Emplois actuels liés à STAGE Stratégie d’adaptation au changement climatique des milieux a... - Hérault - SYNDICAT MIXTE DU BASSIN DE THAU

  • Chargé de mission Plan Climat

    il y a 2 semaines


    Hérault, France Montpellier, Ville, Métropole et CCAS Temps plein

    Le Chargé de mission Plan Climat contribue à la mise en œuvre de la stratégie climat-air-énergie de la Métropole, à travers l’élaboration, le suivi et l’évaluation du Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET) et des démarches associées, notamment la labellisation « Territoire Engagé pour la Transition Écologique – Climat Air Énergie...


  • Hérault, France COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION HÉRAU... Temps plein

    Contexte du recrutement et définition de poste : Placé(e) sous l’autorité du Responsable de service le/la chargé(e) de mission pilotera l’action de la collectivité en faveur de la gestion durable des milieux aquatiques. Il/Elle préserve et promeut une gestion durable des milieux aquatiques à différentes échelles. Il/Elle pilote des études et...


  • Hérault, France ASTEE Temps plein

    Contexte du recrutement et définition de poste : L'Astee (Association française des professionnels de l’eau et des déchets) est une association reconnue d'utilité publique créée en 1905. Elle rassemble près de 4000 experts, scientifiques et praticiens du public et du privé intervenant dans les services publics locaux de l'environnement (eau...


  • Hérault, France SYNDICAT MIXTE DU BASSIN DE THAU Temps plein

    Contexte du recrutement et définition de poste : Contexte et problématique Le territoire de Thau est riche d’un patrimoine naturel exceptionnel et ses activités traditionnelles (pêche, conchyliculture, agriculture, thermalisme, tourisme) dépendent d’une bonne qualité des milieux naturels. La lagune de Thau abrite également une faune et une flore...


  • Hérault, France DÉFI CLÉ WATER OCCITANIE Temps plein

    Contexte du recrutement et définition de poste : Rejet en rivière versus REUT : impact sur les débits et la qualité des eaux de cours d’eaux intermittents 1. Contexte du stage Dans un contexte où les conditions d’accès à l’eau sont impactées par les changements globaux, la réutilisation des eaux usées traitées (REUT) en sortie de station...


  • Hérault, France BIOTOPE Temps plein

    Contexte du recrutement et définition de poste : Basée au bord de la lagune de Thau depuis presque 30 ans, l’agence rayonne sur l’Est de la région Occitanie. Notre équipe intervient sur tout type, toute taille et à toutes les étapes d’un projet, depuis des études très amont jusqu’à la mise en œuvre de mesures de réduction ou de...


  • Hérault, France MAYANE Education Temps plein

    Contexte du recrutement et définition de poste : Sous l’autorité de notre Présidente Emma HAZIZA et de la Directrice de l’Association, et dans le cadre de notre mission de sensibilisation et d'éducation, nous recherchons un(e) médiateur(rice) capable de préparer et animer des activités éducatives dans les établissements scolaires et les...


  • Hérault, France CAPSE France Temps plein

    Contexte du recrutement et définition de poste : Type de contrat : STAGE conventionné (6 mois) Lieu : Montpellier (34) Contexte : CAPSE FRANCE est un bureau d’études spécialisé en prévention des risques industriels et en environnement. Notre société est aujourd’hui constituée d’une équipe pluridisciplinaire de 28 personnes dont 24...


  • Hérault, France CEREG Temps plein

    Contexte du recrutement et définition de poste : Le service environnement de Cereg poursuit son développement afin de répondre notamment aux enjeux des lois de TECV et AGEC, et s’est structuré en développant différents pôles d’expertise : environnement/réglementaire/ICPE, biodiversité, milieux aquatiques, économie circulaire et gestion des...


  • Hérault, France ABO- ERG Environnement Temps plein

    Contexte du recrutement et définition de poste : ABO GROUP France est un bureau d’étude spécialiste dans l’ingénierie des sols et du sous-sol en plein développement. Nous sommes présents sur les marchés France, Pays Bas et Belgique avec plus de 700 collaborateurs. Notre mission est de contribuer au développement d’un cadre de vie durable en...

STAGE Stratégie d’adaptation au changement climatique des milieux a...

il y a 3 semaines


Hérault, France SYNDICAT MIXTE DU BASSIN DE THAU Temps plein

Contexte du recrutement et définition de poste : Contexte et problématique Le Syndicat Mixte du Bassin de Thau (SMBT), en partenariat avec plusieurs gestionnaires et acteurs locaux (SAM, ADENA, CAHM, CDL, CEN…), lance une démarche innovante pour anticiper et suivre les effets du changement climatique sur les milieux aquatiques et humides (MAH). Cette action s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre du Schéma d’Aménagement et de Gestion des Eaux (SAGE) Plan de Gestion Stratégique des Zones humides (PGSZH) et du Diagnostic hydromorphologique des cours d’eau. Elle s’appuiera dans un premier temps sur une analyse critique des démarches engagées sur le territoire (RNN du Bagnas, Sites du Conservatoire du Littoral, PPA de recomposition spatiale) ou hors territoire. Cette analyse permettra d’aborder la question de la prospective des MAH face au changement climatique. Et de manière réciproque, il sera question d’analyser le rôle des MAH dans la résilience de notre territoire face au changement climatique. Puis, en identifiant les MAH qui serviront de sites de référence, il s’agira de définir les grandes lignes de la stratégie d’adaptation à l’échelle du SAGE Thau Ingril. La finalité de ce travail est de contribuer à poser les bases de la stratégie d’adaptation au changement climatique des MAH, en intégrant le rôle des MAH dans la résilience du territoire de Thau-Ingril. Objectif et missions du stage Le/la stagiaire aura pour mission de préparer les éléments nécessaires à la construction de la stratégie d’adaptation, à travers : La réalisation d’un état de l’art des stratégies d’adaptation existantes sur le territoire de Thau-Ingril, national et européen, concernant les zones humides et milieux aquatiques. La mise en perspective des éléments recueillis pour alimenter les réflexions prospectives : comment rendre plus résilients les MAH face aux changements et comment les MAH permettent au territoire d’être plus résilients ? L’identification et la caractérisation de 2 à 3 sites de référence diversifiés, disposant de données historiques suffisantes (thermie, hydrologie, chimie, écologie, biodiversité, remontée du biseau salé, submersion, habitats). Développer un protocole de suivi de la vulnérabilité des sites de référence diversifiés, Identifier l’opportunité de mettre en place un observatoire des zones humides témoins en lien avec le réseau de suivi coordonné par le SMBT et les gestionnaires de sites. Le stagiaire H/F aura pour missions principales :  Collecte et analyse des données existantes sur les stratégies d’adaptation au changement climatique des MAH Collecte et analyse des données existantes sur le rôle et fonctionnalités des MAH permettant aux territoires d’être résilients face au changement climatique Identifier les méthodologies d’évaluation de la vulnérabilité des MAH adaptées au territoire de Thau-Ingril Identifier les sites de références répondant aux critères attendus Proposition et formalisation de protocoles de suivi harmonisés. Prise de rdv et réalisation d’entretiens avec les partenaires Participer à l’élaboration d’outils de communication Rédaction d’un rapport intégrant les missions réalisées : Méthodes, critiques, propositions etc… Stage impliquant une part importante de travail de bureau, pour collecter les données et d’entretiens avec les acteurs du territoire impliqués dans la démarche. Conditions Lieu : stage basé au SMBT à Sète Encadrement : Hélène FABREGA (SMBT) Durée : 6 mois à partir de Février/Mars 2026 (35h/semaine, horaires adaptés en fonction des missions). Stage indemnisé selon législation en vigueur Permis voiture obligatoire Ordinateur portable préférable Candidature Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à en copie à en précisant « candidature au stage – Stratégie adaptation MAH » avant le 06/01/2026. Entretien début janvier 2026  Profil recherché :Profil recherché  Niveau d’études : Bac+5 dans le domaine de gestion des milieux aquatiques, zones humides et changement climatique Connaissance en écologie, en particulier des milieux aquatiques et zones humides Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse, Grande rigueur et autonomie dans le travail, Capacités relationnelles et rédactionnelles (réunions avec les acteurs du territoire à prévoir) , Gout et/ou expertise pour les outils de communication Maitrise de Qgis Maitrise d’outils de production graphiques serait un plus Initiatives et capacité de travail en équipe, Permis B