Evaluateur pôle modes d'accueil

Détails de l'offre Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Le Département de la Vienne recrute un Evaluateur au sein du Pôle modes d'accueil (H/F) par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement ou d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur(se) handicapé(e) relevant des cadres d'emplois des Assistants socio-éducatifs. Missions / conditions d'exercice Placé sous la responsabilité de la Responsable Adjointe du pôle modes d'accueil, l'évaluateur du Pôle modes d'accueil aura pour missions : - Evaluation des demandes d'agrément des assistants maternels et assistants familiaux - Accompagnement de l'exercice professionnel des assistants maternels - Evaluation et suivi professionnel des Maisons d’Assistants Maternels. Activités détaillées : - Participe aux informations de sensibilisation préalables à l’agrément des assistants maternels et des assistants familiaux, et celles à destination des porteurs de projet de création de Maisons d’Assistants Maternels. - Réalise des entretiens et visites d'évaluation lors des demandes relatives à l'agrément des assistants maternels et familiaux : nouvelles demandes, renouvellements, modifications diverses, dans le respect des procédures en place, - Réalise des entretiens et visites d'évaluation lors des demandes relatives à l'agrément des assistants maternels souhaitant exercer en Maisons d’Assistants Maternels, - Assure, dans le cadre défini, l'accompagnement de l'exercice professionnel des assistants maternels, en coordination avec les animatrices des RPE, -Accompagne les projets de création des Maisons d’Assistants Maternels, et effectue leur suivi professionnel après ouverture, - Rédige les comptes rendus d'évaluation avec avis motivés et les transmet au secrétariat du pôle dans les délais impartis, - Présente ses dossiers pour instruction à la DGAS selon des modalités définies, - Réalise les visites de contrôle demandées, - Est en relation constante avec le secrétariat du pôle pour l’organisation des plannings et pour la gestion des dossiers, - Est en relation avec ses collègues et l'encadrement du pôle pour la coordination et les aspects techniques de ses missions, - Tient à jour et partage ses connaissances dans son domaine professionnel -Contribuer à diffuser des informations liées au développement du jeune enfant auprès des assistants maternels et familiaux, ainsi qu’auprès des partenaires extérieurs (RPE,…), notamment en participant à la création de supports, à des réunions, …. - Participe à des réunions techniques de coordination de l’équipe, de partage d’informations et de compétences à la DGAS, - Suit son activité au moyen de tableaux de bord, rend compte régulièrement à ses supérieurs hiérarchiques, établit un bilan de son activité annuelle, Profils recherchés Savoirs et savoir-faire : - Bonne connaissance de la législation et de la réglementation sur les agréments des assistants maternels et des assistants familiaux, et la protection de l'enfance, - Connaissance des missions de la Protection Maternelle et Infantile, - Compétence rédactionnelle affirmée, - Maîtrise indispensable de l'outil informatique. Savoir-être : - Rigueur et bonne gestion du temps de travail, - Qualités rédactionnelles, - Esprit de synthèse, - Autonomie dans l'organisation du travail, - Qualités relationnelles, de communication, d'écoute et d’analyse, - Sens du travail en équipe.