Agent d'exploitation SPANC

Détails de l'offre Famille de métiers Voirie et infrastructures > Eau et assainissement Grade(s) recherché(s) Adjoint technique Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique principal de 2ème classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Idéalement situé au carrefour du Plateau de Millevaches, de l’ancien bassin minier creusois et du département du Puy de Dôme, s’étend un vaste territoire… celui de Marche et Combraille. La Communauté de Communes Marche et Combraille en Aquitaine, EPCI de 13600 habitants regroupant 50 communes sur un territoire de 965km² recrute un·e agent de contrôle SPANC Sous l’autorité de la Présidente et la responsabilité de la Directrice Générale des Services, l’agent de contrôle SPANC aura pour mission le contrôle des installations d’assainissement non collectif et l’aide à la gestion du service SPANC. Dans le cadre de ses missions, l’agent de contrôle SPANC sera également amené·e à apporter son soutien aux autres services techniques de la structure. Missions / conditions d'exercice Contrôle et suivi des installations Conseils et accompagnement des usagers du service ;  Gestion du listing des usagers et intégration des données ;  Préparation des plannings d’intervention, prise de rendez-vous et gestion des appels ;  Réalisation des contrôles des installations neuves ou à réhabiliter (examen préalable de la conception et vérification de l’exécution) ;  Réalisation des contrôles des installations existantes (vérification du fonctionnement et de l’entretien et diagnostic lors des ventes) ;  Etablissement des rapports y compris pièces PCMI 12-2 et avis sur demandes d’urbanisme (volet assainissement non collectif des autorisations des droits des sols) ;  Etablissement de la facturation aux usagers. Aide à la gestion du service  Participation à la communication du service et à la mise à jour du règlement ;  Participation aux réunions concernant le service ;  Suivi de la campagne de réhabilitation des installations d’assainissement non collectif. Autres missions annexes :  Soutien aux autres services techniques de la structure (assainissement collectif, bâtiments, espaces verts…) Profils recherchés Formation et expérience  Formation dans le domaine de l’eau et de l’assainissement ou expériences professionnelles dans ces domaines.  Expérience dans un poste similaire au sein d’une collectivité ou d’un établissement public Savoirs, savoir-faire, savoir-être :  Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales et les services de la collectivité  Connaissance règlementaire des règles de sécurité  Connaissance de la réglementation relative à l’assainissement non collectif ;  Connaissance technique des différentes filières d’ANC ;  Capacité à reconnaître les différents types de sols et leur aptitude à l’assainissement non collectif ;  Maîtrise des outils informatiques de base (Pack Office) ;  Capacité à établir des avis et commentaires techniques ;  Savoir rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions d’intervention  Autonomie, organisation, gestion des priorités  Connaissance des règles de sécurité  Sens du service public  Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve  Polyvalence, esprit d’équipe  Gestion du stress, pédagogie, sens de la diplomatie  Permis B obligatoire