Chargé·e de mission

Contexte du recrutement et définition de poste : Contexte et positionnement du poste La Région Nouvelle-Aquitaine met en œuvre une politique ambitieuse en faveur de la transition écologique et agricole, notamment à travers la feuille de route Néo Terra 2 et la Stratégie Régionale de l’Eau.Dans ce cadre, elle déploie le programme Re-Sources, visant la reconquête de la qualité de l’eau destinée à l’alimentation en eau potable, en lien étroit avec les territoires et les acteurs agricoles. Le ou la chargé·e de mission contribuera à la mise en œuvre opérationnelle de ces politiques publiques régionales, en particulier sur les enjeux eau–agriculture. Missions Participer à la mise en œuvre de l’ambition 1 « Retrouver partout de l’eau en quantité et de bonne qualité » de la feuille de route Néo Terra 2 et, plus largement, à la Stratégie Régionale de l’Eau. Contribuer à l’élaboration, à l’évolution et à la mise en œuvre du programme Re-Sources (reconquête de la qualité de l’eau pour l’alimentation en eau potable), ainsi qu’aux ambitions régionales en faveur de la sortie des pesticides de synthèse. Accompagner, informer et orienter les territoires engagés dans le programme Re-Sources et les acteurs impliqués dans la démarche. Participer à la mise en œuvre opérationnelle, au déploiement et à l’animation de la politique régionale de l’eau en Nouvelle-Aquitaine, en privilégiant la transversalité entre les équipes. Accompagner et instruire les dossiers Re-Sources et s’impliquer dans le suivi des acteurs des territoires engagés sur ces sujets. Apporter une expertise technique, anticiper les évolutions des secteurs concernés et proposer un accompagnement régional adapté. Activités principales Programme Re-Sources – reconquête de la qualité de l’eau Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre, à l’évolution et au suivi du programme Re-Sources, en lien étroit avec le coordinateur régional. Apporter une expertise technique et assurer une animation sur les sujets de l’agriculture biologique et des démarches de développement de circuits locaux (de type Plan Alimentaire Territorial), dans le cadre du programme Re-Sources. Accompagner les porteurs de projets dans le montage, la mise en œuvre, le suivi et l’expertise technique de programmes locaux Appuyer l’organisation et participer aux différentes instances de pilotage du programme Re-Sources. Participer au développement, à la mise en œuvre et au suivi des partenariats dans le cadre du programme Re-Sources. Contribuer à la valorisation des résultats et à la communication du programme, notamment par la mise en œuvre et l’administration de la plateforme Re-Sources. Réaliser des documents en lien avec le coordinateur du programme et instruire les demandes de subventions au titre de la Région. Feuille de route Néo Terra 2 et Stratégie Régionale de l’Eau Participer à la mise en œuvre de la feuille de route Néo Terra sur le volet Eau et de la Stratégie Régionale de l’Eau. Porter et favoriser l’intégration de Néo Terra dans les programmes Re-Sources. Assurer la coordination et la veille sur les sujets relevant de la gestion quantitative de l’eau au sein du service. Instruction, suivi et expertise Préparer et mettre en œuvre les décisions de la collectivité : rédaction de notes de proposition et de délibérations relatives aux domaines d’intervention, instruction des demandes d’aide et suivi des projets et des bénéficiaires d’aides régionales. Mener une veille technique, juridique et territoriale : repérer les tendances et facteurs d’évolution dans les domaines concernés, capitaliser et communiquer sur les projets accompagnés par la collectivité. Lieu : Bordeaux, avec déplacements ponctuels en Nouvelle-Aquitaine Information complémentaire Un second poste, sur une durée plus longue, est également suceptible d'être ouvert à la candidature. Candidature : envoyer CV + lettre de motivation à Profil recherché :Savoirs- Capacité d’analyse, de synthèse et de proposition- Maîtrise de l’outil informatique et bonne connaissance de la suite bureautique- Qualités rédactionnelles (fiches, mémos, rapports, courriers, notes, etc.)- Connaissance des relations agriculture–environnement, en agronomie, dans le domaine de l’eau et, si possible, en gestion et aménagement du territoire- Compréhension rapide des jeux d’acteurs institutionnels Savoir-faire- Capacité de soutien méthodologique et technique aux porteurs de projets- Capacité à communiquer à l’oral comme à l’écrit- Forte capacité de mobilisation et d’animation de compétences internes et externes- Capacité à analyser des dossiers sur les plans techniques, économiques et financiers Savoir-être- Qualités relationnelles- Capacité d’écoute et de communication- Rigueur et méthode- Capacité d’initiative- Sens du travail en équipe- Sens du partage et de la transversalité entre acteurs et partenaires Profil- Formation et/ou expérience en environnement, eau et/ou agriculture- À l’aise avec le travail partenarial et les politiques publiques- Dynamique, autonome et motivé·e pour contribuer à la transition agricole