Chargé des actions éducatives et de prévention éducative

Détails de l'offre Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation Adjoint administratif Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi OBJECTIFS DU POSTE Sous l'autorité du/de la Responsable du Pôle le ou la chargé.e des actions éducatives et de prévention assure un accompagnement éducatif adapté des collégiens/lycéens et de leur famille, et du public jeunesse.  POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE • Rattachement au Responsable du Pôle Actions éducatives et de prévention éducative Missions / conditions d'exercice  MISSIONS PRINCIPALES Accueillir et prendre en charge les collégiens exclus • Organiser et Co-animer les ateliers avec les différents partenaires durant la semaine d'exclusion • Assurer le lien avec les familles des collégiens • S'assurer des retours vers les établissements : évaluations et bilans écrits en fin de prise en charge • Organiser et animer des instances de suivis avec les partenaires en lien avec le/la responsable • Travailler en lien avec les Référent PRE et les informateurs PIJ • Organiser et animer les actions de prévention du décrochage scolaire, avec les institutions (Éducation nationale, ETAT, CAF, DSDJS) Animer des projets et des actions de prévention en direction du public jeunesse et de leurs parents • Formuler des propositions et les mettre en œuvre • Etablir des partenariats pour la mise en place des différents accueils et projets • Être présent dans les quartiers, tisser du lien social avec les jeunes et les familles • Prévenir les conduites à risques • Mise en œuvre d’action de sensibilisation auprès du public jeunesse et de leur famille • Poste à temps complet : 35 heures 30 hebdomadaires avec RTT et amplitude variable en fonction des horaires d’ouverture du site et de la programmation - du mardi au samedi pendant les périodes scolaires - du lundi au vendredi pendant les périodes hors scolaires • Heures supplémentaires possibles selon nécessité de service et récupérables • Absences et congés à planifier avec l’ensemble de l’équipe au vu du planning d’ouverture de la structure • Des déplacements possibles dans les services et sur le territoire • Prévention médicale requise :  Travail sur écran informatique (50% du temps)  Relation avec le public et les partenaires (50% du temps) Profils recherchés  COMPETENCES REQUISES : Connaissance de l'environnement du secteur social, éducatif et scolaire ► Connaissance des dispositifs de soutien à la fonction parentale et d'aide à la scolarité ► Connaissance du public 11-16 ans ► Capacité d'écoute et de dialogue ► Capacité à rendre compte de son travail et travailler en équipe ► Être force de proposition dans la mise en place d'ateliers ou d'actions sur la semaine d'exclusion et hors ACTE ► Maîtrise de l'outil informatique et des outils bureautiques. ► Sens de l'organisation et de l'anticipation ► Grande capacité relationnelle pédagogique et d'écoute. ► Autonomie et esprit d'initiative ; ► Rigueur, disponibilité et discrétion professionnelle ; ► Sens du service public.  CONNAISSANCES ASSOCIEES Législation enfance/jeunesse Règles d’Hygiène et de Sécurité Gestion de conflit Outils bureautiques 3 2 3 3 1 : Connaissances générales 2 : Connaissances détaillées 3 : Connaissances approfondies  EXPERIENCE CONSEILLEE POUR L’EXERCER • Expérience sur poste similaire souhaitée