Emplois actuels liés à Gestionnaire d'équipement - Eure - cdg69
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Gestionnaire de Paie H/F
il y a 1 semaine
Fontenay-sur-Eure, France Piment Temps pleinVous êtes issu d'une formation en paie et vous cherchez un poste dans le secteur industriel ? OPTIMA, expert du recrutement, cherche pour l'un de ses partenaires, un Gestionnaire de paie H/F. La mission est divisée en trois pôles. Gestion de toute la partie client (facturation, suivi et relance des paiements). Etablir les payes. Et enfin, de...
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Gestionnaire de Paie H/F
il y a 6 jours
Fontenay-sur-Eure, France Groupe Piment Temps pleinVous êtes issu d'une formation en paie et vous cherchez un poste dans le secteur industriel ? OPTIMA, expert du recrutement, cherche pour l'un de ses partenaires, un Gestionnaire de paie H/F. La mission est divisée en trois pôles. Gestion de toute la partie client (facturation, suivi et relance des paiements). Etablir les payes. Et enfin, de...
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Gestionnaire Approvisionnement
il y a 2 semaines
Courville-sur-Eure, France Chartres Temps pleinL'agence Adwork's de Chartres recherche pour l'un de ses clients, un gestionnaire approvisionnement H/F. - Vous aurez pour principales missions: - Analyser les données prévisionnelles.- Etablir les commandes d'approvisionnements en fonction des besoins exprimés dans le système de planification et communiquer aux fournisseurs les prévisions...
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Comptable – gestionnaire paie H/F
il y a 2 semaines
Fontenay-sur-Eure, France Adéquat Interim & Recrutement Temps pleinLe job Adéquat Rejoignez PAKER et donnez du rythme à votre carrière ! Je recherche un Comptable- Gestionnaire Paie H/F CDI Poste Fontenay-sur-Eure (28) Vous serez le pilier administratif et financier sur trois volets essentiels : Vos missions : -Comptabilité générale : saisie des notes de frais, déclarations sociales et fiscales, suivi des...
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Gestionnaire de paie H/F
il y a 6 jours
Fontenay-sur-Eure, Centre-Val de Loire, France Groupe Piment Temps pleinPrésentation de la société Le Groupe PIMENT et ses marques spécialisées, PIMENT, au savoir-faire reconnu dans l'aéronautique et OPTIMA, cabinet de recrutement multi-sectoriel, vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI et freelance dans de nombreux secteurs d'activité.Nous...
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Gestionnaire Logistique Export H/F
il y a 2 semaines
Pacy-sur-Eure, France R2t - Valenciennes Temps pleinNotre agence R2T INDUSTRIE ET SERVICES de VERNON recrute pour l'un de ses client basé à PACY SUR EURE un Gestionnaire logistique export (H/F) Vous jouez un rôle clé dans la gestion des commandes clients à l'international, de leur réception jusqu'à la livraison finale. Vos missions Rattaché(e) aux équipes Supply / Logistique, vous assurez la gestion...
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Gestionnaire Logistique Export H/F
il y a 3 semaines
Pacy-sur-Eure, France R2T - Valenciennes Temps pleinNotre agence R2T INDUSTRIE ET SERVICES de VERNON recrute pour l'un de ses client basé à PACY SUR EURE un Gestionnaire logistique export (H/F) Vous jouez un rôle clé dans la gestion des commandes clients à l'international, de leur réception jusqu'à la livraison finale. Vos missions Rattaché(e) aux équipes Supply / Logistique, vous assurez la gestion...
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Gestionnaire guichet de la facturation externe
il y a 6 jours
Fontenay-sur-Eure, Centre-Val de Loire, France Centre hospitalier de Chartres Temps pleinÀ propos de nousLes Hôpitaux de ChartresLes Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de...
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Chef de service Administration du personnel et Adjoint au DRH
il y a 2 semaines
Eure, France EVREUX PORTES DE NORMANDIE Temps pleinActeur incontournable dans la réalisation efficace des missions de service public par nos 2 500 agents, la Direction Mutualisée des Ressources Humaines, composée d'une quarantaine d'agents, est structurée en cinq pôles : Administration du Personnel, Recrutement, Formation, Santé et Sécurité au Travail, Pilotage des Effectifs et de la Masse Salariale....
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Gestionnaire des ressources humaines
il y a 6 jours
Préfecture de l'Eure /SGCD/service RH - Europe, France, Normandie, Eure () Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Préfecture de l'Eure Référence MINT_BA027ATC Date de début de diffusion /12/2025 Date de parution /12/2025 Intitulé long de l'offre Gestionnaire de ressources humaines - Préfecture de l'Eure Date limite de candidature19/01/2026 VersantFonction Publique de l'Etat CatégorieCatégorie C...
Gestionnaire d'équipement
il y a 2 semaines
Détails de l'offre Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classe Agent de maîtrise Agent de maîtrise principal Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Descriptif de l'emploi Le gestionnaire d’équipement est placé sous l’autorité du responsable de service. Sa mission principale : -Toute l’année, o Le gestionnaire d’équipement de manière autonome sur le site, assiste et conseille le responsable du service. Il aide à l’instruction de dossiers au vu de prises de décisions par la collectivité. Il participe à la mise en œuvre de la politique municipale dans son secteur d’activité. Il prévoit, organise et contrôle l’ensemble des moyens pour l’alimentation, l’hébergement et l’accueil des convives de la collectivité sur la propriété. Il gère l’équipement, le personnel et le budget qui lui est alloué pour faire fonctionner la propriété dont il a la responsabilité. o Il a en charge également les tâches techniques liées au fonctionnement de la propriété sur les secteurs hébergement, alimentation, entretien des locaux et lingerie. - En périodes basse (hors présence usagers), il participe à l’entretien technique du patrimoine et propose des améliorations dans le cadre de la gestion administrative du centre. Missions / conditions d'exercice Pour sa mission principale, en période haute, aura la responsabilité de : - Gérer les plannings de réservation ainsi que la facturation Usager - Gérer les séjours : fait la promotion des activités du service auprès de diverses institutions. Il organise et planifie l’accueil des séjours programmés. produit les bilans d’activités et propose des améliorations. - Gérer le budget de fonctionnement et le budget investissement - Gérer les besoins en vacation : recruter et planifier les vacataires - Gèrer les contrats d’entretien : s’assure que les entretiens des équipements sont effectués selon les échéances et obligation réglementaires. s’assure en collaboration avec le service technique que les contrôles périodiques des équipements sont effectués selon les échéances définies - Gérer les habilitations : s’assure que les habilitations telles que ; commission de sécurité, Eduction nationale et Jeunesse et sport sont valides pour l’accueil d’usagers sur le centre. - Gérer les conventions et décision municipale : met en application les règles définies dans les conventions. veille à l’application de la tarification municipale lors de l’établissement des factures des séjours. - Effectuer des travaux d’entretien courant - Gérer le personnel permanent : planning, congés, formation… - Aider aux activités techniques tels que : service / ménage / lingerie / cuisine en cas de personnel technique absent ou en repos. En période dite « Basse » (hors présence usagers), aura en charge d’entretenir le patrimoine selon ses habilitations techniques et compétences. Profils recherchés SAVOIR (Connaissances) : - Connaître la réglementation en matière de sécurité des locaux et en alimentation (méthode HACCP) - Savoir négocier et vendre la production - Analyser les besoins en matière de restauration - Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Internet, Intranet, … SAVOIR FAIRE (Compétences) - Gérer et contrôler un budget financier - Planifier le travail d’un service - Encadrer une équipe - Maîtriser les outils informatiques - Evaluer les séjours (Concevoir une enquête de satisfaction, évaluer un séjour, …) - Rendre compte la direction sure : les dysfonctionnements rencontrés, les bonnes pratiques, …) SAVOIR ETRE (Qualités) - Disponibilité et Flexibilité - Autonomie, empathie et réactivité - Bonne résistance physique et nerveuse - Sens de l’organisation et de l’observation - Ordre et méthode - Polyvalence - Bonne Qualité rédactionnelle - Bonne qualité relationnelle - Ecoute, dialogue et Discrétion
