Responsable du pôle Solidarités

Détails de l'offre Famille de métiers Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique Grade(s) recherché(s) Attaché Attaché principal Attaché hors classe Conseiller socio-éducatif Conseiller supérieur socio-éducatif Conseiller hors classe socio-éducatif Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La Ville de Malakoff (31 000 habitants, Hauts-de-Seine) située aux portes de Paris (accessible en métro, bus et tram) recrute un·e responsable du Pôle Solidarités pour son Centre Communal d’Action Sociale Missions / conditions d'exercice Rattaché (-e) à la Directrice du CCAS, vous assurez le pilotage des activités du service, dans l’objectif de lutter contre les exclusions et l’isolement. Vous garantissez le repérage, l’accueil, l’écoute et l’orientation des usagers. Vous recherchez l’accès aux droits, favorisez l’autonomie des publics et la création de liens sociaux. Piloter l’activité du pôle Solidarités : •Contribuer au projet de la direction du CCAS et mettre en œuvre le projet de service • Impliquer son pôle dans l’élaboration et le suivi des enjeux de l’Analyse des Besoins Sociaux. • Développer et animer des partenariats avec les acteurs stratégiques du territoire • Animer ou s’impliquer dans des réseaux de réflexion et d’échanges de pratiques. Coordonner l’activité du pôle : • Organiser les temps et espaces de travail, superviser l’activité des membres de l’équipe, produire et faire « vivre » les procédures internes et outils d’évaluation • Contribuer au fonctionnement de l’accueil commun ainsi qu’à la polyvalence et à la transversalité au sein du CCAS • Rédiger et présenter les dossiers au conseil d’administration, suivre les conventions et subventions • Garantir le cadre juridique et la conformité des dispositifs : assurer une veille juridique et stratégique, anticiper les évolutions, garantir le respect du secret professionnel, du RGPD et des règles d’archivage Gérer les ressources humaines et budgétaires : • Transmettre les informations nécessaires à l’équipe en les associant à des temps de réflexion sur des projets partagés, contribuer à l’évolution des pratiques professionnelles et accompagner les montées en compétences • Définir les besoins en effectifs et en compétences, recruter, réaliser les évaluations professionnelles annuelles • Préparer le budget du pôle solidarités et assurer le suivi de son exécution Conditions d'exercice : Poste à temps plein à raison de 39h hebdomadaires - 25 jours de congés et 23 jours de RTT Disponibilité ponctuelle en soirée ou week-end - astreintes Accueil et prise en charge de personnes fragiles au plan social et sanitaire Rémunération et Avantages : Selon conditions statutaires - IFSE part fixe mensuelle et part fixe annuelle - Complément Indemnitaire Annuel (sous conditions) - Participation employeur aux frais de transport, aux mutuelles labellisées et à une prévoyance santé (contrat collectif). Comité d’action sociale et culturelle - Restaurant d’entreprise Profils recherchés • Connaissance des politiques publiques, des dispositifs et des acteurs de l’action sociale • Capacité à animer des réunions (partenariales, d’équipe, en présence d’élus), de conduire des projets et de produire des outils d’aide à la décision • Compétences managériales • Capacité d’écoute, de prise de décisions et de travail en transversalité • Connaissances juridiques et budgétaires • Diplôme souhaité : Bac+5 dans le domaine de la gestion des collectivités et/ ou des politiques sociales.