Développeur Back-End H/F

Description du poste et Missions Nous recherchons un développeur back-end pour rejoindre la team qui développe l'ATS et la CVThèque HelloWork, les outils incontournables des recruteurs. Ces outils permettent à nos recruteurs de : Publier leurs offres d'emploi sur et sur les principaux jobboards  Gérer simplement leur process de recrutement (chaque mois plus de millions de candidatures sont traitées dans notre ATS) Rechercher la perle rare dans notre CVThèque HelloWork parmi plus de millions de profil de candidats Analyser les données liées à leurs recrutements Tu intègreras une équipe organisée en impact team, composée de devs front & back, PO/PM, Designers, … Ton quotidien sera rythmé à travers les missions suivantes :   Étudier les besoins, leur faisabilité et apporter ton expertise Relire et faire relire du code. Nous sommes convaincus que les code reviews sont essentielles pour la diffusion de la connaissance et l'amélioration continue. Participer à l'amélioration de la qualité de code : tests unitaires, etc. Aider à concevoir des apps performantes répondant aux exigences des recruteurs. Faire de la veille et expérimenter   Notre stack technique et nos outils de travail :   .Net Core, , MVC C (ou expérimenté en Java), SQL SQL server, Redis Elasticsearch GitLab, GitLab CI/CD Profil recherché Autodidacte ou Bac +, nous recherchons avant tout un profil passionné par les nouvelles technologies. Nous valorisons autant la personnalité que les compétences techniques que vous aurez éprouvé par votre expérience depuis à ans minimum. Le plus important est d'être un fervent ambassadeur du C et des technos Microsoft ou curieux de commencer à développer en C avec déjà une expérience solide en Java. Vous êtes sensible à la performance, la fiabilité et la maintenabilité de votre code, adepte de la formation personnelle avec un soupçon de R&D.  Si tu hésites à postuler parce que tu ne coches pas toutes les cases, surtout viens nous en parler  Nous favorisons la diversité et nous formons et accompagnons les personnes qui nous rejoignent tout au long de leur évolution. Notre promesse ? Le process de recrutement est le reflet de l’entreprise : transparent, exhaustif avec une prise de décision rapide.   Ton CV est retenu : Claire, Responsable Recrutement te contactera pour un premier échange téléphonique Rencontre avec Vincent, Head of Product, un membre de l'équipe et Claire en entretien. On poursuit le process à travers un test technique pour mesurer tes compétences techniques   Dernière étape avec Juliette, Chargée RH et Olivier, CTO. Tu as un retour dans les jours qui suivent l’entretien Informations utiles Localisation Rennes - , France - pas de déplacement Contrat CDI Salaire , à , EUR par an Niveau de qualification Agent de maîtrise/Bac +/, Ingénieur/Cadre/Bac +, Technicien/Employé Bac + Expérience à ans Modalités de travail Temps complet Fonction Informatique - Développement Secteur Média/Internet/Communication Télétravail Partiel Ce que nous vous proposons : Une rémunération comprise entre k et k jours de télétravail par semaine Une participation aux bénéfices (montant moyen versé chaque année jusqu’à présent €). Une prime vacances A votre arrivée, on vous laisse choisir votre matériel Alors, plutôt Mac ou PC ? Des séminaires inoubliables… Des Fridays web, des Bingos des Bureaux, des C dans l’air…on vous expliquera. Et les inévitables RTT, tickets resto, mutuelle…  Qui sommes nous ? HELLOWORK rue de la mabilais Rennes • Rennes • France HelloWork Group est le premier acteur digital français de l’emploi, du recrutement et de la formation. A travers ses différentes solutions, le groupe accompagne les actifs tout au long de leur vie professionnelle, les entreprises, cabinets de recrutement, ETT sur leurs enjeux RH et recrutement et les centres de formation/écoles sur la valorisation de leurs offres de formation. Fort de collaborateurs, millions d’euros de commandes en , les services du groupe HelloWork sont utilisés par professionnels et millions d’utilisateurs chaque mois. Ils permettent plus de recrutements et entrées en formations chaque jour. En , le groupe a été labellisé HappyIndexAtWork dans les catégories TechAtWork, HappyAtWork et AgileAtWork.