Directeur général adjoint en charge des services supports

Détails de l'offre Emploi fonctionnel Oui Libellé de l'emploi fonctionnel Directeur gal. adj. des services [A+] Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. A+ Administrateur Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Expert Descriptif de l'emploi En collaboration directe avec le Maire et ses adjoints, vous contribuerez à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration des projets. Vous dirigerez les services de votre secteur (Informatique, Intendance, Occupation du Domaine Public, Hygième Santé Sécurité, Direction Juridique et Instances Administratives, Direction Environnement et Développement Durable, Direction des Finances, Direction des Ressources Humaines, Direction des Affaires Culturelles et Direction Education Jeunesse et Sports) et piloterez l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies. Missions / conditions d'exercice Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre : - Diagnostiquer les enjeux, forces et faiblesses du territoire ; - Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire ; - Négocier les modalités de mise en œuvre des projets et apprécier les risques juridiques et financiers. Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources : - Adapter les ressources disponibles au projet de la collectivité et élaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle ; - Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d'alerte, proposer les arbitrages sur les financements et les modes de gestion. Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services : - S'assurer d'une approche transversale des politiques publiques (mode projet) ; - Adapter l'organisation à la stratégie et à la logique d'efficience et d'efficacité des services. Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec les exécutifs : - Élaborer et conduire le projet managérial, diagnostiquer et adapter l'organisation ; - Porter et incarner, aux côtés des élues et élus, les valeurs de l'organisation. -Pilotage de l'équipe de direction : - Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer, organiser et structurer les deux administrations. Supervision du management des services et conduite du dialogue social : - Porter et conduire le changement dans une logique de service public ; - Décliner le projet d'administration en projets de service et mobiliser les synergies ; - Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels conflits ; - Rendre compte aux élues et élus et solliciter les arbitrages des exécutifs. Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité : - Décliner les projets en actions ; - Sécuriser les actes juridiques et garantir la bonne application des procédures ; - Évaluer les effets des politiques publiques. Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire : - Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires et développer des logiques de coproduction de l'action publique. Veille stratégique réglementaire et prospective. Profils recherchés Compétences : - Connaissance de l'environnement territorial, des administrations, instances, processus de décision, fonctionnement des assemblées délibérantes, des politiques publiques locales ; - Expérience en matière d'aménagement du territoire, de politique de la ville et de prévention de la délinquance, et de dispositifs contractuels interinstitutionnels complexes ; - Maîtrise du cadre législatif et réglementaire des collectivités locales, des règles budgétaires et comptables, du statut de la fonction publique territoriale, des modes de gestion des services publics locaux ; - Connaissance des principes du management opérationnel et des méthodes d'analyse et de diagnostic ; - Aisance relationnelle et rédactionnelle ; - Dynamisme, sens des responsabilités, du management, disponibilité. Profil : - Cadre d'emplois des Administrateurs territoriaux ou à titre dérogatoire un contractuel remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique ; - Formation bac +5 en droit public et expérience en matière de management public ; - Expérience significative en conduites de projets complexes en matière d'aménagement du territoire et de développement local, de cohésion sociale et d'amélioration de l'environnement ; - Maitrise de l'environnement administratif des collectivités territoriales, du statut de la fonction publique territoriale, connaissances solides juridiques et en finances publiques ; - Expérience dans un poste similaire d'au moins 10 années.