Responsable du pôle Espace Nature

Détails de l'offre Famille de métiers Ingénierie écologique > Espaces verts Grade(s) recherché(s) Technicien Adjoint technique Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Animer, motiver et gérer l'équipe, en étant attentif au dialogue et à la participation des agents. Préparer, organiser le travail de l'équipe et contrôler la qualité des prestations réalisées, tout en participant aux opérations à réaliser et au fleurissement et en veillant au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Missions / conditions d'exercice Mission 1 : Encadrer le service et en assure la gestion : * Superviser au quotidien le pôle nature : · Organiser et encadrer le service afin de mener à bien les projets définis précédemment et les activités récurrentes ; · Choisir les options techniques à mettre en oeuvre pour la création et la gestion des espaces verts, du patrimoine arboré et du fleurissement ; · Créer/établir les plannings d'activités des équipes du service ; · Contrôler le respect des plannings et des échéances des chantiers ; · Participer à l'entretien courant des espaces verts pour épauler les équipes du service ; · Résoudre les problèmes rencontrés par les agents du service dans l'exercice de leurs activités et régler ponctuellement les éventuels conflits entre les agents ; · Gérer les absences, les congés et les questions des agents ; · Garantir la mise en oeuvre des consignes de sécurité sur les postes de travail et les chantiers ; · Evaluer annuellement les agents et définir les besoins en formation (maintenance préventive des machines et les techniques professionnelles et phytosanitaires) ; · Contrôler l'ensemble des travaux confiés aux équipes ; · Contrôler le bon respect du suivi de l'entretien du matériel ; · Rendre compte des activités du service. * Garantir la bonne gestion administrative et budgétaire du service espaces verts : · Réceptionner et traiter les courriers et mails ; · Assurer le réapprovisionnement des stocks en fournitures, en machines et en fleurs (achat et renouvellement) ; · Elaborer un budget prévisionnel pour le renouvellement du matériel ; · Etablir un suivi des coûts liés aux interventions du service (en fournitures et en main-d'œuvre) ; · Tenir des indicateurs de fonctionnement du service et rendre compte ; · Gérer le budget alloué au service en contrôlant l'évolution ; · Suivre l'exécution des marchés ; · Optimiser la proportion entre la sous-traitance et la régie ; · Effectuer des demandes d'achat des machines, pièces de maintenance et fournitures, en lien avec le responsable des achats (devis demandé aux fournisseurs, demandes d'achat, réceptionner le bon de commande, achat du matériel souhaité). * Contrôler et réaliser le suivi permanent de la bonne maintenance des espaces végétalisés : · Effectuer des visites de contrôle sur tous les sites ; · Déterminer les priorités d'actions si besoin ; · Surveiller les équipements pour anticiper l'entretien des divers espaces à la charge des équipes dont il est responsable. Fonctions spécifiques : · Participer aux opérations d'urgence en cas de catastrophe naturelle et travail d'astreinte (tempête, gelées, inondations) ; · Participer aux activités de logistique et de festivités portés par le centre technique municipal. Mission 2 : il propose et met en oeuvre la politique paysagère de la collectivité : * Proposer une stratégie opérationnelle dans le cadre de la transition écologique des territoires et de la qualité de vie des citoyens : · Etablir un programme concret en matière de biodiversité, de gestion de l'eau, de végétalisation des espaces et d'adaptation au changement climatique tenant compte de l'état des lieux et de la volonté des élus ; · Définir des objectifs stratégiques et opérationnels en fonction des priorités retenues et des moyens alloués ; · Elaborer les actions en découlant et les inscrire dans le projet de service ; · Evaluer annuellement les impacts des actions au moyen d'indicateurs préalablement établis ; · Proposer de nouvelles actions dans une démarche d'amélioration continue. * Mener une politique durable dans la gestion des espaces verts : · Revoir les techniques d'arrosage des massifs et des ronds-points ; · Atteindre les objectifs de disparition totale des produits phytosanitaires sur la commune ; · Consolider la démarche de gestion différenciée et durable des sites ; · Promouvoir des démarches de gestion intégrée incluant une approche participative avec les habitants (sensibilisation et responsabilisation) ; · Développer une prise en compte systématique des écosystèmes et des principes d'économie circulaire (gestion des sols, des déchets, etc) ; · Répondre aux appels à projets en lien avec les actions environnementales. Profils recherchés Diplôme : dans des spécialités des espaces verts. Expérience professionnelle obligatoire sur le même type de poste. Exigences particulières : Permis B. Déplacements à prévoir : sur La Trinité.