Chef de projet renouvellement urbain

Détails de l'offre Famille de métiers Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement Grade(s) recherché(s) Attaché Attaché principal Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Descriptif de l'emploi Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985. Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France. L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique. Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie. Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local. La direction territoriale Nord a en charge le pilotage de l’entretien, la maintenance des espaces publics sur les activités Espaces verts, Propreté/collecte des déchets et voirie pour les villes de Pierrefitte sur Seine, Villetaneuse, et Epinay sur Seine. Le Pôle Fabrique de la Ville Durable coordonne les politiques d'écologie urbaine, d'aménagement de l'espace public, d’urbanisme et de foncier. Il pilote des projets de rénovation urbaine, de requalification des espaces publics et de mobilité douce. Il coordonne également les politiques de l'habitat, notamment la lutte contre l'habitat indigne et l'encadrement des loyers. Missions / conditions d'exercice Mission / Finalité : La Direction de l’Habitat et du Renouvellement urbain coordonne les actions liées à l’habitat et au renouvellement urbain pour les huit villes de l’intercommunalité. Ses missions principales sont : Piloter et suivre les projets de renouvellement urbain (NPNRU) avec les partenaires publics et privés, en lien avec les habitants. Concevoir et mettre en œuvre la politique de l’habitat (Plan local de l’Habitat, production de logements, accès au logement, lutte contre l’habitat indigne, redressement des copropriétés dégradées) avec les communes et les acteurs concernés. Le Chef de projet gère le projet de renouvellement urbain sur son secteur À Stains, trois quartiers sont concernés : Clos Saint-Lazare, la Prêtresse (en phase opérationnelle), et André Lurçat - René Boin (en phase de préparation). Pour ces quartiers, il s’agit d’enclencher ou de poursuivre la transformation urbaine entamée lors du premier PRU. en intégrant des initiatives d’économie sociale et solidaire. Douze projets innovants sont développés dans ce cadre, financés par le Programme d’Investissement d’Avenir (PIA). Activités principales : Pilotage du renouvellement urbain (NPNRU) sur son secteur Contribuer au montage technique, opérationnel et financier du projet de renouvellement urbain Elaboration de la convention et suivi administratif Suivre les études et la concertation avec les habitants. Préparer les instances de suivi et de pilotage du projet. Coordination avec les services et partenaires : Coordonner les actions avec les services de l’EPT, les partenaires et les porteurs de projets. Suivre les demandes de subventions et l’exécution budgétaire. Organiser et suivre les actions d’accompagnement du projet (concertation, communication, relogement, gestion urbaine, etc.). Sensibiliser les habitants et animer la concertation. Pilotage opérationnel des projets du PIA Accompagner les projets dans leurs différentes étapes (mise en œuvre, développement…). Conseiller et soutenir techniquement les porteurs de projets. Participer à la gouvernance et à la valorisation des projets d’innovation sociale. Faire le lien entre innovation sociale et renouvellement urbain. En transversalité Participer à la réflexion et aux actions collectives de l’équipe. Autres informations / Contraintes du poste Temps complet : 1607 heures annuelles Vous bénéficiez de 15 jours RTT pour un forfait hebdomadaire de 37h30 Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine Déplacements domicile-travail - Prise en charge à 75% du titre de transport - Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels Vous accédez à une politique sociale et de loisirs diversifiée (garde d’enfants, mutuelles, voyages, billetterie…). Profils recherchés Savoirs : Bonne connaissance des collectivités locales et de leur fonctionnement Connaissance des politiques publiques en rénovation urbaine, développement économique local et urbanisme Expérience en gestion de projets complexes et partenariaux Intérêt pour les questions sociales, le développement local, l’économie sociale et solidaire, et l’agriculture urbaine Savoir-faire : Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (Airdélib, Ioda, Agora) Bonnes capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse Travail en équipe et en partenariat Savoir-être : Esprit d’initiative, adaptabilité, force de proposition Rigueur, organisation Diplomatie, écoute, bonnes qualités relationnelles Sens du service public et goût pour le terrain Formation : Master 2 ou équivalent en développement local, urbanisme, aménagement ou habitat Expérience souhaitée en développement local, rénovation urbaine ou gestion de projets complexes en collectivité ou bureau d’études. Connaissance du développement durable, de l’innovation sociale et de la gestion des financements publics Contraintes : Disponibilité en soirée pour des réunions ou événements Travail les samedis et dimanches Télétravail possible partiellement