Directeur adjoint crèche

Détails de l'offre Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Infirmier en soins généraux Infirmier en soins généraux hors classe Puéricultrice Puéricultrice hors classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Choisir Versailles, c’est travailler dans un environnement unique, une ville dotée d’un patrimoine historique exceptionnel, d’un cadre verdoyant, d’infrastructures modernes et d’un accès facile aux transports En matière de petite enfance, la ville de Versailles propose une offre diversifiée d'accueil avec - 655 places d'accueil municipales réparties dans 16 établissements d’une capacité de 12 à 80 enfants. - Deux lieux d'accueil enfants-parents (LAEP) - Un Relais Petite Enfance (RPE) Ces établissements évoluent dans un environnement privilégié proche de la nature et bénéficient d'une offre culturelle variée, contribuant à l'éveil et au bien-être des tout-petits. Vous êtes passionnée par la petite enfance, motivée par le travail en équipe et prête à relever de nouveaux défis ? Venez nous rejoindre en qualité de directeur ou directrice adjointe pour accompagner les enfants, les familles et les équipes avec dynamisme et bienveillance. Missions / conditions d'exercice Votre mission : Accompagner le directeur dans la gestion optimale de l’établissement Accompagner des équipes compétentes et engagées en leur apportant votre expertise et en favorisant leur développement professionnel Assurer la sécurité, le bien-être et l'épanouissement des enfants Soutenir la fonction parentale et développer des relations de confiance avec les familles en offrant un accompagnement bienveillant et personnalisé. Ce que nous recherchons chez vous : Un diplôme conforme à la réglementation (infirmière avec expérience en direction) Un sens des responsabilités Une capacité d’adaptation Une énergie communicative et des projets Une capacité à fédérer et à motiver votre équipe Un sens du service public Ce que nous vous offrons : Un environnement de travail stimulant Un projet éducatif qui laisse place à la créativité Des équipes compétentes prêtes à relever des défis Des opportunités de formation et d’évolution professionnelle L’appui d’une équipe pluridisciplinaire pour un soutien aux pratiques et à l’accompagnement des enfants Profils recherchés Formation : Diplôme d’état d’ infirmière Expérience : Expérience antérieure souhaitée Savoir-faire : Savoir gérer la communication Connaissance de l’enfant de moins de 6 ans Compétence en matière pédagogique et d’éducation pour la santé maitrise de l’outil informatique et notamment concerto Savoir-être : Sens du service public Qualités managériales Sens des responsabilités Savoir organiser et anticiper Capacité d’adaptation Sens des relations humaines Sens du travail en équipe et en partenariat Conditions d'emploi Cycle de travail : 39h hebdomadaires avec 25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition Avantages : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année Parcours professionnel évolutif par le biais d’accompagnement de formations Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance Remboursement des frais de transport à hauteur de 75% Possibilité d’adhérer à la Caisse d’Entraide (prestations sociales et loisirs)