CHEF DE BRIGADE DE VOIE PUBLIQUE

Détails de l'offre Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Police municipale Grade(s) recherché(s) Brigadier-chef principal Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Descriptif de l'emploi La ville de Creil recrute, au sein de sa direction de la tranquillité publique : Un chef de brigade (H/F) – cadre d’emplois des chefs de service de Police Municipale. Missions / conditions d'exercice - Encadrer une équipe de policiers municipaux, - Suivre, contrôler et dynamiser l’activité de cette équipe, - Développer l’esprit d’initiative au sein de la brigade, - Veiller au bon respect des consignes et aux missions découlant de la politique de sécurité du Maire, - Etre à l’écoute de vos collaborateurs et détectez leurs besoins en formation, animer des réunions régulières avec votre brigade dans un souci de bonne communication interne, - Transmettre le compte-rendu d’activité mensuelle à la hiérarchie, - Entretenir des relations constructives avec les autres encadrants, - Travailler avec les différents partenaires, - Etre force de proposition et êtes un bon communicant, - Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité et de la sécurité publiques, - Assurer un contact avec la population et les différents acteurs locaux, - Travailler en étroite collaboration avec la Police Nationale, - Lutter contre les incivilités, les infractions routières et la petite délinquance, - Assurer toutes les interventions de voie publique que votre cadre d’emploi vous permet, - Participer à la sécurisation des manifestations. Profils recherchés Savoirs : Bonne connaissance des pouvoirs de police du maire Réglementation (code de la route, code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales, textes législatifs) Caractéristiques géographiques et socio-économiques du territoire Evénements locaux susceptibles d’entraîner une surveillance ou une intervention Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention Pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice Obligations de formation continue et d’actualisation des connaissances juridiques et réglementaires Modalités d’intervention avec les populations à risques et/ou en situation difficile Droits des personnes Techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation Compétences managériales Techniques d’interpellation Gestes de premiers secours Fonctionnement des administrations Procédures administratives – écrits administratifs Catégories d’amendes forfaitaires Logiciels spécialisés Techniques de recueil et de diffusion d’informations Techniques de communication écrite ou orale Notion de psychologie  Caractéristiques des publics : gens du voyage, SDF… Règles relatives aux établissements recevant du public Capacité à rendre-compte Savoir-faire : Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques Savoir- être : Sportif Sens du service public et des relations avec le public Sens du travail en équipe Bonne condition physique : sportif (ve) Grande disponibilité Neutralité dans la gestion et le suivi des situations Grand sens de l’observation Sens de l’écoute et de diplomatie face à un public divers Rigueur Discrétion Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques Permanence opérationnelle du service de police municipale Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli Utiliser des moyens de transmission radio Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et des matériels (radiocommunication, véhicules, etc.) Gérer le service des objets trouvés