Éducatrice de jeunes enfants

Détails de l'offre Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La mission de la structure est définie par le code de la santé publique intégrant le décret du 07 juin 2010 relatif aux établissements et services d'accueil des enfants de moins de six ans: « leur mission est de veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants qui leur sont confiés ainsi qu'à leur développement. Ils concourent à l'intégration sociale de ceux de ces enfants ayant un handicap ou atteints d'une maladie chronique. Ils apportent leur aide aux parents afin que ceux-ci puissent concilier vie professionnelle et vie familiale. » Structure de 67 places d’accueil du jeune enfant âgé de 2 mois à 4 ans. Missions / conditions d'exercice Les EJE travaillent en collaboration avec les auxiliaires de puériculture et les agents de crèche. Rôle d’accompagnement par rapport aux agents du groupe de référence. Favorise le développement psycho-affectif et intellectuel de l’enfant en collectivité. Assure un rôle de prévention vis à vis de la santé psycho-affective de l’enfant Garante de l’application du projet d’établissement par le biais d’actions éducatives adaptées. Favorise le soutien à la parentalité par un travail d’écoute, d’informations et d’orientation si nécessaire.. Anime et coordonne les activités des professionnelles du groupe de référence Assure l’interface équipe/direction Assure la continuité de direction en cas d’absence de la directrice et de la directrice adjointe. Moyens mis à disposition : - Outils bureautiques - Matériel de la structure Conditions et contraintes d’exercice : - Peut être amené à travailler par roulement (horaires continus ou coupés), à modifier ses horaires, son groupe de référence en fonction des besoins du service, - Possibilité de réunions en soirée ou formation en dehors des horaires établis. Profils recherchés Les Savoirs : Connaitre le projet éducatif Connaître le développement psychomoteur et affectif de l’enfant de 0 à 6ans Connaitre les activités artistiques, manuelles et ludiques adaptées aux jeunes enfants. Connaitre les indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant Connaitre les différents protocoles établis sur la structure : hygiène, santé, urgence Connaitre la réglementation relative aux EAJE Les Savoir-faire : Savoir mettre en place et gérer des projets éducatifs en lien avec des partenaires extérieurs. Savoir animer des réunions d’équipe. Savoir manager une équipe de professionnelles Savoir animer et organiser des ateliers éducatifs Savoir identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l’enfant de 0 à 6 ans. Savoir gérer les priorités, les urgences et faire face aux imprévus Les Savoir-être : Sens du service public Créativité et sens pratique Rigueur, discrétion et disponibilité Résistance au stress, savoir se dominer en toute circonstance et être réactif face aux problèmes rencontrés Aisance relationnelle développée : diplomatie, écoute, objectivité, respect des personnes Adaptabilité