Educateur de Jeunes Enfants

CAMSP - CDD temps partiel - Tournon-sur-Rhône (Ardèche 07)

Référence : TR/07/CC/2024-10EJE publiée le 8 octobre 2024

**Renseignements administratifs**:
Lieu de travail : Tournon-sur-Rhône, Ardèche 07

Nature du contrat de travail : CDD temps partiel

Durée du contrat : 4 moiq

Date de prise de poste : Immédiatement

Salaire / fourchette de rémunération : Selon CCN 66

Permis : B

Temps de travail : Temps partiel (0.75 ETP)

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Educateur de jeunes enfants

Convention collective : CCN 66

Statut et classification : Non cadre

**Le poste**:
**Missions**:
Finalité du poste : Dans le respect du cadre institutionnel (projet associatif, projet d’établissement) Il/ elle contribue à l’accueil, à la prise en charge médico-sociale, au développement, à l’épanouissement, à l’inclusion et à l’orientation des enfants âgés de 0 à 6 ans, présentant des troubles précoces du développement, des déficiences motrices, mentales, un handicap.

L’EJE a pour mission:

- Sous la responsabilité du directeur d’établissement, l’éducateur de jeunes enfants:

- Participe à l’évaluation de la situation éducative des enfants accueillis en lien avec sa famille et son environnement.
- Participe à l’élaboration du projet personnalisé d’accompagnement (PPA) avec l’équipe médico-sociale et les parents et à l’évaluation pluridisciplinaire de la situation de l’enfant en cours de suivi.
- Propose des activités individuelles et de groupes, adaptées aux besoins et aux capacités de l’enfant : activités d’éveil et de soutien aux capacités cognitives, d’apprentissages scolaires, de socialisation.
- Favorise le développement de l’autonomie de l’enfant dans son milieu de vie ordinaire, son inclusion sociale et scolaire.
- Collabore avec les partenaires extérieurs à la continuité du parcours éducatif et de soin de l’enfant.
- Accompagne et soutenir l’action des parents et des membres de la famille sur la base du PPA : guidance éducative, soutien de la relation parent-enfant.
- Rédige les comptes rendus des actions individuelles et collectives mises en œuvre et les rapports d’observation des enfants accompagnés.

**Présentation de l’établissement**:
La Fédération APAJH recherche pour le CAMSP de Tournon-sur-Rhône un Educateur de Jeunes Enfants H/F en CDD à 0.75 ETP

Vous avez une expérience dans le secteur, vous êtes motivé et intéressé par les évolutions du secteur, vous avez une pratique de réseau.

Venez rejoindre le mouvement citoyen, l’APAJH milite pour une société inclusive. Tout handicap, tout âge de la vie.

Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres.
Vous souhaitez faire partie d’un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l’action pour assurer à chacun un égal accès aux droits, rejoignez nous

DESCRIPTION DE L’ETABLISSEMENT
Les CAMSP, Centre d’Action Médico-Social Précoce, reçoivent des enfants qui présentent des difficultés de développement ou en situation de handicap ou risquant d’en développer. Ils assurent l’accueil et l’accompagnement global des enfants de moins de 6 ans et offrent soutien et conseils à leur famille, par une équipe pluridisciplinaire.

**Présentation de la Fédération**:
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

**Profil**:
**Diplômes / Autres critères**:
Diplôme requis: DE EJE
- Autres critères:

- Connaissance autisme appréciée
- Sens relationnel important.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Connaissance de la réglementation du secteur médico-social
- Capacité rédactionnelle et maitrise de l’outil informatique.
- Capacité organisationnelle et rigueur.
- Véhicule et permis de conduire indispensable.

COMMENT POSTULER ?

**Soft skills** (compétences comportementales) indispensables à ce poste**:

- Aisance relationnelle [?]
- Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges- Esprit d'équipe [?]
- Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un rése