Direction Centre Social Le Trait d'Union

Détails de l'offre Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Attaché Attaché principal Conseiller socio-éducatif Assistant socio-éducatif Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle Conseiller supérieur socio-éducatif Conseiller hors classe socio-éducatif Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de l'emploi Attentive à la solidarité et au pouvoir d’agir des habitants, la Ville de Montceau-les-Mines développe une dynamique de proximité et d’accompagnement des différents publics. Positionné au sein de la Direction des Solidarités, le Centre Social Le Trait d’Union est au cœur de l’action sociale. Dans un contexte de renouvellement du projet social, de création d’un Espace de Vie Sociale dans le quartier du Bois du Verne et de poursuite de la réorganisation des Services, la Ville de Montceau-les-Mines recrute sa/son Directrice/Directeur du Centre Social le Trait d’Union. Missions / conditions d'exercice Sous la responsabilité de la Direction des Solidarités et en lien étroit avec la Maire-Adjointe aux Solidarités, vous élaborez, mettez en œuvre et pilotez le nouveau Projet Social. Vous managez, associez et fédérez l’équipe du Centre Social le Trait d’Union dans une nouvelle dynamique. Vous conduisez la fonction d’animation globale dans une dynamique territoriale. Vous concevez et animez des projets dans une dynamique de co-construction. Vous développez une démarche participative auprès de tous les acteurs. tries et partenaires : bénévoles, habitants, adhérents, associations, institutions… Vous êtes à l’écoute des besoins et des attentes du territoire. Vous mettez en place des méthodes et des indicateurs d’évaluation pour actualiser le Projet Social. En lien avec les services supports de la Collectivité, vous assurez la bonne gestion financière, administrative et RH du Centre Social. Vous réalisez l’élaboration, l’exécution, le suivi du budget. Vous élaborez chaque année le compte de résultat et le prévisionnel budgétaire pour un partenaire privilégié du Centre Social : la CAF ainsi que l’ensemble des demandes de subventions auprès de divers financeurs, notamment en lien avec la Politique de la Ville. Vous participez également à des actions transversales au sein du Pôle, comme la collecte alimentaire, Noël Solidaire… Profils recherchés Qualification de niveau 6 obligatoire dans le domaine des carrières sociales, de l'animation sociale, du développement local et/ou de l'ingénierie sociale : DEIS, CAFERUIS, DESJEPS, MASTER… Titulaire d’une solide expérience sur un poste similaire, vous êtes pour vos qualités relationnelles et vos compétences managériales. Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité. D'un naturel positif, dynamique et fédérateur, vous savez mobiliser et accompagner vos collaborateurs. Doté.e d’une bonne connaissance des Collectivités Territoriales, des dispositifs et outils dans le champ de l’action sociale, vous maîtrisez les procédures administratives et financières. Vous êtes en capacité de favoriser et développer le travail partenarial et en réseau. Vous êtes dynamique, force de proposition, disponible (ponctuellement en soirée et le week-end) et savez faire preuve d’autonomie.