Chargé de Mission Renouvellement Humain

**Descriptif et missions**: DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE

Conduire et animer, en lien avec le Chef de projets de renouvellement urbain, la mise en œuvre opérationnelle du nouveau programme de renouvellement Urbain financé par l’ANRU à Saint-Quentin pour les quartiers Europe et Vermandois.

DESCRIPTION DES MISSIONS
- Animer le volet opérationnel des programmes et être à l’interface des maîtrises d’ouvrage : suivi du bon déroulement des opérations, coordination des maîtrises d’ouvrage, contrôle du respect des échéances et des plannings des différents intervenants,
- Mettre en œuvre, suivre et animer les réflexions exploratoires et les études de programmation urbaine attachées à la mise en œuvre du Nouveau Programme de Renouvellement urbain (NPRU),
- Être garant de la qualité des outils mis en place dans le cadre du pilotage opérationnel des programmes (tableaux de bord, plannings globaux, outils de reporting-),
- Assurer, pour le compte de la collectivité, le suivi opérationnel des opérations contractualisées et conventionnées avec l’ANRU.
- Assurer, pour le compte de la collectivité, le rôle de pilote de projet pour une ou plusieurs opérations d’investissement complexes portées par la collectivité
- Assurer le montage du plan de financement et la mobilisation des financements extérieurs pour les opérations portées par la collectivité et, si cela est nécessaire, des autres maitres d’ouvrage des programmes, en lien avec la Direction des Finances de la collectivité et les services en charge des partenaires.
- Mettre en œuvre, en lien avec l’animation des réflexions préparatoires, des études de programmation urbaine, puis du volet opérationnel des programmes, les démarches d’information, de communication et concertation vers les habitants des quartiers concernés et les conseils citoyens

DESCRIPTION DES ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
- Assurer, pour le compte de la collectivité, le rôle de pilote de projet pour une ou plusieurs opérations d’investissement complexes (s) portées par la collectivité ;
- Assurer le montage du plan de financement et la mobilisation des financements extérieurs pour les opérations portées par la collectivité et, si cela est nécessaire, des autres maitres d’ouvrage des programmes, en lien avec la Direction des finances de la collectivité et les services en charge des partenaires ;
- Mettre en œuvre, en lien avec l’animation des réflexions préparatoires, des études de programmation urbaine, puis du volet opérationnel des programmes, les démarches d’information, de communication et concertation vers les habitants des quartiers concernés et les conseils citoyens ;
- Animer les maisons de projet attachées à chaque programme.

**Profil recherché**: Compétences professionnelles et techniques
- Connaissance des programmes de renouvellement urbain financés par l’ANRU
- Connaissance des jalonnements opérationnels d’opérations complexes
- Conduite et animation de réunions
- Accompagnement de prestataires externes chargés des réflexions exploratoires et des études de programmation urbaine et de prestataires opérationnels externes (assistants à maîtrise d’ouvrage, maîtrises d’œuvre) en lien avec les responsables des services techniques
- Rédaction de documents contractuels à portées stratégique, programmatique et financière
- Rédaction de tous type de documents d’aide à la décision et d’information à destination des partenaires des programmes, des élus et du Maire : notes d’opportunité, notes stratégiques, notes préalables à la décision
- Rédaction de documents de synthèse : comptes-rendus, relevés de décision, fiches projets -- Pilotage de prestataires externes (prestations intellectuelles) : de la rédaction de cahiers des charges jusqu’au contrôle des documents dûs
- Réalisation de productions cartographiques expertes
- Alimentation du répertoire métier de l’architecture SIG de la collectivité
- Réalisation de tableaux de bord, de diagrammes de GANTT, de bilans financiers

Compétences relationnelles
- Rigueur dans la conduite et dans le suivi de dossiers complexes
- Aptitude à l’animation de personnes ressources, à la pédagogie, au dialogue et à la négociation avec tout partenaire de la collectivité
- Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
- Capacité de prises d’initiatives, force de proposition
- Aptitude en management relationnel dans le travail en équipe
- Qualité d’écoute
- Disponibilité et engagement personnel
- Sens de la discrétion

Capacité d’expertise (missions spécifiques)
- Mobilisation et exploitation de données statistiques
- Montage de dossiers de recherche de financements extérieurs
- Mise en œuvre des outils de méthodologie de gestion de projet associés au rôle de pilote de projet

**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:

- Abonnement CNAS ou FNAS
- Abonnement COS