la population ; - Veiller à la coordination du Chef de la brigade de Surveillance de la Voie publique avec le référent proximité de la Police Municipale Gestion opérationnelle des missions de sécurisation des gardiens des parcs et Jardins : - Veiller à l’application de l’arrêté municipal réglementant les parcs et jardins ; - Veiller à l’application des directives transmises par la hiérarchie concernant la sécurisation des parcs et jardins ; - Veiller aux respects des horaires de fonctionnement des différents sites ; - Assurer la coordination avec les différents services de la Direction Générale des Services Techniques Gestion administrative du service et du personnel : - Assurer le management quotidien des différentes unités du service placées sous son autorité et assurer la coordination avec les autres responsables de service de la DSPL ; - Transmettre les directives aux chefs de brigades et veiller à la l’application et l’exécution des missions ainsi qu’à leur suivi ; - Rendre-compte à la hiérarchie de tout fait, établir des tableaux de suivi (statistiques) et assurer le suivi ainsi que le contrôle des écrits professionnels liés à l’activité du service ; - Veiller à l’application des directives de la Direction, et de la bonne tenue des agents comme du poste ; - Assurer la gestion administrative du service et du matériel ; Profils recherchés 1. Savoirs/diplômes : - Connaissances statutaires et techniques liées à la fonction. - Connaissances juridiques et réglementaires ( Code de la Route, Environnement, Santé Publique, etc.. ) 2. Savoirs faire : - Aptitude au management - Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, MUNICIPOL, LOGITUD, PayByPhone, AGC, AGL-AFS2R,…..) - Bon relationnel - Aptitude à transmettre l’information - Polyvalence - Bonne capacité rédactionnelle - Capacités à évoluer dans un environnement de travail anxiogène - Capacités à gérer des situations conflictuelles - Capacités organisationnelles - Capacité à travailler dans l’urgence 3. Qualités relationnelles exigées : - Sens du travail en équipe - Capacités à s’adapter à différents interlocuteurs - Disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations Obligations réglementaires: - Veiller au respect des consignes et au cadre réglementaires - Discrétion, respect du secret professionnel et de la confidentialité des échanges - Assermentation, agréments et formations obligatoires pour l’exercice de la profession d’ASVP Contrat : Fonctionnaire ou CDD 1 an renouvelable Temps de travail : 38h / semaine, 25 CA + 18 RTT Horaires : du lundi au vendredi : 9h - 13h / 14h - 17h36